• Текст документа
  • Статус
0 %
Начинаю
Завершаю
Оглавление
Поиск в тексте
Действующий


ПРАВИТЕЛЬСТВО СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 декабря 2018 года N 612-п


Об утверждении государственной программы Ставропольского края "Развитие сферы труда и занятости населения"

(с изменениями на 11 августа 2020 года)

(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 14.05.2019 N 211-п, от 20.06.2019 N 271-п, от 12.09.2019 N 408-п, от 30.01.2020 N 37-п, от 11.08.2020 N 416-п)




В соответствии с постановлением Правительства Ставропольского края от 20 апреля 2011 г. N 134-п "Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Ставропольского края" и распоряжением Правительства Ставропольского края от 20 сентября 2013 г. N 319-рп "Об утверждении перечня государственных программ Ставропольского края, планируемых к разработке" Правительство Ставропольского края постановляет:


1. Утвердить прилагаемую государственную программу Ставропольского края "Развитие сферы труда и занятости населения".


2. Признать утратившими силу постановления Правительства Ставропольского края:


от 24 декабря 2015 г. N 551-п "Об утверждении государственной программы Ставропольского края "Развитие сферы труда и занятости населения";


от 20 июня 2016 г. N 235-п "О внесении изменений в государственную программу Ставропольского края "Развитие сферы труда и занятости населения", утвержденную постановлением Правительства Ставропольского края от 24 декабря 2015 г. N 551-п";


от 16 января 2017 г. N 8-п "О внесении изменений в государственную программу Ставропольского края "Развитие сферы труда и занятости населения", утвержденную постановлением Правительства Ставропольского края от 24 декабря 2015 г. N 551-п";


от 05 июля 2017 г. N 266-п "О внесении изменений в государственную программу Ставропольского края "Развитие сферы труда и занятости населения", утвержденную постановлением Правительства Ставропольского края от 24 декабря 2015 г. N 551-п";


от 28 августа 2017 г. N 340-п "О внесении изменений в государственную программу Ставропольского края "Развитие сферы труда и занятости населения", утвержденную постановлением Правительства Ставропольского края от 24 декабря 2015 г. N 551-п";


от 12 сентября 2017 г. N 372-п "О внесении изменений в государственную программу Ставропольского края "Развитие сферы труда и занятости населения", утвержденную постановлением Правительства Ставропольского края от 24 декабря 2015 г. N 551-п";


от 24 января 2018 г. N 26-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ставропольского края от 24 декабря 2015 г. N 551-п "Об утверждении государственной программы Ставропольского края "Развитие сферы труда и занятости населения";


от 11 июля 2018 г. N 271-п "О внесении изменений в государственную программу Ставропольского края "Развитие сферы труда и занятости населения", утвержденную постановлением Правительства Ставропольского края от 24 декабря 2015 г. N 551-п";


от 26 октября 2018 г. N 471-п "О внесении изменений в государственную программу Ставропольского края "Развитие сферы труда и занятости населения", утвержденную постановлением Правительства Ставропольского края от 24 декабря 2015 г. N 551-п".


3. Определить министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края уполномоченным органом исполнительной власти Ставропольского края по осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости в рамках реализации правил предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", утверждаемых постановлением Правительства Российской Федерации.


4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края - министра финансов Ставропольского края Калинченко Л.А., заместителя председателя Правительства Ставропольского края Кувалдину И.В., заместителя председателя Правительства Ставропольского края Петрашова Р.Я. и заместителя председателя Правительства Ставропольского края Скворцова Ю.А.


5. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2019 года, за исключением приложения 3 "Подпрограмма "Оказание содействия добровольному переселению в Ставропольский край соотечественников, проживающих за рубежом" государственной программы Ставропольского края "Развитие сферы труда и занятости населения" (далее - Программа), которое вступает в силу на следующий день после вступления в силу распоряжения Правительства Российской Федерации о согласовании проекта подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Ставропольский край соотечественников, проживающих за рубежом" Программы.



Губернатор
Ставропольского края
В.В.ВЛАДИМИРОВ

Государственная программа Ставропольского края "Развитие сферы труда и занятости населения"



Утверждена
постановлением
Правительства Ставропольского края
от 28 декабря 2018 г. N 612-п

(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 14.05.2019 N 211-п, от 20.06.2019 N 271-п, от 12.09.2019 N 408-п, от 30.01.2020 N 37-п, от 11.08.2020 N 416-п)

Паспорт государственной программы Ставропольского края "Развитие сферы труда и занятости населения"

Наименование Программы

государственная программа Ставропольского края "Развитие сферы труда и занятости населения" (далее - Программа)

Ответственный исполнитель Программы

министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края

Соисполнители Программы

министерство здравоохранения Ставропольского края;

