Правомерно ли уволить медработника за размещение в Интернете видеосъемки пациента?

Вопрос:

Медицинский работник, из числа среднего медицинского персонала, находясь в очередном ежегодном отпуске, по просьбе другого работника выполнял свои должностные обязанности в течение одной смены. В указанную смену произвел видеосъемку гражданина, обратившегося за медицинской помощью, без его согласия. В дальнейшем медицинский работник разместил видео в сети Интернет. Обнародованное видео содержит сведения, составляющие врачебную тайну и не подлежащие распространению.

В данный момент медицинский работник находится в отпуске (объяснительную записку не предоставил, уведомление о даче объяснений получил).

Правомерно ли в данном случае увольнение работника после выхода из отпуска по подпункту "в" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ?