Наименование программы | Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы и противодействие коррупции в городе Ростове-на-Дону" (далее - программа) |
Инициатор разработки проекта программы | Администрация города Ростова-на-Дону (управление по вопросам муниципальной службы и кадров Администрации города Ростова-на-Дону) |
Заказчик-координатор | Администрация города Ростова-на-Дону (управление по вопросам муниципальной службы и кадров Администрации города Ростова-на-Дону) |
Муниципальные заказчики | Администрация города Ростова-на-Дону (управление по вопросам муниципальной службы и кадров Администрации города Ростова-на-Дону) |
Разработчик программы | Администрация города Ростова-на-Дону (управление по вопросам муниципальной службы и кадров Администрации города Ростова-на-Дону) |
Цели программы | Совершенствование организации прохождения муниципальной службы, повышение доверия граждан к деятельности органов местного самоуправления, оптимизация функционирования системы противодействия коррупционным проявлениям |
Задачи программы | 1. Совершенствование правовой основы муниципальной службы и правового регулирования в сфере противодействия коррупции на территории города Ростова-на-Дону. 2. Внедрение и совершенствование эффективных технологий и современных методов управления и кадровой работы, направленных на повышение качества управления и компетентности муниципальных служащих, результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих. 3. Развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы, дополнительного профессионального образования муниципальных служащих. 4. Формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности муниципальной службы. 5. Повышение престижа муниципальной службы и гарантий муниципальным служащим. 6. Совершенствование условий для снижения правового нигилизма населения города Ростова-на-Дону, формирование антикоррупционного общественного мнения и нетерпимости к коррупционному поведению. 7. Организация антикоррупционного мониторинга, просвещения и пропаганды для населения города Ростова-на-Дону. 8. Обеспечение прозрачности деятельности Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов |
Сроки и этапы реализации программы | 2019 - 2035 гг. Этапы не выделяются |
Структура программы, перечень подпрограмм | Программа состоит из паспорта программы, 7 разделов, 4 приложений. В программу входит 2 подпрограммы (приложения N 3, N 4 к программе): 1. Подпрограмма N 1 "Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону". 2. Подпрограмма N 2 "Противодействие коррупции в городе Ростове-на-Дону" |
Исполнители программы | Функциональные подразделения, отраслевые (функциональные) и территориальные органы Администрации города Ростова-на-Дону |
Объемы и источники финансирования программы | Общий объем финансирования программы за счет средств бюджета города Ростова-на-Дону - 128129,7 тыс. рублей, в том числе по годам: 2019 год - 13882,9 тыс. рублей; 2020 год - 13910,3 тыс. рублей; 2021 год - 5356,5 тыс. рублей; 2022 год - 5605,2 тыс. рублей; 2023 год - 6025,2 тыс. рублей; 2024 год - 8790,5 тыс. рублей; 2025 год - 8790,5 тыс. рублей; 2026 год - 8790,5 тыс. рублей; 2027 год - 6330,9 тыс. рублей; 2028 год - 6330,9 тыс. рублей; 2029 год - 6330,9 тыс. рублей; 2030 год - 6330,9 тыс. рублей; 2031 год - 6330,9 тыс. рублей; 2032 год - 6330,9 тыс. рублей; 2033 год - 6330,9 тыс. рублей; 2034 год - 6330,9 тыс. рублей; 2035 год - 6330,9 тыс. рублей |
(в ред. постановления Администрации г. Ростова н/Д от 09.02.2024 N 118) | |
Целевые показатели | Целевые показатели реализации программы: 1. Индекс доверия граждан к муниципальным служащим составит 71,5% (при значении базового показателя - 51% <*>). 2. Доля граждан, опрошенных в ходе мониторинга общественного мнения, которые лично сталкивались за последний год с проявлениями коррупции в городе Ростове-на-Дону, составит 35,5% (при значении базового показателя - 40% <*>). 3. Доля граждан, опрошенных в ходе мониторинга общественного мнения, удовлетворенных информационной открытостью деятельности Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов, составит 63,1% (при значении базового показателя - 58,1% <*>). -------------------------------- <*> Базовые значения целевых показателей приведены по предварительной оценке управления по вопросам муниципальной службы и кадров Администрации города Ростова-на-Дону и могут подлежать корректировке по итогам 2018 года |
Система организации контроля за исполнением программы | Контроль за реализацией программы осуществляется Администрацией города Ростова-на-Дону (управлением по вопросам муниципальной службы и кадров Администрации города Ростова-на-Дону) в порядке, установленном нормативными актами |