Процедура сокращения численности (штата) работников организации
Вопрос:
Акционерное общество планирует сократить 20% сотрудников. С чего должна начаться процедура сокращения (заседание директоров, собрание акционеров, решение единоличного исполнительного органа и т.д.)? Интересуют подробные этапы. Кто инициирует? Нужно ли и каким образом обосновывается сокращение в организации? Нужно ли обращаться к уставу?