к приказу Департамента труда
и социальной защиты населения
города Москвы
от 28 декабря 2018 года N 1752
Конфиденциальность гарантируется получателем информации | |
СВЕДЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЯЕМЫХ РАБОТНИКАХ | |
Представляют | Сроки представления |
Индивидуальные предприниматели, юридические лица и их обособленные подразделения в Государственное казенное учреждение города Москвы Центр занятости населения города Москвы по месту регистрации организации | Индивидуальные предприниматели не позднее чем за 2 недели, а юридические лица и их обособленные подразделения не позднее чем за 2 месяца до увольнения работников, в случае массового увольнения - не позднее чем за 3 месяца |
Наименование отчитывающейся организации | ИНН/КПП | Среднесписочная численность работников на момент подачи сведений о предстоящем увольнении работников, чел. | Юридический адрес организации | Фактический адрес организации | |
всего | в т.ч. иностранные работники | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Код отчитываю- щейся организации по ОКПО | Вид деятельности по ОКВЭД | Организа- ционно- правовая форма по ОКОПФ | Форма собственности по ОКФС | Органы государст- венной власти и управления по ОКОГУ | Территория по ОКАТО | Территория по ОКТМО |
Коды проставляет отчитывающаяся организация | |
Причина увольнения (необходимое подчеркнуть): 1 реорганизация (слияние, присоединение, разделение, преобразование); 2 совершенствование структуры органов управления; 3 сокращение объемов производства (выпуска) продукции; 4 изменение формы собственности; 5 совершенствование производства или организации труда; 6 банкротство; 7 прекращение (сокращение) финансирования; 8 уменьшение объемов реализации готовой продукции или услуг; 9 перепрофилирование организаций или структурных подразделений; 10 другие причины: _______________ | Основание увольнения (необходимое подчеркнуть): 1 сокращение численности или штата работников; 2 ликвидация Характер увольнения (необходимое подчеркнуть): 1 плановое увольнение работников, в том числе в связи с оптимизацией численности персонала в условиях модернизации производства, снижением объема выпускаемой продукции и оказания услуг по причине объективного сокращения спроса, банкротством 2 увольнение работников по причинам, связанным с негативным влиянием финансово-экономического кризиса на деятельность организации 3 увольнение работников в связи с введением против организации санкций |
Информация о работниках, намеченных к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя | |||||||||
N п/п | Фамилия, имя, отчество работника | Дата рождения (мм.гггг.) | Занимаемая должность, профессия, специальность | Уровень образо- вания | Средний размер заработ- ной платы, рублей | Пол | Место жительства (страна, город, админи- стративный округ) | Категория граждан (И, ЛПВ, ПЕН, РО, РМ, РИД) | Дата предсто- ящего уволь- нения |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
"___" _____________ 20__ г. | ||||
/ | ||||
(должность работодателя) | (подпись) | (расшифровка подписи) | ||
М.П. | ||||
(фамилия, имя, отчество, N телефона исполнителя) | ||||
Требования к содержанию формы: