Внимание! Настоящий материал является ответом на частный запрос и может утратить актуальность в связи с изменением законодательства. См. ярлык "Примечания"

               
Пример расчета нормы рабочего времени при переходе на неполный график



Вопрос:

Условия труда работников организации:

Категория работников

Учётный период

Норма рабочего времени
(далее "РВ")

Норма рабочего времени в январе/ и 1квартале 2019г. при полном отработанном графике

должен быть ФАКТ рабочего времени по месяцам и в учётном периоде категории работника в 1 квартале 2019 г. при полном отработанном графике

Суммированный учёт рабочего времени / Сменный круглосуточный график

Квартал

40 часовая рабочая неделя

136 часов / 454 часа

январь = +/- от нормы за месяц

февраль =+/- от нормы за месяц

март = +/- от нормы за месяц

1 квартал = 454 часов, т.е. равно норме

Пятидневная рабочая неделя/2 выходных

Месяц

40 часовая рабочая неделя

136 часов в январе

136 часов в январе


В январе 2019 года в организация в связи со сложившимися производственно-финансовым обстоятельствами, но по личным заявлениям работники переходят работать "на неполное рабочее время".

Перевод на работу "на неполное рабочее время" производится по заявлению работников и можно или с указанием конкретного периода - например с 01.01.2019 по 31.01.2019, или бессрочно с определённой даты? Правильно ли мы считаем, что при определении нормы "РВ" для работника, который перешёл на работу "на неполное рабочее врем", норма рабочего времени составит:

1. Перевод на работу по заявлению "на неполное рабочее время - 0,25 ставки слесарь" с 01.01.2019 по 31.01.2019

Норма рабочего времени в январе для работника при переводе "на неполное рабочее время - 0,25 ставки" - с 01.01.2019 по 31.01.2019 - 34 часа

Расчёт:

Норма рабочего времени в январе при полной ставке = 136 часов

136 часов * 0,25 ставки = 34 часа

2. Для работников с суммированным учётом рабочего времени (сменным круглосуточным графиком и учётным периодом рабочего времени - квартал:

Перевод на работу по заявлению "на неполное рабочее время - 0,25 ставки слесарь" с 01.01.2019 по 31.01.2019

Норма рабочего времени в январе для сменного работника при переводе "на неполное рабочее время - 0,25 ставки" - с 01.01.2019 по 31.01.2019 - 34 часа

Расчёт:

Норма рабочего времени в январе при полной ставке = 136 часов

136 часов * 0,25 ставки = 34 часа

Норма рабочего времени в 1 квартале для сменного работника при переводе "на неполное рабочее время - 0,25ставки" - с 01.01.2019 по 31.01.2019 = 34 часа + 159 ч. февраль + 159 часов март = 352 часа.

Фактическое количество отработанных часов по графику в каждом месяце будет отличаться от месячной нормы, т.к. работник выходит в смену в соответствии с графиком, но за квартал - учётный период рабочего времени - составит 352 часа?

Т.е. в январе работник может отработать и 40 часов или 30 часов в зависимости от графика?

Доступ к полной версии документа ограничен
Этот документ или информация о нем доступны в системах «Техэксперт» и «Кодекс». Вы также можете приобрести документ прямо сейчас за 49 руб.
Нужен полный текст и статус документов ГОСТ, СНИП, СП?
Попробуйте «Техэксперт: Лаборатория. Инспекция. Сертификация» бесплатно
Реклама. Рекламодатель: Акционерное общество "Информационная компания "Кодекс". 2VtzqvQZoVs