ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 апреля 2019 года N 109-п
О внесении изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 5 октября 2018 года N 343-п "О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Поддержка занятости населения"
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры от 24 декабря 2021 года N 578-п
____________________________________________________________________
В соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 июля 2018 года N 226-п "О модельной государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, порядке принятия решения о разработке государственных программ Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, их формирования, утверждения и реализации и плане мероприятий по обеспечению разработки, утверждению государственных программ Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в соответствии с национальными целями развития" Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 5 октября 2018 года N 343-п "О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Поддержка занятости населения" следующие изменения:
1.1. Строку 1 таблицы 6 приложения 1 изложить в следующей редакции:
"
1. | Создание на базе портала "Уберизация" форума вакансий для дистанционной занятости "декретниц" | мероприятие 1.2 "Содействие улучшению положения на рынке труда не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан" | Уровень регистрируемой безработицы к численности экономически активного населения в автономном округе (на конец года), % | Размещение на портале "Уберизация" ссылки https://trudvsem.ru/vacancy/search?_busy=REMOTE&_page=0&_titleType=VACANCY_NAME&_regionIds=8600000000000&_publishDateType=ALL для поиска удаленной работы гражданами, в том числе женщинами, находящимися в "декрете". Самостоятельная регистрация работодателей в информационно-аналитической системе "Общероссийская база вакансий "Работа в России" www.trudvsem.ru (раздел "Работодатель" - Войти - Зарегистрироваться) и размещение вакансий удаленной работы с указанием условий работы, требований к работнику, типа занятости (удаленная) | Дептруда и занятости Югры |
".
1.2. В приложении 2:
1.2.1. Строку 1.2 изложить в следующей редакции:
"
1.2. | Содействие улучшению положения на рынке труда не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан | 1. Организация временного трудоустройства не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан, обратившихся в органы службы занятости населения автономного округа, в том числе на организованные рабочие места с применением гибких форм занятости. 2. Содействие временному трудоустройству лиц, осужденных к исполнению наказания в виде лишения свободы, осужденных к наказаниям в виде исправительных работ, не имеющих основного места работы, а также лицам, освободившимся из учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы, в том числе отбывшим наказание за преступления террористической и экстремистской направленности. 3. Содействие самозанятости отдельных категорий граждан. 4. Реализация комплекса мероприятий, направленных на повышение уровня занятости граждан предпенсионного и пенсионного возраста. 5. Оказание государственных услуг по информированию о положении на рынке труда автономного округа и профессиональной ориентации наркозависимым гражданам в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, на базе медицинских организаций или организаций социального обслуживания, проводящих курс реабилитации. 6. Создание на базе портала "Уберизация" форума вакансий для дистанционной занятости "декретниц" | 1. Порядок организации трудоустройства не занятых трудовой деятельностью граждан на рабочие места с применением гибких форм занятости, включая надомный труд (приложение 8). 2. Порядок предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации (приложение 9). 3. Порядок и условия предоставления единовременной финансовой помощи на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (приложение 10). 4. Порядок предоставления средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры гражданам предпенсионного и пенсионного возраста при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства и создании ими дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (приложение 11). 5. Порядок организации временного трудоустройства граждан (приложение 14). 6. Порядок организации стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в возрасте до 25 лет, временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (приложение 15). 7. Порядок предоставления бюджетных средств на частичную компенсацию расходов заказчика по оплате труда лиц, осужденных к исполнению наказания в виде лишения свободы, в период их временного трудоустройства (приложение 16). 8. Порядок предоставления грантов в форме субсидий и иных межбюджетных трансфертов из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по итогам конкурса проектов, направленных на создание условий для активного участия людей пожилого возраста в экономической жизни автономного округа (приложение 25) |
".
1.2.2. Строки 1.5, 1.6 изложить в следующей редакции:
"
1.5. | Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" | 1. Проведение опроса женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, с целью определения потребности в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании. 2. Информирование женщин, имеющих детей дошкольного возраста, о возможностях трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования. 3. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. 4. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования. 5. Содействие трудоустройству незанятых одиноких родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, женщин, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет <11>. 6. Стимулирование организации коллективных офисов для работы и совмещенного общения для лиц, воспитывающих несовершеннолетних детей, в том числе находящихся в отпуске по уходу за ребенком, с привлечением социально ориентированных некоммерческих организаций и благотворительных фондов | 1. Порядок предоставления бюджетных средств работодателям для оснащения (дооснащения) постоянных рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства незанятых одиноких родителей, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, женщин, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет (приложение 13). 2. Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, и женщин, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет (приложение 19) |
1.6. | Региональный проект "Старшее поколение" | Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан предпенсионного возраста, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы, и работников предпенсионного возраста, направленных на обучение работодателями | Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста и расходования бюджетных средств (приложение 30) |
".
1.2.3. Строку 3.1 изложить в следующей редакции:
"
3.1. | Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" | 1. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства. 2. Оказание содействия в поиске подходящей работы работникам предприятий, высвобожденных (находящихся под риском увольнения) в ходе проведения мероприятий по повышению производительности труда. 3. Повышение профессиональной компетентности работников органов службы занятости населения автономного округа. 4. Проведение профессиональных конкурсов "Лучший по профессии" | 1. Порядок организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (приложение 17). 2. Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства (приложение 20) |
".
1.3. После строки 3 приложения 3 дополнить строкой 3.1 следующего содержания:
"
3.1. | Доля занятых граждан в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших профессиональное образование, % | - | не менее 85 | не менее 85 | не менее 85 | не менее 85 | не менее 85 | не менее 85 | - | не менее 85 |
".
1.4. В пункте 7 приложения 5:
1.4.1. Абзац второй изложить в следующей редакции:
"Соимт = Совр1 + Совр2 +... + Совр7 + Сср1 + Сср2 + Опр, где:".
1.4.2. После абзаца пятого дополнить абзацем следующего содержания:
"Опр - объем расходов, предусмотренный на компенсацию расходов работодателя по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста.".
1.4.3. Дополнить подпунктом 7.3 следующего содержания:
"7.3. Объем расходов, предусмотренный на компенсацию расходов работодателя по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста, определяется по формуле:
Опр = Nпр x Спр + Pпр, где:
Опр - объем расходов, предусмотренный на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста;
Nпр - прогнозируемая численность работников предпенсионного возраста, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;
Спр - установленный по мероприятию размер компенсации расходов работодателя по оплате стоимости профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста;
Рпр - расходы работодателя по оплате стоимости проезда, проживания гражданина предпенсионного возраста при прохождении профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в другой местности.".
1.5. Абзац шестой пункта 4.7 приложения 9 изложить в следующей редакции:
"деятельность, указанная в бизнес-плане (в том числе установление оборудования), будет осуществляться на территории автономного округа".
1.6. В приложении 14:
1.6.1. Абзац "4.5. В случае непредставления работодателем в центр занятости населения документов, указанных в пункте 4.1 Порядка, заявление с приложениями возвращается работодателю в день их поступления с указанием причины возврата." изложить в следующей редакции:
"4.4.1. В случае непредставления работодателем в центр занятости населения документов, указанных в пункте 4.1 Порядка, заявление с приложениями возвращается работодателю в день их поступления с указанием причины возврата.".
1.6.2. Подпункт 4.11.1 пункта 4.11 изложить в следующей редакции:
"4.11.1. Государственных (муниципальных) учреждений, органов местного самоуправления муниципального образования автономного округа:
авансовым платежом в размере не более 30% общего объема бюджетных средств, предусмотренных договором; работодатель может отказаться от авансового платежа, что отражается в договоре;
в дальнейшем перечисление бюджетных средств работодателю осуществляется промежуточным (помесячным) перечислением средств с учетом выплаченного аванса, причитающегося на данный месяц, после представления работодателем в центр занятости населения документов, указанных в пункте 4.12 Порядка.".
1.7. В пункте 4.6 приложения 17 слова "(за исключением документа, предусмотренного подпунктом 4.2.3 пункта 4.2 Порядка)" исключить.
1.8. В пункте 4.9 приложения 25 цифры "5.8" заменить цифрами "4.8".
1.9. Приложение 30 изложить в следующей редакции:
"Приложение 30
к постановлению Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 5 октября 2018 года N 343-п
ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА И РАСХОДОВАНИЯ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)
I. Общие положения
1.1. Порядок определяет механизм и условия организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, а также размер и условия предоставления бюджетных средств работодателю для обучения работников из числа граждан предпенсионного возраста.
Порядок применяется для реализации мероприятия 1.6 "Региональный проект "Старшее поколение" (далее - мероприятие) настоящей государственной программы.
1.2. Источниками финансирования мероприятия являются средства федерального бюджета, выделенные в виде иных межбюджетных трансфертов Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре (далее - автономный округ) на реализацию мероприятия, и средства бюджета автономного округа.
Уровень софинансирования расходного обязательства автономного округа, в целях которого предоставляется иной межбюджетный трансферт, за счет средств федерального бюджета установлен в размере 95% от общего объема финансирования, за счет средств бюджета автономного округа - в размере 5% от общего объема финансирования.
Средства, полученные в виде иных межбюджетных трансфертов, направляются на финансирование следующих расходов:
оплата услуг образовательных организаций по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию незанятых граждан предпенсионного возраста, обратившихся в центры занятости населения в целях поиска подходящей работы;
выплата стипендии незанятым гражданам предпенсионного возраста;
компенсация расходов работодателей по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста.
