Выдача расчетных листков работникам

Вопрос:

Согласно статье 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Расчетные листки выдаются по месту нахождения отдела начисления зарплаты в момент обращении работника при предъявлении документа удостоверяющего личность.

Что подразумевает обязанность извещать работника? В обязанность работодателя входит найти каждого работника и вручить расчетный листок (при условии, что местоположение работников находится по разным адресам, в том числе имеются работники с разъездным характером работы)?