ПРИКАЗ
от 23 апреля 2018 года N 143
____________________________________________________________________
Утратил силу с 16 мая 2023 года на основании
приказа Росгвардии от 30 марта 2023 года N 103
____________________________________________________________________
В целях реализации статей 50 и 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пункта 6 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" -
________________
Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2018, N 1, ст.7.
Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст.3459; 2018, N 7, ст.1018.
приказываю:
Директор Федеральной службы
войск национальной гвардии Российской Федерации -
главнокомандующий войсками национальной гвардии
Российской Федерации
генерал армии
В.Золотов
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
15 мая 2018 года,
регистрационный N 51088
к приказу Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации
от 23 апреля 2018 года N 143
Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации
1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации и ее территориальных органах, и разработано в соответствии со статьями 50 и 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".
________________
Далее - "надбавка за особые условия".
Далее - "премии".
Далее - "гражданские служащие".
Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2018, N 1, ст.7. Далее - "Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст.3459; 2018, N 7, ст.1018. Далее - "Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763".
2. Выплата гражданским служащим надбавки за особые условия, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения осуществляется в пределах фонда оплаты труда с учетом имеющейся экономии на основании решений директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации или его представителей, на которых возложены полномочия нанимателя от имени Российской Федерации в отношении гражданских служащих.
________________
Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 6 апреля 2017 г. N 104 "О возложении полномочий представителя нанимателя в войсках национальной гвардии Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 2 мая 2017 года, регистрационный N 46566). Далее - "представитель нанимателя".
3. Решение о выплате и размере надбавки за особые условия, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения оформляется:
гражданским служащим центрального аппарата Росгвардии - приказами Росгвардии;
гражданским служащим территориальных органов Росгвардии - приказами территориальных органов Росгвардии.
4. Подготовка проектов приказов о выплате гражданским служащим надбавки за особые условия, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения осуществляется:
в центральном аппарате Росгвардии - Главным управлением кадров Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации;
в территориальных органах Росгвардии - кадровыми подразделениями этих органов.
5. Проекты приказов о выплате гражданским служащим надбавки за особые условия, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения согласовываются:
в центральном аппарате Росгвардии - с Финансово-экономическим департаментом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации;
в территориальных органах Росгвардии - с финансовыми подразделениями этих органов.
6. Надбавка за особые условия устанавливается в целях материального стимулирования гражданских служащих, исполняющих свои функциональные обязанности в условиях, отличающихся от нормальных.
7. Основными критериями для установления надбавки за особые условия являются:
профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
выполнение работ высокой напряженности и интенсивности;
специальный режим работы.
8. Надбавка за особые условия устанавливается в пределах размеров, установленных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 по соответствующим группам должностей гражданской службы.
9. Размеры установленной надбавки за особые условия пересматриваются по представлению руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата Росгвардии или территориального органа Росгвардии, в котором гражданский служащий проходит федеральную государственную службу, в случаях ненадлежащего исполнения служебных обязанностей, изменения характера работы и результатов деятельности гражданского служащего.
10. Выплата премий гражданским служащим производится в целях повышения их материальной заинтересованности в эффективном и качественном выполнении задач, возложенных на центральный аппарат Росгвардии или территориальный орган Росгвардии, в котором гражданский служащий проходит федеральную государственную службу.
11. Выплата премий осуществляется по итогам работы за месяц или по отдельным решениям представителя нанимателя.