• Текст документа
  • Статус
Поиск в тексте

Вопрос:



Правила оплаты труда работа в выходной или в нерабочие праздничные дни установлены статьей 153 ТК РФ:

1. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере;

2. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

1. Имеет ли значение, берет работник день отдыха в текущем месяце или в последующие, если по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему предоставлен другой день отдыха (применительно к повременной оплате труда - оклад, дневная тарифная ставка)?

2. Изменится ли объём заработной платы, если работник отработал 1 день в выходной или нерабочий праздничный день и в текущем месяце взял день отдыха?

3. Изменится ли объём заработной платы, если работник, отработал норму времени за исключением дня отдыха, предоставленного ему за работу в выходной или нерабочий праздничный день?


Ответ:

Доступ к полной версии этого документа ограничен

Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт» или купите этот документ прямо сейчас всего за 49 руб.

Что вы получите:

После завершения процесса оплаты вы получите доступ к полному тексту документа, возможность сохранить его в формате .pdf, а также копию документа на свой e-mail. На мобильный телефон придет подтверждение оплаты.

При возникновении проблем свяжитесь с нами по адресу spp@kodeks.ru

Примеры

аналогичных документов, доступных с полным текстом:

Предоставление выходного дня вместо повышенной оплаты за работу в выходной или в нерабочие праздничные дни

Название документа: Предоставление выходного дня вместо повышенной оплаты за работу в выходной или в нерабочие праздничные дни

Вид документа: Консультация

Принявший орган: Эксперт

Опубликован: Материал подготовлен специально для систем Кодекс/Техэксперт
Дата принятия: 17 ноября 2020

Информация о данном документе содержится в профессиональных справочных системах «Кодекс» и «Техэксперт»
Узнать больше о системах