• Текст документа
  • Статус
Действующий


АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 мая 2019 года N 1060


О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования город Салехард



В целях приведения муниципального правового акта Администрации города Салехарда в соответствие действующему законодательству, руководствуясь Уставом муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:


1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования город Салехард, утвержденное постановлением Администрации города Салехарда от 18 декабря 2018 года N 3673.


2. Муниципальному бюджетному информационному учреждению "Редакция газеты "Полярный круг" опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".


3. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.


4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 марта 2019 года.


Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО

Изменения, которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования город Салехард



Утверждены
постановлением Администрации
города Салехарда
от 7 мая 2019 года N 1060


1. В пункте 3 графы 2 таблицы 1 раздела II слова "Наличие филиальной сети" заменить словами "Наличие удаленно расположенных объектов".


2. В разделе III:


1) в абзаце шестом пункта 3.7:


- слова "работу в учреждениях здравоохранения" исключить;


- после слов "учебным кабинетом," дополнить словами ", школьным методическим объединением";


2) пункт 3.8 изложить в следующей редакции:


"3.8. Размеры доплат за дополнительную работу устанавливаются работодателем в пределах фонда оплаты труда, установленный в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению";


3) в пункте 3.9:


- слова ", но не более 75% должностного оклада по совмещаемой должности" исключить;


- дополнить абзацем следующего содержания:


"Доплата за замену уроков в период исполнения обязанностей временно отсутствующего педагогического работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится с учетом выплат стимулирующего характера.".


3. В таблице 6 разделе VI:


- в строке 2 графы 4 цифру "5" заменить цифрой "4";


- в строке 14 графы 4 цифры "1,22" заменить цифрами "2,22";


- в строке 20 графы 4 цифры "1,21" заменить цифрами "2,21".


4. Раздел II в приложении N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"II. Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

2.1.

1 квалификационный уровень

архивариус; секретарь; делопроизводитель

10632,00

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

2.2.

1 квалификационный уровень

администратор; лаборант

10632,00

2.3.

2 квалификационный уровень

заведующий хозяйством

13285,00

2.4.

3 квалификационный уровень

шеф-повар

14691,00

2.5.

4 квалификационный уровень

механик

10632,00

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

2.6.

1 квалификационный уровень

документовед; инженер; специалист по кадрам; программист; электроник

10632,00"


4. В приложении N 2 к Положению в пункте 2 графы 8 цифры "29140" заменить цифрами "30855".


5. В приложении N 3 к Положению:


1) в подпункте 1.1 пункта 1 графы 5 после слова "современных" дополнить словами "информационных систем, дополнительных источников информации";


2) в подпункте 1.2 пункта 1 графы 3 цифру "5" заменить цифрой "8";


3) в подпункте 1.2 пункта 1 графы 4 цифру "<3>" заменить цифрой "<1>";


4) в подпункте 1.3 пункта 1 графы 4 цифру "<4>" заменить цифрой "<2>";


5) в подпункте 1.6 пункта 1 графы 2:


- после слова "награды" дополнить цифрой "<3>";


- цифру "<5>" заменить цифрой "<3>";


6) в подпункте 1.7 пункта 1 графы 2 цифру "<5>" заменить цифрой "<3>";


7) в подпункте 1.8 пункта 1 графы 4 цифру "<6>" заменить цифрой "<4>";


8) пункт 2.2 пункта 2 графу 3 изложить в следующей редакции:


"до 100% от должностного оклада (ставки) с учетом нагрузки";


9) в подпункте 2.2 пункта 2 графы 4:


- после слова "производиться" дополнить словами "педагогическим работникам";


- после слова "период" дополнить словами "при наличии экономии средств по фонду оплаты труда";


10) в подпункте 2.3 пункта 2 графы 3 после слова "(ставки)" дополнить словами "с учетом нагрузки";


11) в примечании:


- абзацы первый и второй исключить;


- в абзаце третьем:


а) цифру "<3>" заменить цифрой "<1>";


б) слова "в размере до 5% от должностного оклада (ставки)" исключить;


- в абзаце пятом цифру "<4>" заменить цифрой "<2>";


- в абзаце шестом цифру "<5>" заменить цифрой "<3>";


- в абзаце девятом:


а) цифру "<6>" заменить цифрой "<4>";


б) слова "строкой 7" заменить словами "подпунктом 1.8".


