Учет недоработки при суммированном учете рабочего времени

Вопрос:

В нашей организации с 1 июля 2018 года вводится суммированный учет рабочего времени для сотрудников, работающих по графику:

1 график (бойцы) - сутки через трое, учетный период один год;

2 график (водители) - день, ночь, два выходных, учетный период три месяца.

В 3 квартале 2018 года норма рабочих часов 520.

По 2 графику (водители) отработают 506 часов. Возникает ли недоработка?

Учет недоработки ведется и оплачивается ежемесячно или в соответствии с учетным периодом?