ДЕПАРТАМЕНТ ВНЕШНИХ СВЯЗЕЙ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПРИКАЗ

от 31 октября 2019 года N 168-од


О внесении изменений в Методику проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в департаменте внешних связей Ямало-Ненецкого автономного округа и на включение в кадровый резерв департамента внешних связей Ямало-Ненецкого автономного округа

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Департамента внешних связей ЯНАО от 7 июля 2020 года N 89-од
____________________________________________________________________

В целях приведения нормативного акта департамента внешних связей Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа приказываю:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Методику проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в департаменте внешних связей Ямало-Ненецкого автономного округа и на включение в кадровый резерв департамента внешних связей Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденную приказом департамента международных и внешнеэкономических связей Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 августа 2018 года N 60-од.

И.о. директора департамента
С.Р.УРАМАЕВ

Утверждены
приказом департамента внешних связей
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 31 октября 2019 года N 168-од

ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В МЕТОДИКУ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА В ДЕПАРТАМЕНТЕ ВНЕШНИХ СВЯЗЕЙ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА И НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЕПАРТАМЕНТА ВНЕШНИХ СВЯЗЕЙ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

1. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

"1.6. Руководитель структурного подразделения формирует задания (темы) для кандидатов, требования к их оформлению, с учетом выбранного метода оценки и представляет их в соответствии с соглашением о передаче полномочий по осуществлению кадровой работы и функций по противодействию и профилактике коррупции департаментом аппарату Губернатора автономного округа от 13 августа 2019 года N 601-19-01/12/201-19/104 (далее - Соглашение).".

2. Пункт 1.7 изложить в следующей редакции:

"1.7. Должностные лица в соответствии с Соглашением оказывают консультационную помощь руководителям структурных подразделений при формировании конкурсных заданий для кандидатов.".

3. В пункте 3.1 графы 2 таблицы 1 слова "Не имеется" заменить словом "Отсутствует".

4. В пункте 2.1 графы 2 таблицы 2 слова "Не имеется" заменить словом "Отсутствует".

5. Пункт 2.9 изложить в следующей редакции:

"2.9. Руководителем структурного подразделения с учетом должностных обязанностей по должности гражданской службы составляется перечень вопросов для индивидуального собеседования и представляется в отдел кадрового обеспечения исполнительных органов государственной власти аппарата Губернатора автономного округа.".

6. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. В случае проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и предоставления кандидатом сертификата о результатах тестирования в государственном учреждении дополнительного профессионального образования автономного округа "Институт управления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - Институт управления Правительства ЯНАО) комиссия вправе осуществить оценку результатов такого тестирования при наличии заключенного соглашения между департаментом и Институтом управления Правительства ЯНАО, при этом департаментом проводится тестирование кандидата для оценки уровня знания и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности.".

7. Пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. Вопросы для проведения тестирования кандидатов для оценки уровня знаний и умений, указанных в подпункте 3.1.2 пункта 3.1, пункте 3.3 настоящей Методики, составляются структурным подразделением и представляются отделу кадрового обеспечения исполнительных органов государственной власти аппарата Губернатора автономного округа.";

8. Пункт 3.6 изложить в следующей редакции:

"3.6. Организация проведения тестирования кандидатов осуществляется в соответствии с Соглашением".

9. В пункте 3.23 слова "ГКУ ДПО "КРЦГМС ЯНАО" заменить словами "Институтом управления Правительства ЯНАО".

10. Пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. Вопросы для анкетирования составляются отделом кадрового обеспечения исполнительных органов государственной власти аппарата Губернатора автономного округа с привлечением руководителей структурных подразделений департамента.".

11. Подпункт 5.3.2 пункта 5.3 изложить в следующей редакции:

"5.3.2. шрифт - отечественный метрический аналог Times New Roman, размер 14, с одинарным межстрочным интервалом, обычным межсимвольным интервалом;".