О переводе несовершеннолетних работников на дистанционную работу
Вопрос:
На предприятие выделены квоты для несовершеннолетних (16-17 лет). Может ли предприятие отправить их на удаленный режим работы? Каким документом осуществляется перевод на удаленный режим работы, и кто несет ответственность?
Данные несовершеннолетние уже состоят в трудовых отношениях. Категория работников: 9; 11 классов закончили. И ученики 9-10 класс.