АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБЕРНАТОРА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 ноября 2019 года N 18
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных областных автономных учреждений, подведомственных Администрации Губернатора Новгородской области, по видам экономической деятельности "деятельность издательская", "деятельность в области телевизионного вещания" и "деятельность в области радиовещания"
Администрация Губернатора Новгородской области постановляет:
1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников государственных областных автономных учреждений, подведомственных Администрации Губернатора Новгородской области, по видам экономической деятельности "деятельность издательская", "деятельность в области телевизионного вещания" и "деятельность в области радиовещания", утвержденное постановлением Администрации Губернатора Новгородской области от 12.07.2018 N 9 (далее Примерное положение):
1.1. Изложить пункт 1.4, подпункты 2.8.4.2, 2.8.4.4, 2.8.4.5 в редакции:
"1.4. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и служащих Администрации Губернатора Новгородской области.
Порядок определения расчетного среднемесячного уровня оплаты труда государственных гражданских служащих и служащих Администрации Губернатора Новгородской области и расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения устанавливается в соответствии с пунктом 2-2 Положения о системе оплаты труда работников государственных (бюджетных, автономных и казенных) учреждений, созданных Новгородской областью, утвержденного постановлением Правительства Новгородской области от 12.03.2014 N 160.";
"2.8.4.2. Оценка показателей эффективности деятельности учреждения проводится один раз в год не позднее 20 декабря отчетного года, директора учреждения - ежеквартально не позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за IV квартал отчетного года - не позднее 20 декабря отчетного года), в соответствии с установленными критериями оценки их деятельности путем суммирования баллов за отчетный период и формирования рейтинговых таблиц;";
"2.8.4.4. Директор учреждения в соответствии с приложением N 1 к Положению представляет в оценочную комиссию отчеты об оценке эффективности деятельности:
учреждения - ежегодно не позднее 10 декабря отчетного года;
директора учреждения - ежеквартально не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за IV квартал отчетного года - не позднее 10 декабря отчетного года);
2.8.4.5. По результатам рассмотрения отчетов оценочная комиссия готовит предложения о конкретном размере премии директору учреждения (невыплате премии директору учреждения). На основании предложения оценочной комиссии работодателем принимается решение о премировании или об отказе в премировании и конкретных размерах премиальных выплат по итогам работы директора учреждения, которое оформляется приказом Администрации Губернатора Новгородской области;";
1.2. Заменить в пункте 2.4 слова "заместителей руководителя учреждения" на "заместителей директора учреждения";
1.3. Изложить приложение N 1 к Примерному положению в редакции:
"Приложение N 1
к Примерному положению
об оплате труда работников государственных
областных автономных учреждений, подведомственных
Администрации Губернатора Новгородской области,
по видам экономической деятельности
"деятельность издательская", "деятельность
в области телевизионного вещания"
и "деятельность в области радиовещания"
ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ, ДИРЕКТОРА
УЧРЕЖДЕНИЯ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
N п/п | Наименование показателя эффективности деятельности учреждения, директора учреждения | Критерии оценки эффективности деятельности | Количество баллов |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Основная деятельность учреждения | ||
1.1. | Обеспечение соблюдения графика выхода газет, учредителем которых является учреждение, своевременное внесение изменений в графики и своевременное их представление в Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Новгородской области | отсутствие нарушения сроков выхода газет, учредителем которых является учреждение, своевременное внесение изменений в графики и своевременное их представление в Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Новгородской области | 10 |
1.2. | Обеспечение работы по размещению информации на официальном сайте Правительства Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | своевременное формирование и размещение информации о деятельности Правительства Новгородской области на официальном сайте Правительства Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в соответствии с требованиями, установленными нормативными правовыми актами Правительства Новгородской области | 10 |
1.3. | Обеспечение деятельности Наблюдательного совета учреждения | обеспечение деятельности Наблюдательного совета учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации | 10 |
1.4. | Обеспечение качественной работы учреждения | отсутствие обоснованных письменных жалоб, обращений, поступивших в адрес Администрации Губернатора Новгородской области | 4 |
1.5. | Полнота локальной нормативной базы учреждения и ее соответствие законодательству Российской Федерации | соответствие документов, регламентирующих деятельность учреждения, законодательству Российской Федерации | 3 |
своевременное внесение изменений в коллективный договор, трудовые договоры, инструкции, положение об оплате труда и другие локальные нормативные акты | 3 | ||
1.6. | Обеспечение комплексной безопасности учреждения | обеспечение выполнения требований противопожарной безопасности, правил по охране труда (отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов) | 2 |
отсутствие травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период | 2 | ||
1.7. | Обеспечение информационной открытости учреждения | размещение на официальных сайтах Администрации Губернатора Новгородской области и учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации о деятельности учреждения, подлежащей размещению в соответствии с законодательством Российской Федерации, и поддержание ее в актуальном состоянии | 4 |
1.8. | Оснащение учреждения оборудованием, техническими средствами и иными средствами, необходимыми для качественной работы учреждения | организация и оснащение рабочих мест работников учреждения оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, в соответствии с установленными нормами и нормативами | 4 |
1.9. | Выполнение государственного задания | выполнение государственного задания в полном объеме | 3 |
2. | Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина директора учреждения | ||
2.1. | Эффективное ведение финансово-экономической деятельности | отсутствие фактов просроченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности и (или) нарушений ведения финансово-хозяйственной деятельности | 5 |
2.2. | Целевое и эффективное использование бюджетных средств и средств от приносящей доход деятельности | отсутствие фактов нецелевого и неэффективного использования средств | 5 |
2.3. | Соблюдение установленного соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения | соблюдение установленного соотношения среднемесячной заработной платы | 2 |
2.4. | Соблюдение установленного соотношения расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих и служащих Администрации Губернатора Новгородской области | соблюдение установленного соотношения расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения | 2 |
2.5. | Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей директора учреждения | отсутствие дисциплинарных взысканий у директора учреждения | 3 |
2.6. | Своевременность выплаты заработной платы работникам учреждения | соблюдение сроков выплаты заработной платы, отсутствие задолженности по выплате заработной платы работникам учреждения | 3 |
2.7. | Соблюдение сроков и порядка представления учреждением статистической и иной отчетности, отчетов, информации по отдельным запросам, отчета об исполнении учреждением плана финансово-хозяйственной деятельности | отсутствие нарушений и соблюдение сроков предоставления учреждением статистической и иной отчетности, отчетов, информации по отдельным запросам, отчета об исполнении учреждением плана финансово-хозяйственной деятельности | 3 |
3. | Деятельность учреждения, директора учреждения, направленная на работу с кадрами | ||
3.1. | Укомплектованность учреждения работниками | укомплектованность учреждения работниками не менее 90 % от штатного расписания | 10 |
3.2. | Организация дополнительного профессионального образования работников учреждения | плановое выполнение графика дополнительного профессионального образования работников учреждения | 5 |
3.3. | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов | выполнение установленной квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с нормами, установленными Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", областным законом от 05.11.2004 N 327-ОЗ "Об установлении на территории Новгородской области квоты для приема на работу инвалидов" | 2 |
3.4. | Осуществление мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (трудовых договоров) с работниками учреждения в связи с введением эффективного контракта в соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации | выполнение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (трудовых договоров) с работниками учреждения в связи с введением эффективного контракта в соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации | 5 |
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
";
1.4. Изложить приложение N 3 к Примерному положению в редакции:
"Приложение N 3
к Примерному положению
об оплате труда работников государственных