министерство культуры Ставропольского края;

министерство образования Ставропольского края;

министерство энергетики, промышленности и связи Ставропольского края;

комитет Ставропольского края по делам национальностей и казачества

Участники Программы

государственное учреждение - Ставропольское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию);

государственные казенные учреждения занятости населения Ставропольского края (далее - службы занятости);

(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 14.05.2019 N 211-п)

органы местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края (по согласованию);

юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Ставропольского края (по согласованию)

Подпрограммы Программы

подпрограмма "Труд и занятость населения";

подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда";

подпрограмма "Оказание содействия добровольному переселению в Ставропольский край соотечественников, проживающих за рубежом";

подпрограмма "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве"

Цели Программы

содействие занятости населения Ставропольского края, защита граждан, проживающих на территории Ставропольского края (далее - граждане), от безработицы, развитие кадрового потенциала для экономики Ставропольского края;

снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

обеспечение реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - Государственная программа), для социально-экономического и демографического развития Ставропольского края;

создание условий для занятости и интеграции инвалидов молодого возраста <*>, проживающих на территории Ставропольского края (далее - инвалиды молодого возраста), в общество, а также повышение их уровня жизни

Индикаторы достижения целей Программы

уровень регистрируемой безработицы в Ставропольском крае;

коэффициент напряженности на рынке труда Ставропольского края;

численность безработных граждан, зарегистрированных в службах занятости;

(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 14.05.2019 N 211-п)

удельный вес безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, зарегистрированных в службах занятости;

(абзац введен постановлением Правительства Ставропольского края от 11.08.2020 N 416-п)

доля высококвалифицированных работников организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края (далее - работники), в общей численности квалифицированных работников;

уровень общей безработицы в Ставропольском крае (отношение численности безработных граждан к численности экономически активного населения Ставропольского края);

уровень безработицы молодежи Ставропольского края в возрасте 25 - 29 лет;

(абзац введен постановлением Правительства Ставропольского края от 11.08.2020 N 416-п)

уровень регистрируемой безработицы сельского населения Ставропольского края;

(абзац введен постановлением Правительства Ставропольского края от 11.08.2020 N 416-п)

уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения Ставропольского края;

объем привлеченных из федерального бюджета субсидий и иных межбюджетных трансфертов на 1 рубль финансирования Программы за счет средств бюджета Ставропольского края (далее - краевой бюджет);

численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;

численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более;

количество дней временной нетрудоспособности работников в связи с несчастными случаями на производстве в расчете на одного пострадавшего работника;

численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием;

численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников;

доля средств краевого бюджета, направляемых на реализацию основных мероприятий подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Ставропольский край соотечественников, проживающих за рубежом" Программы (далее - Подпрограмма), связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участникам Подпрограммы и членам их семей, прибывшим на территорию вселения Ставропольского края, в том числе с оказанием помощи в жилищном обустройстве на территории вселения Ставропольского края, в общем объеме средств краевого бюджета, направляемых на реализацию основных мероприятий Подпрограммы;

доля работающих инвалидов, проживающих на территории Ставропольского края (далее - инвалиды), в общей численности инвалидов трудоспособного возраста

Сроки реализации Программы

2019 - 2024 годы

Объемы и источники финансового обеспечения Программы

объем финансового обеспечения Программы составит 6353425,22 тыс. рублей, в том числе по источникам финансового обеспечения:

(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 11.08.2020 N 416-п)

краевой бюджет - 5013984,04 тыс. рублей, в том числе по годам:

(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 11.08.2020 N 416-п)

в 2019 году - 1125758,81 тыс. рублей;

в 2020 году - 1156076,20 тыс. рублей;

(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 11.08.2020 N 416-п)

в 2021 году - 1079158,87 тыс. рублей;

в 2022 году - 1093790,42 тыс. рублей;

в 2023 году - 279599,87 тыс. рублей;

в 2024 году - 279599,87 тыс. рублей;

прогнозируемое поступление средств в краевой бюджет - 1339441,18 тыс. рублей, в том числе по годам:

в 2023 году - 669720,59 тыс. рублей;

в 2024 году - 669720,59 тыс. рублей

(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)

Ожидаемые конечные результаты реализации Программы

ежегодное (с 2019 по 2024 год) сдерживание регистрируемой безработицы в Ставропольском крае на уровне не более 1,2 процента;

(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п, от 11.08.2020 N 416-п)

ежегодное (с 2019 по 2024 год) сдерживание коэффициента напряженности на рынке труда Ставропольского края на уровне не более 1,0;

(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)

уменьшение численности безработных граждан, зарегистрированных в службах занятости, с 11955 человек в 2017 году до 11935 человек в 2024 году;

