Ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком

Вопрос:

В бюджетном учреждении возникла такая ситуация: сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В октябре она выходит на работу, вернее в ежегодно оплачиваемый отпуск на 14 дней из 28 положенных, т.к. после отпуска сразу уходит в отпуск по беременности и родам. Как следует рассчитать ей отпуск на 14 дней? За какой период берутся расчеты? И за какой период рассчитывается средняя ЗП на остаток отпуска в 14 дней, если она их возьмет уже после родов и отпуска по уходу за ребенком да 1,5 лет? Можно ли остаток отпуска выплатить компенсацией за неиспользованный отпуск?