АДМИНИСТРАЦИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 января 2020 года N 2-п


О внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 17.11.2015 N 365-п

В соответствии с пунктом 33 Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Ненецкого автономного округа, утвержденного постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 23.07.2014 N 267-п, Администрация Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Внести изменения в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 17.11.2015 N 365-п "Об утверждении государственной программы Ненецкого автономного округа "Содействие занятости населения Ненецкого автономного округа" (с изменениями, внесенными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 01.02.2019 N 16-п) согласно Приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

Исполняющий обязанности губернатора
Ненецкого автономного округа
Ю.В.БЕЗДУДНЫЙ

Приложение
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 10.01.2020 N 2-п
"О внесении изменений
в постановление Администрации
Ненецкого автономного округа
от 17.11.2015 N 365-п"

ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ОТ 17.11.2015 N 365-П

1. В паспорте Программы:

1) в строке "Перечень отдельных мероприятий и подпрограмм государственной программы" наименование подпрограммы 5 "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста" изложить в следующей редакции:

"

";

2) строку "Объемы бюджетных ассигнований государственной программы (в разбивке по источникам финансирования)" изложить в следующей редакции:

"

".

2. Раздел II "Описание целей и задач государственной программы" дополнить абзацами двенадцать - четырнадцать следующего содержания:

"В целях обеспечения исполнения целей и показателей национального проекта "Демография", разработанного в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года N 204, в 2019 - 2024 годах предусмотрены мероприятия:

по организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в рамках реализации регионального проекта Ненецкого автономного округа "Содействия занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет";

по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях или ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, в рамках реализации регионального проекта Ненецкого автономного округа "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение".".

3. В разделе VII "Характеристика подпрограмм государственной программы":

1) в пункте 1 паспорта подпрограммы 1 "Активная политика занятости и социальная поддержка безработных граждан":

строку "Задачи подпрограммы 1" дополнить абзацем пять следующего содержания:

"Профессиональное обучение и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.";

в строке "Перечень целевых показателей подпрограммы 1" абзац 4 изложить в следующей редакции:

"Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста.";

строку "Объемы бюджетных ассигнований государственной программы (в разбивке по источникам финансирования)" изложить в следующей редакции:

"

";

2) абзац третий пункта 2 "Характеристика сферы реализации подпрограммы 1 и обоснование ее включения в государственную программу" дополнить словами "; профессиональное обучение и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.";

3) пункты 15 и 16 изложить в следующей редакции:

"15. Паспорт подпрограммы 5 "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста"

16. Характеристика сферы реализации подпрограммы 5 и обоснование включения ее в государственную программу

Подпрограмма 5 разработана соответствии с Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 N 1662-р, Концепцией демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 9 октября 2007 г. N 1351 "Об утверждении Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года" и в целях реализации закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032 "О занятости населения Российской Федерации".

В настоящее время для экономики Российской Федерации и формирования повестки будущего страны необходимо развивать передовые модели обучения профессиям будущего, новые форматы образования, а также создать условия для внедрения непрерывного процесса образования и повышения профессиональной квалификации для граждан всех возрастов.

В связи с повышением пенсионного возраста возникла необходимость принятия дополнительных мер по обеспечению занятости граждан в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста.

КУ НАО "Центр занятости населения" организован опрос лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, обратившихся в органы службы занятости для содействия в трудоустройстве.

Реализация дополнительных мер обусловлена возникновением в отраслях национальной экономики новых трендов и условий, которые уже определяют и будут определять в дальнейшем траекторию научно-технологического и социально-экономического развития, а также формировать новые требования работодателей к уровню квалификации работников.

В условиях увеличения количества рабочих мест с высокими требованиями к уровню квалификации работников, освоения новых способов решения профессиональных задач возникает необходимость обновления знаний и навыков, реализуемых в современных высокотехнологичных сферах деятельности, лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

Необходимо обеспечить работникам в возрасте 50 лет и старше, а также работникам предпенсионного возраста возможность приобретения навыков и компетенций, позволяющих обогатить уже имеющиеся у них профессиональные навыки, найти им практическое применение, что будет востребовано современным рынком труда.

Профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации позволит обеспечить работникам и гражданам, ищущим работу, в возрасте 50 лет и старше, а также предпенсионного возраста возможность полноценной самореализации не только как квалифицированным специалистам, но и как наставниками, которые способны поделиться с молодыми работниками своими профессиональными навыками и мастерством.

Опыт и трудовые ценности работников в возрасте 50 лет и старше, а также предпенсионного возраста будут также востребованы обществом как важный фактор воспитания и профессионального обучения молодых работников.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста будет организовано по востребованным на рынке труда Ненецкого автономного округа профессиям и специальностям (навыкам, компетенциям).

Реализация мер по повышению конкурентоспособности граждан в возрасте 50 лет и старше, а также работникам предпенсионного возраста создаст экономические и социальные условия, обеспечивающие недопущение дискриминации отдельных категорий работников в связи с увеличением пенсионного возраста, и будет способствовать продолжению трудовой деятельности как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с их профессиональными навыками и физическими возможностями.

Цель подпрограммы 5 - содействие занятости лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

Для достижения указанной цели предусматривается решение следующих задач:

1) определение потребности лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании;

2) формирование перечня наиболее востребованных профессий, специальностей (навыков, компетенций) на рынке труда Ненецкого автономного округа для обучения лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;

3) составление перечня профессиональных образовательных организаций для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;