Сохраняется ли надбавка за квалификационную категорию при трудоустройстве медсестры общей практики на должность медсестры палатной?

Вопрос:

В наше медицинское учреждение (ФМБА) на должность м/с палатной принимается новый работник, у которого имеется высшая квалификационная категория по специальности "общая практика". Должности медсестры палатной соответствует специальность "сестринское дело". Соответствует ли специальность "общая практика" должности медсестры палатной? Учитывать ли высшую категорию при тарификации работника, т.к. речь идёт о 15% надбавке к окладу за высшую квалификационную категорию?