Правомерен ли отказ медицинскому работнику в переводе на другую вакантную должность у того же работодателя?

Вопрос:

Просим дать разъяснения о переводе медицинской сестры с одного места работы на другое в рамках одного учреждения. Медицинская сестра отделения профилактики (поликлиника) написала заявление о переводе на должность медицинской сестры стационара, где имеется вакансия медицинской сестры. Но главный врач решил, что работа на должности медицинской сестры отделения профилактики приоритетнее и нужнее для учреждения, чем работа этой медицинской сестры в стационаре.

Можно ли отказать в переводе специалисту сестринского дела с одной должности на другую должность при наличии вакантной должности в подразделении, куда хотела бы перейти медицинская сестра?