(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 14.05.2019 N 211-п)

снижение удельного веса безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, зарегистрированных в службах занятости, с 5,0 процента в 2020 году до 4,6 процента в 2024 году;

(абзац введен постановлением Правительства Ставропольского края от 11.08.2020 N 416-п)

увеличение доли высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников с 32,2 процента в 2017 году до 34,0 процента в 2024 году;

ежегодное (с 2019 по 2024 год) сдерживание общей безработицы в Ставропольском крае (отношение численности безработных граждан к численности экономически активного населения Ставропольского края) на уровне не более 5,6 процента;

(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п, от 11.08.2020 N 416-п)

ежегодное (с 2020 по 2024 год) сдерживание безработицы молодежи Ставропольского края в возрасте 25 - 29 лет на уровне не более 27,5 процента;

(абзац введен постановлением Правительства Ставропольского края от 11.08.2020 N 416-п)

сдерживание регистрируемой безработицы сельского населения Ставропольского края на уровне не более 6,0 процента;

(абзац введен постановлением Правительства Ставропольского края от 11.08.2020 N 416-п)

увеличение уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения Ставропольского края с 91,8 процента в 2017 году до 96,0 процента в 2024 году;

привлечение из федерального бюджета субсидий и иных межбюджетных трансфертов на 1 рубль финансирования Программы за счет средств краевого бюджета приходится 15,7 рубля;

уменьшение численности работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, с 24 человек в 2017 году до 17 человек в 2024 году;

уменьшение численности работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, с 383 человек в 2017 году до 312 человек в 2024 году;

(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)

сокращение количества дней временной нетрудоспособности работников в связи с несчастными случаями на производстве в расчете на одного пострадавшего работника с 79 человек в 2017 году до 72 человек в 2024 году;

сокращение численности лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием с 15 человек в 2017 году до 13 человек в 2024 году;

уменьшение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, с 127301 человек в 2017 году до 125400 человек в 2024 году;

ежегодное (с 2017 по 2024 год) сдерживание роста удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников на уровне 20,0 процента;

ежегодное (с 2019 по 2021 год) сохранение доли средств краевого бюджета, направляемых на реализацию основных мероприятий Подпрограммы, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участникам Подпрограммы и членам их семей, прибывшим на территорию вселения Ставропольского края, в том числе с оказанием помощи в жилищном обустройстве на территории вселения Ставропольского края, в общем объеме средств краевого бюджета, направляемых на реализацию основных мероприятий Подпрограммы, на уровне не менее 90,0 процента;

увеличение доли работающих инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста с уровня 28,4 процента в 2017 году до уровня 40,0 процента в 2024 году


________________


* Под понятием "инвалид молодого возраста" понимается инвалид в возрасте от 18 до 44 лет согласно классификации, рекомендованной Всемирной организацией здравоохранения.

Приоритеты и цели реализуемой в Ставропольском крае государственной политики в соответствующей сфере социально-экономического развития Ставропольского края


Программа сформирована исходя из принципов долгосрочных целей социально-экономического развития Ставропольского края и показателей (индикаторов) их достижения в соответствии с:


указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 7 мая 2012 года N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", от 7 мая 2012 года N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", от 7 мая 2018 года N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года";


посланием Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 1 марта 2018 года;


государственной программой Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 298;


Стратегией социально-экономического развития Северо-Кавказского федерального округа до 2025 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2010 г. N 1485-р;


типовой программой субъекта Российской Федерации по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2012 г. N 2570-р;


планом мероприятий по реализации в субъектах Российской Федерации программ сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве на 2016 - 2020 годы, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2016 г. N 1507-р;


типовой государственной программой субъекта Российской Федерации (подпрограммой государственной программы) по улучшению условий и охраны труда, направленной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (письмо от 31.01.2017 N 15-3/10/П-535);


национальным проектом "Демография", паспорт которого утвержден президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам (протокол от 3 сентября 2018 г. N 10);


национальным проектом "Производительность труда и поддержка занятости", паспорт которого утвержден президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам (протокол от 24 сентября 2018 г. N 12);


абзац утратил силу с 11 августа 2020 года. - Постановление Правительства Ставропольского края от 11.08.2020 N 416-п;


иными нормативными правовыми актами Ставропольского края.


