ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ (ДЕПСОЦРАЗВИТИЯ ЮГРЫ)

ПРИКАЗ

от 1 февраля 2019 года N 05-нп


О внесении изменений в приказ Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 ноября 2014 года N 26-нп "Об утверждении нормативов штатной численности организаций социального обслуживания Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

В соответствии с пунктом 5 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18 июля 2014 года N 262-п "Об исполнительном органе государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, уполномоченном на признание граждан нуждающимися в социальном обслуживании, а также на составление индивидуальной программы предоставления социальных услуг, и о возложении отдельных полномочий Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в сфере социального обслуживания граждан на Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", в целях обоснованного формирования предельной штатной численности работников государственных организаций социального обслуживания в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре приказываю:

1. Внести в приказ Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 ноября 2014 года N 26-нп "Об утверждении нормативов штатной численности организаций социального обслуживания Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" изменения, изложив приложения 1 - 13 в следующей редакции:

"Приложение 1
к приказу
Департамента социального
развития Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 28 ноября 2014 года N 26-нп

НОРМАТИВЫ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ "ДОМ-ИНТЕРНАТ (ПАНСИОНАТ) ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ"

1. Административно-хозяйственная часть

1.1. Общее руководство

Примечания:

направления деятельности заместителей директора: общие вопросы, комплексная и пожарная безопасность, социальная работа и реабилитация;

должность заместителя директора, курирующего медицинскую деятельность, устанавливается из расчета 1 штатная единица при наличии лежачих получателей социальных услуг свыше 200 чел.;

при наличии в структуре организации отделений устанавливается 1 штатная единица заведующего отделением на одно отделение.

1.2. Правовое обслуживание и охрана труда, комплектование и учет кадров, делопроизводство

Примечания:

должность специалиста по охране труда вводится при численности работников организации свыше 50 человек. В остальных случаях работа по организации охраны труда, гражданской обороны, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций (техносферной безопасности) возлагается на заместителей директора;

должность специалиста по кадрам вводится из расчета 1 штатная единица при численности работников организации до 150 человек;

распределение численности по наименованиям должностей носит рекомендательный характер.

1.3. Бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность

Примечание:

в обязанности специалиста по должности бухгалтер входит, в том числе, расчет стоимости социальных услуг, взимание платы за услуги.

1.4. Контрактная служба

1.5. Материально-техническое снабжение

Примечания:

должность кладовщика вводится при наличии складских помещений;

при наличии в организации филиала (филиалов) штатная численность кладовщиков рассчитывается отдельно для филиала.

1.6. Комплексное обслуживание (в том числе ремонтно-техническое и энергетическое)

Примечания:

специализация инженеров может быть, в том числе - систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, энергоснабжения, кондиционирования и теплоснабжения, противопожарной безопасности;

специализация технических работников может быть, в том числе - систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, энергоснабжения, кондиционирования и теплоснабжения;

в случае осуществления работ по комплексному обслуживанию на договорной основе сторонними организациями (аутсорсинг) должности в штатном расписании не предусматриваются.

1.7. Обслуживание и содержание зданий и территорий