• Текст документа
  • Статус
Поиск в тексте

Вопрос:



Согласно Устава единоличным исполнительным органом Учреждения (государственное казенное Учреждение) является Руководитель учреждения, который назначается на срок не более 5 лет.

Руководитель учреждения назначается Учредителем.

Учредителем принято решение о назначении Руководителем учреждения действующего работника, в связи с чем между Учредителем и Ивановым Иваном Ивановичем был заключен срочный трудовой договор.

Вместе с тем, у Иванова И.И. есть бессрочный трудовой договор с Учреждением! Подскажите, пожалуйста, какое дополнительное соглашение должно быть к нему при условии, что Иванов И.И. отказывается от варианта назначения на должность Руководителя через увольнение. У него будет тогда два трудовых договора?


Ответ:

Доступ к полной версии этого документа ограничен

Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт» или купите этот документ прямо сейчас всего за 49 руб.

Что вы получите:

После завершения процесса оплаты вы получите доступ к полному тексту документа, возможность сохранить его в формате .pdf, а также копию документа на свой e-mail. На мобильный телефон придет подтверждение оплаты.

При возникновении проблем свяжитесь с нами по адресу uwt@kodeks.ru

Примеры

аналогичных документов, доступных с полным текстом:

Заключение трудового договора с руководителем учреждения

Название документа: Заключение трудового договора с руководителем учреждения

Вид документа: Консультация

Принявший орган: Эксперт

Опубликован: Материал подготовлен специально для систем Кодекс/Техэксперт
Дата принятия: 21 ноября 2017

Информация о данном документе содержится в профессиональных справочных системах «Кодекс» и «Техэксперт»
Узнать больше о системах