К приоритетным направлениям реализации Программы относятся:


в сфере труда и занятости населения Ставропольского края - снижение напряженности на рынке труда Ставропольского края, поддержка занятости граждан, повышение конкурентоспособности на рынке труда Ставропольского края работников, находящихся под угрозой увольнения, повышение качества рабочей силы, эффективное использование трудовых ресурсов в Ставропольском крае в условиях инновационного развития отраслей экономики Ставропольского края, содействие развитию системы социального партнерства и договорного регулирования социально-трудовых отношений на территории Ставропольского края, подготовка высококвалифицированных специалистов и рабочих кадров с учетом современных стандартов и передовых технологий, вошедших в приоритетные проекты и программы по основным направлениям стратегического развития Российской Федерации, реализуемых в Ставропольском крае, а также эффективное использование средств краевого бюджета;


в сфере улучшения условий и охраны труда - снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;


в сфере добровольного переселения соотечественников - межотраслевая координация и комплексный подход к содействию добровольному переселению соотечественников на территорию вселения Ставропольского края, подготовка высококвалифицированных специалистов и рабочих кадров с учетом современных стандартов и передовых технологий, вошедших в приоритетные проекты и программы по основным направлениям стратегического развития Российской Федерации, реализуемые в Ставропольском крае, способствующие обеспечению отраслей экономики Ставропольского края квалифицированной рабочей силой, сбалансированности спроса и предложения на рынке труда Ставропольского края, а также улучшению демографической ситуации в Ставропольском крае путем оптимизации миграционных процессов и восполнения миграционных потерь русскоязычного населения, в том числе населения казачьих общин;


в сфере сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве - включение инвалидов молодого возраста в производственную деятельность, повышение их конкурентоспособности на рынке труда Ставропольского края, создание условий для продления общественно полезной деятельности инвалидов молодого возраста.


С учетом изложенных приоритетных направлений реализации Программы в соответствующей сфере социально-экономического развития целями Программы являются:


содействие занятости населения Ставропольского края, защита граждан от безработицы, развитие кадрового потенциала для экономики Ставропольского края;


снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;


обеспечение реализации Государственной программы для социально-экономического и демографического развития Ставропольского края;


создание условий для занятости и интеграции инвалидов молодого возраста в общество, а также повышение их уровня жизни.


Достижение целей Программы осуществляется путем решения задач и выполнения основных мероприятий следующих подпрограмм Программы, взаимосвязанных по срокам, ресурсам и исполнителям:


подпрограмма "Труд и занятость населения" (приведена в приложении 1 к Программе);


подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда" (приведена в приложении 2 к Программе);


подпрограмма "Оказание содействия добровольному переселению в Ставропольский край соотечественников, проживающих за рубежом" (приведена в приложении 3 к Программе);


подпрограмма "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве" (приведена в приложении 4 к Программе).


Сведения об индикаторах достижения целей Программы и показателях решения задач подпрограмм Программы и их значениях приведены в приложении 5 к Программе.


Сведения о весовых коэффициентах, присвоенных целям Программы, задачам подпрограмм Программы, отражающих значимость (вес) цели Программы в достижении стратегических целей социально-экономического развития Ставропольского края в сравнении с другими целями Программы, влияющими на достижение тех же стратегических целей социально-экономического развития Ставропольского края, и задачи подпрограммы Программы в достижении цели Программы в сравнении (при наличии) с другими задачами подпрограммы Программы в достижении цели Программы, приведены в приложении 6 к Программе.


Перечень основных мероприятий подпрограмм Программы приведен в приложении 7 к Программе.


Объемы и источники финансового обеспечения Программы приведены в приложении 8 к Программе.



Заместитель председателя Правительства
Ставропольского края
И.В.КУВАЛДИНА

Приложение 1. Подпрограмма "Труд и занятость населения" государственной программы Ставропольского края "Развитие сферы труда и занятости населения"



Приложение 1
к государственной программе
Ставропольского края "Развитие
сферы труда и занятости населения"

(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 14.05.2019 N 211-п, от 12.09.2019 N 408-п, от 30.01.2020 N 37-п, от 11.08.2020 N 416-п)

Паспорт подпрограммы "Труд и занятость населения" государственной программы Ставропольского края "Развитие сферы труда и занятости населения"

Наименование Подпрограммы

подпрограмма "Труд и занятость населения" государственной программы Ставропольского края "Развитие сферы труда и занятости населения" (далее соответственно - Подпрограмма, Программа)

Ответственный исполнитель Подпрограммы

министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее - минсоцзащиты края)

Соисполнители Подпрограммы

нет

Участники Подпрограммы

государственные казенные учреждения занятости населения Ставропольского края (далее - службы занятости);

(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 14.05.2019 N 211-п)

органы местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края (далее - органы местного самоуправления края) (по согласованию);

юридические лица и индивидуальные предприниматели Ставропольского края, осуществляющие свою деятельность на территории Ставропольского края (далее соответственно - работодатели, организации Ставропольского края) (по согласованию)

Задачи Подпрограммы

оперативное содействие гражданам, проживающим на территории Ставропольского края (далее - граждане), в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

