• Текст документа
  • Статус
Поиск в тексте

Вопрос:



Помогите разобраться в вопросе оплаты при привлечении работника к работе в выходной или праздничный день.

Если сотрудник согласился на работу в выходной день с оплатой в двукратном размере: двукратный размер должен исчисляться исходя из расчета часовой тарифной ставки с начислением районного коэффициента и северных, или необходимо начислять в двукратном размере из расчета часовой тарифной ставки, всех стимулирующих и компенсационных выплат и районного коэффициента и северной надбавки?

И необходимо ли сохранять за работником оклад при использовании дополнительного неоплачиваемого дня отдыха (при однократном размере с использованием дополнительного неоплачиваемого дня отдыха)?


Ответ:

Доступ к полной версии этого документа ограничен

Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт» или купите этот документ прямо сейчас всего за 49 руб.

Что вы получите:

После завершения процесса оплаты вы получите доступ к полному тексту документа, возможность сохранить его в формате .pdf, а также копию документа на свой e-mail. На мобильный телефон придет подтверждение оплаты.

При возникновении проблем свяжитесь с нами по адресу spp@kodeks.ru

Примеры

аналогичных документов, доступных с полным текстом:

Оплата работы в выходной день с учётом надбавок

Название документа: Оплата работы в выходной день с учётом надбавок

Вид документа: Консультация

Принявший орган: Эксперт

Опубликован: Материал подготовлен специально для систем Кодекс/Техэксперт
Дата принятия: 06 февраля 2019

Информация о данном документе содержится в профессиональных справочных системах «Кодекс» и «Техэксперт»
Узнать больше о системах