АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 февраля 2019 года N 125


О внесении изменений в антикоррупционную программу "План противодействия коррупции в Тамбовской области на 2018 - 2020 годы"



В целях реализации подпункта "д" пункта 20 Национального плана противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 29.06.2018 N 378, в соответствии с перечнем рекомендуемых мероприятий по информированию общественности о результатах работы государственных и региональных органов власти по профилактике коррупционных и иных нарушений, направленным письмом Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 27.11.2018 N АВ-П17-070-27603, администрация области постановляет:


1. Внести в антикоррупционную программу "План противодействия коррупции в Тамбовской области на 2018 - 2020 годы", утвержденную постановлением администрации области от 08.08.2018 N 808, следующие изменения:


раздел 1 дополнить пунктом 1.9 следующего содержания:

"1.9. Публикация на официальных сайтах администрации области, исполнительных органов государственной власти области докладов, включающих информацию о результатах антикоррупционного мониторинга и сведения о реализации мероприятий в сфере противодействия коррупции, предусмотренных планами противодействия коррупции (в виде графических, видео- и других мультимедийных материалов)

Ежегодно, до 01 марта года, следующего за отчетным годом

Департамент государственной, муниципальной службы и противодействия коррупции аппарата главы администрации области, исполнительные органы государственной власти области";


в разделе 7:


в пункте 7.4:


в графе 1 слова "и брифингов" заменить словами ", брифингов и интервью";


графу 2 дополнить словами ", в случае возникновения информационных поводов";


дополнить пунктом 7.6 следующего содержания:

"7.6. Проведение работы, направленной на повышение престижности государственной гражданской службы и создание позитивного образа государственного гражданского служащего, с учетом:

информации, касающейся совершенствования управления кадровым составом и повышения качества его формирования, совершенствования системы профессионального развития гражданских служащих, повышения их профессионализма и компетентности;

увязывания результатов работы по профилактике коррупционных правонарушений с развитием цифровой экономики, новых технологий и информационных сервисов, исключающих коррупционное поведение

Постоянно

Департамент государственной, муниципальной службы и противодействия коррупции аппарата главы администрации области, исполнительные органы государственной власти области, департамент общественных связей и информационной политики аппарата главы администрации области";


графу 1 пункта 8.1 раздела 8 дополнить абзацем следующего содержания:


"Публикация на официальных сайтах администрации области, исполнительных органов государственной власти области результатов проведения анализа обращений граждан и организаций на предмет наличия информации о фактах коррупционных проявлений со стороны сотрудников органов государственной власти";


раздел 12 дополнить пунктом 12.3 следующего содержания:

"12.3. Проведение работы, направленной на повышение престижности муниципальной службы и создание позитивного образа муниципального служащего, с учетом:

информации, касающейся совершенствования управления кадровым составом и повышения качества его формирования, совершенствования системы профессионального развития муниципальных служащих, повышения их профессионализма и компетентности;

увязывания результатов работы по профилактике коррупционных правонарушений с развитием цифровой экономики, новых технологий и информационных сервисов, исключающих коррупционное поведение

Постоянно

Органы местного самоуправления (по согласованию)"


2. Опубликовать настоящее постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).



И.о. главы администрации области
О.О.Иванов

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»