Увольнение по соглашению сторон с гарантированной выплатой выходного пособия

Вопрос:

1) Как обезопасить себя при увольнении по соглашению сторон, чтобы гарантированно выплатили выходное пособие указанное соглашение? Т.к. сложилась разная судебная практика по этому поводу, где даже суд отказывал, ссылаясь на то, что это необязательное условие!

2) При увольнении с последующем увольнением, по соглашению сторон, если сотрудник, находясь в отпуске, ушел на больничный, ему больничный выплатят в полном объеме? Или как после увольнения - в размере 60%?