Правомерно ли заключение организацией договора или соглашения с фиксированной суммой оплаты дежурства на дому?
Вопрос:
В случае отказа работника от несения дежурства на дому, мотивированным малым размером оплаты, регулируемой статьей 350 ТК, правомерна ли организация заключить трудовой договор или соглашение с фиксированной суммой, удовлетворяющей работника? Данные дежурства осуществляются работником за пределами нормы рабочего времени.
Доступ к полной версии документа ограничен
Этот документ или информация о нем доступны в системах «Техэксперт» и «Кодекс». Вы также можете приобрести документ прямо сейчас за 49 руб.