осуществление мер социальной поддержки граждан, признанных в установленном порядке безработными

Показатели решения задач Подпрограммы

доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы;

доля плановых проверок, проведенных минсоцзащиты края по вопросам, отнесенным к предмету регионального контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов, проживающих на территории Ставропольского края (далее - инвалиды), в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, регистрацией инвалидов в качестве безработных, обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения Ставропольского края (далее - региональный контроль (надзор) в области содействия занятости), в общем количестве плановых проверок, проводимых минсоцзащиты края в соответствии с согласованным прокуратурой Ставропольского края ежегодным планом проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Ставропольского края (далее - юридические лица и индивидуальные предприниматели);

доля видов регионального контроля (надзора) в области содействия занятости, в отношении которых обеспечено размещение на официальном сайте минсоцзащиты края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" перечней нормативных правовых актов Российской Федерации и нормативных правовых актов Ставропольского края или их отдельных частей, содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых является предметом регионального контроля (надзора) в области содействия занятости, а также текстов таких нормативных правовых актов, в общем количестве видов регионального контроля (надзора) в области содействия занятости;

численность работников организаций - участников федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" (далее - работники - участники федерального проекта), прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях повышения производительности труда;

(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 14.05.2019 N 211-п)

доля трудоустроенных работников - участников федерального проекта в численности работников - участников федерального проекта, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости;

(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 14.05.2019 N 211-п)

количество служб занятости, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации;

(абзац введен постановлением Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)

доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий служб занятости, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами;

(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)

доля работодателей - получателей услуг по подбору работников служб занятости, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами;

(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)

численность граждан в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста <*>, состоящих в трудовых отношениях или ищущих работу, проживающих на территории Ставропольского края (далее соответственно - граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста), прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии службы занятости;

(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)

доля занятых в численности граждан в возрасте 50 лет и старше, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование;

(абзац введен постановлением Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)

уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста и проживающих на территории Ставропольского края (далее - женщины, имеющие детей дошкольного возраста);

(абзац введен постановлением Правительства Ставропольского края от 12.09.2019 N 408-п)

численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в службы занятости, проживающих на территории Ставропольского края (далее - женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста);

(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)

доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста;

(абзац введен постановлением Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)

численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в службы занятости;

(абзац введен постановлением Правительства Ставропольского края от 11.08.2020 N 416-п)

численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан, получающих пособие;

(абзац введен постановлением Правительства Ставропольского края от 11.08.2020 N 416-п)

численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций Ставропольского края, находящихся под риском увольнения;

(абзац введен постановлением Правительства Ставропольского края от 11.08.2020 N 416-п)

коэффициент напряженности на рынке труда Ставропольского края;

(абзац введен постановлением Правительства Ставропольского края от 11.08.2020 N 416-п)

доля граждан, получивших услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности, в общей численности граждан, обратившихся за предоставлением данной услуги;

доля граждан, признанных в установленном порядке безработными и получающих социальные выплаты, в общей численности безработных граждан

Сроки реализации Подпрограммы

2019 - 2024 годы

Объемы и источники финансового обеспечения Подпрограммы

объем финансового обеспечения Подпрограммы составит 6294384,78 тыс. рублей, в том числе по источникам финансового обеспечения:

(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 11.08.2020 N 416-п)

бюджет Ставропольского края (далее - краевой бюджет) - 4954943,60 тыс. рублей, в том числе по годам:

(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 11.08.2020 N 416-п)

в 2019 году - 1113926,73 тыс. рублей;

в 2020 году - 1145083,12 тыс. рублей;

(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 11.08.2020 N 416-п)

в 2021 году - 1068929,79 тыс. рублей;

в 2022 году - 1083537,34 тыс. рублей;

в 2023 году - 271733,31 тыс. рублей;

в 2024 году - 271733,31 тыс. рублей;

прогнозируемое поступление средств в краевой бюджет - 1339441,18 тыс. рублей, в том числе по годам:

в 2023 году - 669720,59 тыс. рублей;

в 2024 году - 669720,59 тыс. рублей

(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)

Ожидаемые конечные результаты реализации Подпрограммы

увеличение доли трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, с уровня 62,0 процента в 2017 году до уровня 66,8 процента в 2024 году;

ежегодное (с 2018 по 2024 год) сохранение доли плановых проверок, проведенных минсоцзащиты края по вопросам, отнесенным к предмету регионального контроля (надзора) в области содействия занятости, в общем количестве плановых проверок, проводимых минсоцзащиты края в соответствии с согласованным прокуратурой Ставропольского края ежегодным планом проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, на уровне 100,0 процента;

