• Текст документа
  • Статус
Поиск в тексте

Вопрос:



Вопрос:

У нас на предприятии произошёл несчастный случай. ДТП в командировке. Погиб человек. Подскажите, какой перечень документов мы должны собрать при таком несчастном случае? Можете ли вы дать нам перечень документов, чтоб мы начали его готовить? Нам нужно подготовить информацию в сжатые сроки.


Ответ:

При несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) обязан немедленно проинформировать органы и организации, указанные в ТК РФ (статья 228.1), других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а также родственников пострадавшего.

Материалы расследования несчастного случая, осуществляемого комиссией по расследованию несчастных случаев, включают в себя документы, указанные в статье 229.2 ТК РФ. При этом конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.

Если несчастный случай на производстве является страховым случаем, перечень документов (их копий, заверенных в установленном порядке), указанных в пункте 4 статьи 15 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и необходимых для назначения обеспечения по страхованию, определяется страховщиком для каждого страхового случая.

По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме. После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).

Обоснование:

В соответствии со статьей 227 (абзац 4 части 3) ТК РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат (в числе прочих) события, повлекшие за собой смерть пострадавших, если указанные события произошли при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком.

Обязанности работодателя при несчастном случае установлены статьей 228 ТК РФ. При несчастных случаях, указанных в статье 227 ТК РФ, работодатель (его представитель) обязан, в частности:

- немедленно проинформировать о несчастном случае со смертельным исходом органы и организации, указанные в ТК РФ, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и родственников пострадавшего;

- принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с главой 36 ТК РФ.

В соответствии со статьей 228.1 ТК РФ при несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной формеАлгоритм действий работодателя при несчастном случае со смертельным исходом с сотрудником, находящимся в командировке:
________________
Алгоритм действий работодателя при несчастном случае со смертельным исходом с сотрудником, находящимся в командировке Форма 1 приложения N 1 к постановлению Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 14.11.2016) "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".


- в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

- в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;

- работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;

- в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;

- в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя);

- в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.

Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев установлен статьей 229 ТК РФ.

В соответствии со статьей 229.2 ТК РФ материалы расследования несчастного случая включаютАлгоритм действий работодателя при несчастном случае со смертельным исходом с сотрудником, находящимся в командировке:
________________
Алгоритм действий работодателя при несчастном случае со смертельным исходом с сотрудником, находящимся в командировке Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.


- приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая;

- планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествияАлгоритм действий работодателя при несчастном случае со смертельным исходом с сотрудником, находящимся в командировке, а при необходимости - фото- и видеоматериалы;
________________
Алгоритм действий работодателя при несчастном случае со смертельным исходом с сотрудником, находящимся в командировке Форма 7 приложения N 1 к постановлению Минтруда России от 24.10.2002 N 73.


- документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;

- выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда;

- протоколы опросов очевидцев несчастного случаяАлгоритм действий работодателя при несчастном случае со смертельным исходом с сотрудником, находящимся в командировке и должностных лиц, объяснения пострадавших;
________________
Алгоритм действий работодателя при несчастном случае со смертельным исходом с сотрудником, находящимся в командировке Форма 6 приложения N 1 к постановлению Минтруда России от 24.10.2002 N 73.


- экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;

- медицинское заключение о причине его смерти, нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

- копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;

- выписки из ранее выданных работодателю и касающихся предмета расследования предписаний государственных инспекторов труда и должностных лиц территориального органа соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по государственному надзору в установленной сфере деятельности (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;

- другие документы по усмотрению комиссии.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть 6 статьи 229.2 ТК РФ).

В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от 24.07.98 N 125-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" страхователь обязан:

- расследовать страховые случаи в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (пп.5);

- в течение суток со дня наступления страхового случая сообщать о нем страховщику (пп.6)Алгоритм действий работодателя при несчастном случае со смертельным исходом с сотрудником, находящимся в командировке;
________________
Алгоритм действий работодателя при несчастном случае со смертельным исходом с сотрудником, находящимся в командировке Форма сообщения о страховом случае утверждена приказом ФСС РФ от 24.08.2000 N 157 "О создании в Фонде социального страхования Российской Федерации единой системы учета страховых случаев, их анализа и определения размера скидок и надбавок к страховым тарифам с учетом состояния охраны труда".


- собирать и представлять за свой счет страховщику в установленные страховщиком сроки документы (их заверенные копии), являющиеся основанием для начисления и уплаты страховых взносов, назначения обеспечения по страхованию, и иные сведения, необходимые для осуществления обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (пп.7).

Согласно пункту 4 статьи 15 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком на основании заявления на получение обеспечения по страхованию лица, имеющего право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, либо их законного или уполномоченного представителя с указанием в этом заявлении выбранного периода для расчета ежемесячных страховых выплат. Заявление подается на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Одновременно с заявлением страхователем или вышеуказанными лицами представляются документы (их копии, заверенные в установленном порядке), указанные в абзацах 2 -21 пункта 4 статьи 15 Алгоритм действий работодателя при несчастном случае со смертельным исходом с сотрудником, находящимся в командировке.
________________
Алгоритм действий работодателя при несчастном случае со смертельным исходом с сотрудником, находящимся в командировке В силу статьи 18.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" органы, осуществляющие регистрацию актов гражданского состояния, обязаны по своему местонахождению сообщать страховщику сведения о фактах государственной регистрации смерти застрахованных в течение 10 дней после регистрации этих фактов.


В соответствии с абзацем 23 пункта 4 статьи 15 перечень документов (их копий, заверенных в установленном порядке), указанных в данном пункте и необходимых для назначения обеспечения по страхованию, определяется страховщиком для каждого страхового случая.

Согласно части 1 статьи 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской ФедерацииАлгоритм действий работодателя при несчастном случае со смертельным исходом с сотрудником, находящимся в командировке.
________________
Алгоритм действий работодателя при несчастном случае со смертельным исходом с сотрудником, находящимся в командировке Заполнение отдельных пунктов акта о расследовании несчастного случая со смертельным исходом формы 4 регламентируется разделом IV "Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда", утв. приказом Роструда от 21.03.2019 N 77.


В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).

Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве со смертельным исходом обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя) (часть 6 статьи 230 ТК РФ).

Служба поддержки пользователей систем "Кодекс"/"Техэксперт"
Эксперт Груша Герман Афанасьевич

Ответ:

Доступ к полной версии этого документа ограничен

Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт» или купите этот документ прямо сейчас всего за 49 руб.

Что вы получите:

После завершения процесса оплаты вы получите доступ к полному тексту документа, возможность сохранить его в формате .pdf, а также копию документа на свой e-mail. На мобильный телефон придет подтверждение оплаты.

При возникновении проблем свяжитесь с нами по адресу spp@kodeks.ru

Алгоритм действий работодателя при несчастном случае со смертельным исходом с сотрудником, находящимся в командировке

Название документа: Алгоритм действий работодателя при несчастном случае со смертельным исходом с сотрудником, находящимся в командировке

Вид документа: Консультация

Принявший орган: Эксперт

Опубликован: Материал подготовлен специально для систем Кодекс/Техэксперт
Дата принятия: 20 августа 2019

Информация о данном документе содержится в профессиональных справочных системах «Кодекс» и «Техэксперт»
Узнать больше о системах