Может ли работодатель-медорганизация вернуть средства, затраченные на обучение медицинского работника, при его увольнении?

Вопрос:

Могу ли я, как главный врач, вернуть деньги, затраченные на обучение специалиста (обучение, проезд к месту учебы и обратно, гостиничные услуги, командировочные расходы) при увольнении работника? Если да, то какие условия мне необходимо соблюсти?