ежегодное (с 2018 по 2024 год) сохранение доли видов регионального контроля (надзора) в области содействия занятости, в отношении которых обеспечено размещение на официальном сайте минсоцзащиты края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" перечней нормативных правовых актов Российской Федерации и нормативных правовых актов Ставропольского края или их отдельных частей, содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых является предметом регионального контроля (надзора) в области содействия занятости, а также текстов таких нормативных правовых актов, в общем количестве видов регионального контроля (надзора) в области содействия занятости на уровне 100,0 процента;

обеспечение прохождения работниками - участниками федерального проекта переобучения, повышения квалификации в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в 2019 году не менее 272 человек, в 2020 году - не менее 310 человек, в 2021 году - не менее 273 человек и в 2022 - 2024 годах - не менее 220 человек ежегодно;

(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)

обеспечение доли трудоустроенных работников - участников федерального проекта в численности работников - участников федерального проекта, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости, не менее 85,0 процента;

(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 14.05.2019 N 211-п)

ежегодное (с 2019 по 2024 год) вовлечение служб занятости, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации, в количестве не менее 1 единицы;

(абзац введен постановлением Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)

повышение доли соискателей - получателей услуг по подбору вакансий служб занятости, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, с 60,0 процента в 2019 году до 90,0 процента в 2024 году;

(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)

повышение доли работодателей - получателей услуг по подбору работников служб занятости, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, с 60,0 процента в 2019 году до 90,0 процента в 2024 году;

(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)

обеспечение прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования при содействии службы занятости в 2019 году не менее 896 граждан предпенсионного возраста и в 2020 - 2024 годах - не менее 979 граждан в возрасте 50 лет и старше ежегодно;

(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)

обеспечение доли занятых в численности граждан в возрасте 50 лет и старше, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, не менее 85,0 процента;

(абзац введен постановлением Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)

повышение уровня занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста, с 59,4 процента в 2019 году до 61,4 процента в 2024 году;

(абзац введен постановлением Правительства Ставропольского края от 12.09.2019 N 408-п)

обеспечение прохождения переобучения и повышения квалификации в 2020 и 2021 годах не менее 587 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, и в 2022 - 2024 годах - не менее 735 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, ежегодно;

(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)

обеспечение доли приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не менее 70,0 процента;

(абзац введен постановлением Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)

обеспечение трудоустройства на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в службы занятости, в 2020 году не менее 420 человек;

(абзац введен постановлением Правительства Ставропольского края от 11.08.2020 N 416-п)

обеспечение трудоустройства на общественные работы безработных граждан, получающих пособие, в 2020 году не менее 419 человек;

(абзац введен постановлением Правительства Ставропольского края от 11.08.2020 N 416-п)

обеспечение трудоустройства на временные работы граждан из числа работников организаций Ставропольского края, находящихся под риском увольнения, в 2020 году не менее 800 человек;

(абзац введен постановлением Правительства Ставропольского края от 11.08.2020 N 416-п)

сдерживание коэффициента напряженности на рынке труда Ставропольского края в 2020 году на уровне не более 3,0;

(абзац введен постановлением Правительства Ставропольского края от 11.08.2020 N 416-п)

увеличение доли граждан, получивших услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности, в общей численности граждан, обратившихся за предоставлением данной услуги, с уровня 95,5 процента в 2017 году до уровня 97,5 процента в 2024 году;

ежегодное (с 2019 по 2024 год) сохранение доли граждан, признанных в установленном порядке безработными и получающих социальные выплаты, в общей численности безработных граждан на уровне не менее 93,0 процента


________________


* Под понятием "граждане предпенсионного возраста" понимаются граждане за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости.

Характеристика основных мероприятий Подпрограммы


Подпрограммой предусмотрена реализация следующих основных мероприятий:


1. Содействие в трудоустройстве и самозанятости.


В рамках данного основного мероприятия Подпрограммы предполагается:


содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;


информирование граждан о положении на рынке труда Ставропольского края;


организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;


организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;


психологическая поддержка безработных граждан;


организация проведения оплачиваемых общественных работ;


организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;


социальная адаптация безработных граждан на рынке труда Ставропольского края;


содействие самозанятости безработных граждан;


организация и проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан;


осуществление надзора и контроля за:


приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов;


регистрацией инвалидов в качестве безработных;


обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения.


