Положение о нагрудном знаке "Отличник финансовой работы"
(с изменениями на 7 сентября 2020 года)
1. Нагрудный знак "Отличник финансовой работы" (далее - нагрудный знак) является знаком отличия Министерства финансов Российской Федерации (далее - Министерство), дающим право на присвоение звания "Ветеран труда", за безупречный труд, выполнение служебных обязанностей, профессиональное мастерство и вклад в решение задач по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности, кредитной кооперации, микрофинансовой деятельности, финансовых рынков, государственного долга, аудиторской деятельности, бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, имущественных отношений (за исключением гражданского оборота недвижимого имущества и полномочий, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации иными федеральными органами исполнительной власти в пределах их компетенции), реализации Российской Федерацией, субъектами Российской Федерации и муниципальными образованиями полномочий собственника имущества, прав участника корпоративного юридического лица и собственника имущества унитарного юридического лица, производства, переработки и обращения драгоценных металлов и драгоценных камней (за исключением разработки проектов документов стратегического планирования в сфере добычи и производства драгоценных металлов, добычи драгоценных камней и последующей их обработки, а также финансовой поддержки субъектов деятельности в указанной сфере в формах, предусмотренных законодательством Российской Федерации, поддержки научно-технической и инновационной деятельности, информационно-консультационной поддержки, поддержки в области развития кадрового потенциала и осуществления внешнеэкономической деятельности указанных субъектов), производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции (за исключением производства сельскохозяйственными товаропроизводителями вина, игристого вина (шампанского) из собственного винограда) и ограничения потребления (распития) алкогольной продукции, таможенных платежей, определения таможенной стоимости товаров, таможенного дела, формирования и инвестирования средств пенсионных накоплений, в том числе включенных в выплатной резерв, организации и проведения лотерей, азартных игр, производства и реализации защищенной от подделок полиграфической продукции, финансового обеспечения государственной службы, государственного регулирования деятельности негосударственных пенсионных фондов, управляющих компаний, специализированных депозитариев и актуариев по негосударственному пенсионному обеспечению, обязательному пенсионному страхованию и профессиональному пенсионному страхованию (за исключением государственного регулирования правоотношений между негосударственным пенсионным фондом и участниками негосударственного пенсионного фонда, застрахованными лицами и их правопреемниками, а также в части правоотношений, субъектом которых является Пенсионный фонд Российской Федерации), бюро кредитных историй, оказания государственной поддержки субъектам Российской Федерации и муниципальным образованиям за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, применения контрольно-кассовой техники, осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее - сферы деятельности).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 11 октября 2020 года приказом Минфина России от 7 сентября 2020 года N 183н. - См. предыдущую редакцию)
2. Нагрудным знаком могут награждаться федеральные государственные служащие Министерства, федеральных служб и федерального агентства, находящихся в ведении Министерства (далее - федеральные службы, федеральное агентство), и их территориальных органов, работники финансовых органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований (далее - финансовые органы), организаций, находящихся в ведении Министерства (далее - подведомственные организации), организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством, а также образовательных организаций, осуществляющих подготовку специалистов в сфере деятельности Министерства (далее - образовательные организации), имеющие на момент возбуждения ходатайства о награждении нагрудным знаком:
(Пункт в редакции, введенной в действие с 11 октября 2020 года приказом Минфина России от 7 сентября 2020 года N 183н. - См. предыдущую редакцию)
а) общий стаж работы (службы) в соответствующих сферах деятельности не менее 15 лет;
б) непрерывный стаж службы в Министерстве, федеральной службе, федеральном агентстве, территориальном органе федеральной службы, федерального агентства, работы в финансовом органе, подведомственной организации, организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Министерством, образовательной организации не менее 3 лет.
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 11 октября 2020 года приказом Минфина России от 7 сентября 2020 года N 183н. - См. предыдущую редакцию)
3. Федеральные государственные служащие Министерства, федеральных служб, федерального агентства и их территориальных органов, работники финансовых органов, подведомственных организаций, организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством, образовательных организаций, представляемые к награждению нагрудным знаком (далее - кандидаты), должны одновременно соответствовать следующим требованиям:
(Абзац в редакции, введенной в действие с 11 октября 2020 года приказом Минфина России от 7 сентября 2020 года N 183н. - См. предыдущую редакцию)
а) наличие стажа работы (службы) в соответствующей сфере деятельности продолжительностью не менее срока, указанного в пункте 2 настоящего Положения;
б) наличие ведомственной награды Министерства;
в) наличие профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность, о победах во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);
г) отсутствие неснятой или непогашенной судимости;
д) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.
4. Ходатайство о награждении нагрудным знаком может быть возбуждено не ранее, чем через 3 года после награждения ведомственной наградой Министерства.
5. По решению Министра финансов Российской Федерации (далее - Министр) кандидаты могут быть награждены нагрудным знаком ранее срока, указанного в пункте 4 настоящего Положения.
6. Решение о награждении нагрудным знаком принимается Министром на основании ходатайства о награждении нагрудным знаком, представленного на имя Министра.
7. Ходатайства о награждении нагрудным знаком работников финансовых органов возбуждаются по месту их основной работы (службы).
8. Ходатайства о награждении нагрудным знаком федеральных государственных служащих Министерства, федеральных служб, федерального агентства и их территориальных органов, работников подведомственных организаций, организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством, образовательных организаций могут возбуждаться:
(Абзац в редакции, введенной в действие с 11 октября 2020 года приказом Минфина России от 7 сентября 2020 года N 183н. - См. предыдущую редакцию)
а) заместителем Министра - в отношении руководителей федеральных служб, федерального агентства и структурных подразделений Министерства, руководителей подведомственных организаций, руководителей организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 11 октября 2020 года приказом Минфина России от 7 сентября 2020 года N 183н. - См. предыдущую редакцию)
б) руководителем структурного подразделения Министерства - в отношении федеральных государственных служащих структурного подразделения Министерства;
в) руководителем федеральной службы, федерального агентства - в отношении федеральных государственных служащих федеральной службы, федерального агентства и их территориальных органов;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 11 октября 2020 года приказом Минфина России от 7 сентября 2020 года N 183н. - См. предыдущую редакцию)
г) руководителем подведомственной организации - в отношении работников данной организации;