ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В МЕТОДИКУ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА И НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЕПАРТАМЕНТА ПРИРОДНО-РЕСУРСНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ, ЛЕСНЫХ ОТНОШЕНИЙ И РАЗВИТИЯ НЕФТЕГАЗОВОГО КОМПЛЕКСА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
1. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.6. Руководитель структурного подразделения формирует задания (темы) для кандидатов, требования к их оформлению, с учетом выбранного метода оценки и представляет их в соответствии с соглашением о передаче полномочий по осуществлению кадровой работы и функций по противодействию и профилактике коррупции департаментом аппарату Губернатора автономного округа от 18 сентября 2019 года N 201-19/112 (далее - Соглашение).".
2. Пункт 1.7 изложить в следующей редакции:
"1.7. Должностные лица в соответствии с Соглашением оказывают консультационную помощь руководителям структурных подразделений при формировании конкурсных заданий для кандидатов.".
3. В абзаце первом пункта 2.3 слово "анализа" заменить словом "оценки".
4. В абзаце первом пункта 2.4 слово "анализа" заменить словом "оценки".
5. Пункт 2.9 изложить в следующей редакции:
"2.9. Руководителем структурного подразделения с учетом должностных обязанностей по должности гражданской службы составляется перечень вопросов для индивидуального собеседования и представляется в соответствии с Соглашением.".
6. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. В случае проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и предоставления кандидатом сертификата о результатах тестирования в государственном учреждении дополнительного профессионального образования автономного округа "Институт управления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - Институт управления Правительства ЯНАО) комиссия вправе осуществить оценку результатов такого тестирования при наличии заключенного соглашения между государственным органом и Институтом управления Правительства ЯНАО, при этом государственным органом проводится тестирование кандидата для оценки уровня знания и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности.".
7. Пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Вопросы для проведения тестирования кандидатов для оценки уровня знаний и умений, указанных в подпункте 3.1.2 пункта 3.1, пункте 3.3 настоящей Методики, составляются структурным подразделением и представляются в соответствии с Соглашением.";
8. Пункт 3.6 изложить в следующей редакции:
"3.6. Организация проведения тестирования кандидатов осуществляется в соответствии с Соглашением".