Внимание! Настоящий материал является ответом на частный запрос и может утратить актуальность в связи с изменением законодательства. См. ярлык "Примечания"


Оценка качества интенсивности труда работника



Вопрос:

Возник вопрос при пересмотре показателей эффективности деятельности работников, у которых данные пункты являются приложением к трудовым договорам и определяются балловыми показателями: появляются предложения по внесению минусовых баллов при каких-то сниженных показателях работы.

Правомочны ли будут данные показатели (минусовые) при оценке качества и интенсивности труда работника?

Возможен ли иной ЛНА для определения критериев снижения балловых показателей?


Доступ к полной версии документа ограничен
Этот документ или информация о нем доступны в системах «Техэксперт» и «Кодекс». Вы также можете приобрести документ прямо сейчас за 49 руб.
Нужен полный текст и статус документов ГОСТ, СНИП, СП?
Попробуйте «Техэксперт: Лаборатория. Инспекция. Сертификация» бесплатно
Реклама. Рекламодатель: Акционерное общество "Информационная компания "Кодекс". 2VtzqvQZoVs