Сокращение численности работников акционерного общества

Вопрос:

У акционерного общества "А" есть управляющая компания, которая выдала доверенность акционерному обществу "Б" осуществлять права и исполнять обязанности по управлению компанией "А", в том числе "утверждать организационную структуру и штатное расписание, принимать на работу, переводить на другую работу, увольнять с работы, предоставлять отпуска работникам акционерного общества "А", подписывать документы, оформляемые кадровой службой в процессе ведения личных дел работников, заключать и расторгать трудовые договоры с работниками, в том числе с исполнительным директором, с работниками акционерного общества "А" трудовые договоры, изменения и дополнения к ним, договоры полной индивидуальной и/или коллективной (бригадной) материальной ответственности, применять меры поощрения и дисциплинарного воздействия в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными актами и другими организационно-распорядительными документами акционерного общества "А", соглашениями и действующими нормативными правовыми актами, заключать гражданско-правовые договоры с физическими лицами".

На основании этих полномочий может ли акционерное общество "Б" издать приказ о сокращении численности на акционерном обществе "А"?