• Текст документа
  • Статус
Поиск в тексте

Вопрос:



Работодатель желает издать приказ, в котором работники сдают телефоны на проходной и только по окончании рабочего времени их забирают. Считаю данные действия незаконными, так как это их личное имущество, запрет разговоров по телефону возможен только как дисциплинарное нарушения и применение дисциплинарной ответственности?


Ответ:

Доступ к полной версии этого документа ограничен

Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт» или купите этот документ прямо сейчас всего за 49 руб.

Что вы получите:

После завершения процесса оплаты вы получите доступ к полному тексту документа, возможность сохранить его в формате .pdf, а также копию документа на свой e-mail. На мобильный телефон придет подтверждение оплаты.

При возникновении проблем свяжитесь с нами по адресу spp@kodeks.ru

Примеры

аналогичных документов, доступных с полным текстом:

В случае, если существуют особенности рабочего процесса в связи с конкретной трудовой функцией работника, работодатель может ограничить использование телефона в рабочее время

Название документа: В случае, если существуют особенности рабочего процесса в связи с конкретной трудовой функцией работника, работодатель может ограничить использование телефона в рабочее время

Вид документа: Консультация

Принявший орган: Эксперт

Опубликован: Материал подготовлен специально для систем Кодекс/Техэксперт
Дата принятия: 19 марта 2019

Информация о данном документе содержится в профессиональных справочных системах «Кодекс» и «Техэксперт»
Узнать больше о системах