Реализация данного основного мероприятия Подпрограммы позволит:


увеличить долю трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, с уровня 62,0 процента в 2017 году до уровня 66,8 процента в 2024 году;


ежегодно (с 2018 по 2024 год) сохранить долю плановых проверок, проведенных минсоцзащиты края по вопросам, отнесенным к предмету регионального контроля (надзора) в области содействия занятости, в общем количестве плановых проверок, проводимых минсоцзащиты края в соответствии с согласованным прокуратурой Ставропольского края ежегодным планом проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, на уровне 100,0 процента;


ежегодно (с 2018 по 2024 год) сохранить долю видов регионального контроля (надзора) в области содействия занятости, в отношении которых обеспечено размещение на официальном сайте минсоцзащиты края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" перечней нормативных правовых актов Российской Федерации и нормативных правовых актов Ставропольского края или их отдельных частей, содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых является предметом регионального контроля (надзора) в области содействия занятости, а также текстов таких нормативных правовых актов, в общем количестве видов регионального контроля (надзора) в области содействия занятости на уровне 100,0 процента.


Ответственным исполнителем данного основного мероприятия Подпрограммы является минсоцзащиты края.


В реализации данного основного мероприятия участвуют службы занятости.


(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 14.05.2019 N 211-п)


2. Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда".


Данное основное мероприятие Подпрограммы реализуется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года" (далее - Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года N 204) и национальным проектом "Производительность труда и поддержка занятости", паспорт которого утвержден президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам (протокол от 24 сентября 2018 г. N 12).


В рамках данного основного мероприятия Подпрограммы предполагается:


1) реализация мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников - участников федерального проекта в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда Ставропольского края, основными направлениями которых являются:


организация переобучения, повышения квалификации работников - участников федерального проекта в рамках мероприятий в области поддержки занятости;


формирование перечня работодателей, реализующих или готовых реализовывать мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников - участников федерального проекта в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда Ставропольского края, а также организаций, осуществляющих реформирование, модернизацию хозяйственной деятельности или реализацию инвестиционных проектов и готовых принимать на работу высвобождаемых работников - участников федерального проекта;


составление перечня образовательных организаций, осуществляющих переобучение, повышение квалификации работников - участников федерального проекта в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда Ставропольского края;


2) реализация мероприятий, направленных на повышение эффективности служб занятости, в части внедрения единых требований к организации их деятельности, в том числе:


обучение работников служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований;


текущий ремонт зданий и помещений служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований;


оснащение рабочих мест работников служб занятости, которые осуществляют внедрение единых требований, включающее обеспечение уровня комфортности;


организационное и методическое сопровождение внедрения и распространения единых требований на территории Ставропольского края, включая разработку, внедрение и организационно-методическое сопровождение функционирования автоматизированных информационных систем, задействованных в деятельности службы занятости, создание и обеспечение работы каналов связи (за исключением их текущего содержания), используемых службами занятости, защищенных в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере защиты информации.


Реализация данного основного мероприятия Подпрограммы позволит:


обеспечить прохождение работниками - участниками федерального проекта переобучения, повышения квалификации в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в 2019 году не менее 272 человек, в 2020 году - не менее 310 человек, в 2021 году - не менее 273 человек и в 2022 - 2024 годах - не менее 220 человек ежегодно;


(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)


обеспечить долю трудоустроенных работников - участников федерального проекта в численности работников - участников федерального проекта, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости, не менее 85,0 процента;


обеспечить ежегодное (с 2019 по 2024 год) вовлечение служб занятости, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации, в количестве не менее 1 единицы;


(абзац введен постановлением Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)


повысить долю соискателей - получателей услуг по подбору вакансий служб занятости, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, с 60,0 процента в 2019 году до 90,0 процента в 2024 году;


(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)


повысить долю работодателей - получателей услуг по подбору работников служб занятости, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, с 60,0 процента в 2019 году до 90,0 процента в 2024 году.


(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)


Ответственным исполнителем данного основного мероприятия Подпрограммы является минсоцзащиты края.


В реализации данного основного мероприятия участвуют службы занятости.


(п. 2 в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 14.05.2019 N 211-п)


3. Региональный проект "Старшее поколение".


Данное основное мероприятие Подпрограммы реализуется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года N 204 и национальным проектом "Демография", паспорт которого утвержден президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам (протокол от 3 сентября 2018 г. N 10).


В рамках данного основного мероприятия Подпрограммы предполагается:


организация информирования граждан в возрасте 50 лет и старше о возможности участия в образовательных программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;


(абзац введен постановлением Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)


организация информирования работодателей о возможности участия в образовательных программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;


(абзац введен постановлением Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)


определение потребности граждан в возрасте 50 лет и старше в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании;


(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)


формирование перечня наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций) на рынке труда Ставропольского края для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше;


(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)


наполнение банка образовательных программ для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше на платформе информационной системы в соответствии с перечнем наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций) на рынке труда Ставропольского края;


(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)


составление перечня профессиональных образовательных организаций Ставропольского края, оснащенных современным оборудованием для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше по наиболее востребованным профессиям (навыкам, компетенциям) на рынке труда Ставропольского края;


(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)


организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше.


