Вопрос:
У
акционерного общества "А" есть управляющая компания, которая выдала
доверенность акционерному обществу "Б" осуществлять права и
исполнять обязанности по управлению компанией "А", в том числе
"утверждать организационную структуру и штатное расписание,
принимать на работу, переводить на другую работу, увольнять с
работы, предоставлять отпуска работникам акционерного общества "А",
подписывать документы, оформляемые кадровой службой в процессе
ведения личных дел работников, заключать и расторгать трудовые
договоры с работниками, в том числе с исполнительным директором, с
работниками акционерного общества "А" трудовые договоры, изменения
и дополнения к ним, договоры полной индивидуальной и/или
коллективной (бригадной) материальной ответственности, применять
меры поощрения и дисциплинарного воздействия в соответствии с
правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными актами
и другими организационно-распорядительными документами акционерного
общества "А", соглашениями и действующими нормативными правовыми
актами, заключать гражданско-правовые договоры с физическими
лицами".
На основании этих
полномочий может ли акционерное общество "Б" издать приказ о
сокращении численности на акционерном обществе "А"?
Ответ: