Условие о срочном характере трудового договора с директором при отсутствии решения ООО о прекращении его полномочий

Вопрос:

У генерального директора ООО завершается срок срочного трудового договора. Участники общества не могут прийти к соглашению о назначении нового генерального директора. Считается, что директор, полномочия которого истекли, продолжает работать и, таким образом, его трудовой договор становится бессрочным. Правильно ли это? Будут ли проблемы с распоряжением денежных средства в банке? Какие полномочия будут у генерального директора?