Полагается ли логопеду в мед. организации сокращенная продолжительность рабочего времени, доплата за "вредность" и удлиненный основной оплачиваемый отпуск?

Вопрос:

В мед. учреждении, не имеющем лицензии на педагогическую деятельность, работает логопед с педагогическим образованием. По результатам специальной оценки условий труда в 2016 году ему был установлен 2 класс вредности (до этого был 3.1). По результатам отменен дополнительный отпуск, установлена сокращенная продолжительность рабочей недели 36 часов (вместо 20) - в связи с работой в районах, приравненных к районам Крайнего Севера. Насколько правомерны наши действия и полагается ли логопеду в мед. организации, не имеющей лицензии на педагогическую деятельность, сокращенная продолжительность рабочего времени, доплата за "вредность" и удлиненный основной оплачиваемый отпуск?