7. В приложении N 4 к Положению:


1) в подпункте 1.1 пункта 1:


- графу 3 изложить в следующей редакции:


"до 75% от должностного оклада";


- графу 4 изложить в следующей редакции:


"Надбавка устанавливается в зависимости от достигнутых целевых показателей эффективности и критериев оценки работы, установленных нормативным актом департамента образования Администрации муниципального образования город Салехард";


- графу 5 изложить в следующей редакции:


"Конкретные размеры, порядок и критерии выплаты принимаются департаментом образования Администрации города Салехарда в зависимости от исполнения им целевых показателей эффективности работы, установленных нормативным актом департамента образования Администрации муниципального образования город Салехард. Целевые показатели и критерии оценки эффективности деятельности заместителей руководителя, порядок и периодичность выплаты надбавки за интенсивность труда устанавливаются локальным актом учреждения";


2) в подпункте 2.1 пункта 2 графы 4 цифры "4.3" заменить цифрами "4.4".


8. Приложение N 5 к Положению изложить в следующей редакции:


"Приложение N 5
к Отраслевому положению об оплате
труда работников муниципальных
образовательных организаций

РАЗМЕРЫ ДОПЛАТ ЗА ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ РАБОТУ

N п/п

Наименование выплаты

Размер выплаты

Условия осуществления выплаты

Периодичность осуществления выплаты

1

2

3

4

5

1.

Заведование учебным кабинетом, руководство школьным методическим объединением

5% от должностного оклада (ставки)

при наличии приказа об осуществлении заведования учебным кабинетом, руководстве школьным методическим объединением

ежемесячно

2.

Выполнение обязанностей классного руководителя в общеобразовательных организациях

10% от должностного оклада (ставки)

при наличии приказа об осуществлении обязанностей классного руководителя

ежемесячно

15% от должностного оклада (ставки)

при наличии приказа об осуществлении обязанностей классного руководителя в специальных (коррекционных) классах

3.

Проверка письменных работ по предметам: литература, русский язык, математика, иностранные языки

8% от должностного оклада (ставки)

при наличии тарифицированной нагрузки по предметам: литература, русский язык, родной язык, математика, иностранные языки

ежемесячно

4.

Проверка письменных работ по предметам: физика, химия, география, история, черчение, биология, информатика, изобразительное искусство

5% от должностного оклада (ставки)

при наличии тарифицированной нагрузки по предметам: физика, химия, география, история, биология, информатика, изобразительное искусство

ежемесячно

5.

Проверка письменных работ по общеобразовательным программам начального общего образования

8% от должностного оклада (ставки)

при наличии тарифицированной нагрузки в начальных классах

ежемесячно

6.

Осуществление обучения детей, находящихся на лечении в стационарном лечебном учреждении

15% от должностного оклада (ставки)

работа в детском отделении ГБУЗ "Ямало-Ненецкий окружной противотуберкулезный диспансер"

ежемесячно"


1) в пункте 4 примечаний:


- слова "и 6" исключить;


- предложение "(По пункту 6 доплата за дополнительную работу устанавливается работникам за работу в туберкулезном диспансере)." признать утратившим силу.


9. В приложении N 7 к Положению пункты 2, 3, 4 изложить в следующей редакции:


"2. Выплаты, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, производятся на основании письменного заявления работника с приложением подтверждающих документов о наступлении события.


2. Выплата всех видов материальной помощи руководителю организации производится на основании приказа начальника департамента образования Администрации города Салехарда.


3. Выплата всех видов материальной помощи работникам организации производится на основании приказа руководителя организации.".

О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования город Салехард

Название документа: О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования город Салехард

Номер документа: 1060

Вид документа: Постановление Администрации города Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа

Принявший орган: Администрация города Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа

Статус: Действующий

Опубликован: Официальный Интернет-сайт муниципального образования город Салехард http://www.salekhard.org, 07.05.2019
Дата принятия: 07 мая 2019