Можно ли предоставить справку о расчете отпуска с предыдущей работы для возмещения компенсации за отпуск ликвидатору ЧАЭС

Вопрос:

Ликвидатор аварии (ЧАЭС) обратился в соцзащиту за компенсацией за отпуск (ЧАЭС) на основании Федерального закона Российской Федерации от 15.05.91 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".

Предоставил следующий пакет документов:

1. Приказ о предоставлении отпуска с 13.07.2018 по 26.07.2018 (устроился постоянно с 03.07.2018, ранее на этом месте был трудоустроен по совместительству с 01.05.2013).

2. Справку расчет оплаты отпуска (предоставляет из организации, где ранее работал до 03.07.2018).

С нового места работы справку расчет оплаты отпуска предоставить отказывается (ссылается на то, что ему не выгодно, компенсация будет маленькой).

Правомерно ли будет, если соцзащита откажет в компенсации за отпуск (ЧАЭС), так как справка о расчете оплаты отпуска предоставлена не той организацией, которая ему предоставляет отпуск?