МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 4 марта 2019 года N 10-п


О внесении изменений в приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 7 декабря 2016 года N 75-п

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства имущественных отношений Омской области от 01.04.2021 N 18-п.
____________________________________________________________________

1. Внести в приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 7 декабря 2016 года N 75-п "О некоторых вопросах реализации постановления Правительства Омской области от 7 июля 2015 года N 188-п" (далее - приказ) следующие изменения:

1) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить показатели эффективности деятельности:

- казенного учреждения Омской области "Центр учета и содержания собственности Омской области" согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

- бюджетного учреждения Омской области "Омский центр кадастровой оценки и технической документации" согласно приложению N 2 к настоящему приказу.";

2) в приложении:

- в грифе слово "Приложение" заменить словами "Приложение N 1";

3) в приложении N 1:

- наименование изложить в следующей редакции:

"Показатели эффективности деятельности казенного учреждения Омской области "Центр учета и содержания собственности Омской области";

- абзац первый исключить;

- дополнить новым пунктом 8.1 следующего содержания:

"8.1. Соблюдение порядка составления и предоставления годовой бухгалтерской отчетности.";

4) дополнить новым приложением N 2 "Показатели эффективности деятельности бюджетного учреждения Омской области "Омский центр кадастровой оценки и технической документации" согласно приложению к настоящему приказу.

2. Отделу государственной службы, кадров и информационных технологий департамента организации деятельности Министерства имущественных отношений Омской области в трехдневный срок со дня подписания настоящего приказа обеспечить его размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на сайте www.mio.omskportal.ru.

3. Отделу сводного планирования Министерства имущественных отношений Омской области в течение двух рабочих дней со дня принятия настоящего приказа направить его полный текст в виде электронной копии в Главное управление информационных технологий и связи Омской области для опубликования его на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Заместитель Министра
имущественных отношений
Омской области
Е.Ю.Козлов

Приложение
к приказу Министерства
имущественных отношений
Омской области
от 4 марта 2019 г. N 10-п

"Приложение N 2
к приказу Министерства
имущественных отношений
Омской области
от 7 декабря 2016 г. N 75-п

Показатели эффективности деятельности бюджетного учреждения Омской области "Омский центр кадастровой оценки и технической документации"

I. Показатели основной деятельности:

1. Доля показателей, характеризующих качество государственных работ (услуг), по которым достигнуты установленные государственным заданием значения, в общем количестве показателей, характеризующих качество государственных работ (услуг).

2. Доля показателей, характеризующих объем государственных работ (услуг), по которым достигнуты установленные государственным заданием значения, в общем количестве показателей, характеризующих объем государственных работ (услуг).

3. Исполнение правовых и распорядительных актов Министерства и направляемых запросов в установленный срок.

4. Своевременное предоставление отчетности структурным подразделениям Министерства.

II. Показатели финансово-экономической деятельности:

5. Снижение кассовых расходов за счет средств областного бюджета на коммунальные услуги и услуги связи в сравнении с аналогичным периодом прошлого года (с учетом изменения занимаемых площадей).

6. Своевременность расчетов и полнота уплаты налогов и сборов во внебюджетные фонды.

7. Соблюдение порядка составления и предоставления годовой бухгалтерской отчетности.

8. Выполнение целевых индикаторов мероприятий государственных программ Омской области.

III. Показатели деятельности, направленной на кадровую работу:

9. Выполнение плана обучения и развития персонала.

10. Исполнение графика аттестации специалистов.

11. Непревышение установленной предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения.

12. Обеспечение проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.

_______________"