областных автономных учреждений, подведомственных
Администрации Губернатора Новгородской области,
по видам экономической деятельности
"деятельность издательская", "деятельность
в области телевизионного вещания"
и "деятельность в области радиовещания"
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
окладов (должностных окладов) работников учреждения
по соответствующим ПКГ и размеры повышающих коэффициентов
к окладам (должностным окладам) по занимаемой должности
N п/п | ПКГ, квалификационный уровень | Должности, отнесенные к квалификационному уровню | Минимальный размер оклада (должностного оклада) (руб.) | Размер повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | ПКГ "Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня" | оператор компьютерного набора | 4578 | до 0,5 |
2. | ПКГ "Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня" | |||
2.1. | 1 квалификационный уровень | корректор | 4693 | до 1,5 |
2.2. | 3 квалификационный уровень | редактор бюро проверки | 4921 | до 1,5 |
3. | ПКГ "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня" | |||
3.1. | 1 квалификационный уровень | Выпускающий (редактор по выпуску), корреспондент, фотокорреспондент | 5036 | до 3,5 |
3.2. | 2 квалификационный уровень | дизайнер, редактор, старший фотокорреспондент, художественный редактор | 5265 | до 3,5 |
3.3. | 3 квалификационный уровень | обозреватель, редактор II категории | 6095 | до 3,5 |
3.4. | 4 квалификационный уровень | редактор I категории | 7594 | до 3,5 |
4. | ПКГ "Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня" | |||
4.1. | 1 квалификационный уровень | директор представительства (филиала), редактор отдела | 8190 | до 4,5 |
4.2. | 3 квалификационный уровень | главный редактор | 10088 | до 5,0 |
5. | ПКГ должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах | |||
5.1. | ПКГ второго уровня | |||
5.1.1. | 2 квалификационный уровень | специалист гражданской обороны | 5379 | до 1,5 |
6. | ПКГ "Должности работников телевидения (радиовещания) первого уровня" | администратор телевидения | 4578 | до 0,5 |
7. | ПКГ "Должности работников телевидения (радиовещания) второго уровня" | |||
7.1. | 1 квалификационный уровень | заведующий видеотекой | 4693 | до 1,5 |
7.2. | 3 квалификационный уровень | художник компьютерной графики | 4921 | до 1,5 |
8. | ПКГ "Должности работников телевидения (радиовещания) третьего уровня" | |||
8.1. | 1 квалификационный уровень | редактор телевидения (радиовещания) | 5036 | до 3,5 |
8.2. | 2 квалификационный уровень | корреспондент телевидения | 5265 | до 3,5 |
8.3. | 3 квалификационный уровень | ответственный выпускающий телевидения, режиссер монтажа, режиссер телевидения (радиовещания), специальный корреспондент телевидения, телеоператор | 6095 | до 3,5 |
8.4. | 4 квалификационный уровень | продюсер телевизионных и радиопрограмм | 7594 | до 3,5 |
8.5. | 5 квалификационный уровень | шеф-редактор телевидения | 7810 | до 3,5 |
9. | ПКГ "Должности работников телевидения (радиовещания) четвертого уровня" | |||
9.1. | 1 квалификационный уровень | главный выпускающий | 8190 | до 4,5 |
9.2. | 2 квалификационный уровень | главный режиссер, начальник отдела (дирекции) | 8353 | до 8,0 |
9.3. | 3 квалификационный уровень | главный редактор телевидения (радиовещания) | 10088 | до 5,0 |
10. | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | |||
10.1. | 1 квалификационный уровень | делопроизводитель | 4578 | до 0,5 |
11. | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |||
11.1. | 1 квалификационный уровень | техник-программист, секретарь руководителя | 5151 | до 1,5 |
11.2. | 2 квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория | 5379 | до 1,5 |
11.3. | 3 квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория | 5494 | до 1,5 |
11.4. | 5 квалификационный уровень | начальник гаража | 7810 | до 3,5 |
12. | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |||
12.1. | 1 квалификационный уровень | бухгалтер, инженер-программист (программист), менеджер, менеджер по рекламе, специалист по кадрам, юрисконсульт, инженер по организации управления производством, инженер по охране труда, специалист по маркетингу, инженер, инженер-энергетик (энергетик), специалист по связям с общественностью | 5609 | до 3,0 |
12.2. | 2 квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория | 5722 | до 3,0 |
12.3. | 3 квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория | 6095 | до 3,0 |
12.4. | 4 квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "ведущий" | 7594 | до 3,0 |
12.5. | 5 квалификационный уровень | главный специалист отдела, заместитель главного бухгалтера | 7810 | до 3,0 |
13. | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | |||
13.1. | 1 квалификационный уровень | начальник отдела материально-технического снабжения, начальник технического отдела | 8190 | до 4,0 |
