Вопрос:
Возникли разногласия с
бухгалтерией по поводу платы работникам, получающим оклад, за
работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Согласно ТК
РФ оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные
дни производится не менее чем в двойном размере либо, по желанию
работника, в одинарном размере и предоставлением другого дня
отдыха, который не подлежит оплате. В двойном размере - нет
вопросов. Но вот в случае, когда работник просит оплатить работу в
одинарном размере и предоставить другой день отдыха - по факту
начислений получается, что заработная плата за месяц снижается.
Бухгалтерия исключает из нормы часов другой день отдыха,
соответственно, оклад выплачивается не в полном размере, ссылаясь
на формулировку "другой день отдыха оплате не подлежит".
Таким образом, само
понятие "компенсация за работу в выходные и нерабочие праздничные
дни" теряет свое значение. Работники вынуждены выбирать оплату в
двойном размере, при том что предпочли бы иной способ (одинарная
оплата и другой день отдыха). В письме Минтруда и соцзащиты РФ от 11.03.2013
N 14-2/3019144-1157 и Рекомендациях
Федеральной службы по труду и занятости от 02.06.2014, протокол N
1, ясно указано, что оплата выходного дня в одинарном размере
означает, что работнику, получающему оклад, сверх оклада
выплачивается одинарная дневная ставка, заработная плата (оклад) в
том месяце, когда используется день отдыха не уменьшается, при этом
не имеет значения, в каком месяце работник берет выходной день.
Прошу дать подробные
разъяснения.
Ответ:
Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт» или купите этот документ прямо сейчас всего за 49 руб.
После завершения процесса оплаты вы получите доступ к полному тексту документа, возможность сохранить его в формате .pdf, а также копию документа на свой e-mail. На мобильный телефон придет подтверждение оплаты.
При возникновении проблем свяжитесь с нами по адресу spp@kodeks.ru
аналогичных документов, доступных с полным текстом:
| Название документа: |
Отгул и оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни |
| Вид документа: |
Консультация |
| Принявший орган: |
Эксперт |
| Опубликован: | Материал подготовлен специально для систем Кодекс/Техэксперт |
| Дата принятия: |
27 ноября 2019 |
|
|
