Заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, является нарушением трудового законодательства

Вопрос:

Подскажите, пожалуйста, если заключается договор подряда с сотрудником, какие льготы при этом имеет сотрудник (например, не предоставляется отпуск)?