(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)


Реализация мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше осуществляется путем:


(абзац введен постановлением Правительства Ставропольского края от 14.05.2019 N 211-п; в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)


предоставления за счет средств бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение части затрат работодателей Ставропольского края, связанных с реализацией мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан в возрасте 50 лет и старше, проживающих на территории Ставропольского края, в порядке, устанавливаемом Правительством Ставропольского края;


(абзац введен постановлением Правительства Ставропольского края от 14.05.2019 N 211-п; в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)


организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, состоящих в трудовых отношениях, и граждан в возрасте 50 лет и старше, ищущих работу, проживающих на территории Ставропольского края, самостоятельно обратившихся в службы занятости и получивших направление на обучение в организации, осуществляющие образовательную деятельность и имеющие лицензии на осуществление образовательной деятельности, определяемые в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе, в порядке, устанавливаемом Правительством Ставропольского края.


(абзац введен постановлением Правительства Ставропольского края от 14.05.2019 N 211-п; в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)


Реализация данного основного мероприятия Подпрограммы позволит:


обеспечить прохождение профессионального обучения и дополнительного профессионального образования при содействии службы занятости в 2019 году не менее 896 граждан предпенсионного возраста и в 2020 - 2024 годах - не менее 979 граждан в возрасте 50 лет и старше ежегодно;


(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)


обеспечить долю занятых в численности граждан в возрасте 50 лет и старше, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, не менее 85,0 процента.


(абзац введен постановлением Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)


Ответственным исполнителем данного основного мероприятия Подпрограммы является минсоцзащиты края.


В реализации данного основного мероприятия участвуют службы занятости, органы местного самоуправления края (по согласованию) и работодатели (по согласованию).


(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 14.05.2019 N 211-п)


3_1. Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет".

Данное основное мероприятие Подпрограммы реализуется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года N 204 и национальным проектом "Демография", паспорт которого утвержден президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам (протокол от 3 сентября 2018 г. N 10).


В рамках данного основного мероприятия Подпрограммы предполагается:


организация информирования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, о возможности участия в программах переобучения или повышения квалификации;


определение потребности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, в прохождении переобучения или повышения квалификации;


формирование перечня наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций) на рынке труда Ставропольского края для прохождения переобучения или повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста;


содействие женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, в поиске подходящей работы;


организация прохождения переобучения или повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста.


Реализация мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, самостоятельно обратившихся в службы занятости и получивших направление на переобучение или повышение квалификации в организации, осуществляющие образовательную деятельность и имеющие лицензии на осуществление образовательной деятельности, определяемые в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе, осуществляется в порядке, устанавливаемом Правительством Ставропольского края.


Реализация данного основного мероприятия Подпрограммы позволит:


повысить уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста, с 59,4 процента в 2019 году до 61,4 процента в 2024 году;


обеспечить прохождение переобучения и повышение квалификации в 2020 и 2021 годах не менее 587 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, и в 2022 - 2024 годах - не менее 735 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, ежегодно;


обеспечить долю приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не менее 70,0 процента.


Ответственным исполнителем данного основного мероприятия Подпрограммы является минсоцзащиты края.


В реализации данного основного мероприятия участвуют службы занятости, органы местного самоуправления края (по согласованию) и работодатели (по согласованию).


(п. 3.1 в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)

3_2. Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Ставропольского края.

Реализация данного основного мероприятия направлена на снижение напряженности на рынке труда Ставропольского края, которая выросла более чем в 7 раз по сравнению с началом 2020 года, в связи с введением на территории Ставропольского края ограничительных и иных мероприятий по снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-2019 на территории Ставропольского края в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 года N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" и постановлением Губернатора Ставропольского края от 26 марта 2020 г. N 119 "О комплексе ограничительных и иных мероприятий по снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-2019 на территории Ставропольского края" и по состоянию на 04 июля 2020 года составила 3,0 граждан, не занятых трудовой деятельностью, на одну заявленную вакансию.


Данное основное мероприятие Подпрограммы реализуется в соответствии с Правилами предоставления и распределения в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2020 г. N 980.


В рамках данного основного мероприятия Подпрограммы предполагается:


1) реализация мероприятий, направленных на организацию общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в службы занятости, а также безработных граждан, получающих пособие, основными направлениями которых являются:


составление перечня направлений трудовой деятельности, согласно которому могут быть организованы общественные работы;


формирование списка граждан, ищущих работу и обратившихся в службы занятости, а также безработных граждан, получающих пособие, желающих участвовать в общественных работах;


формирование перечня работодателей, готовых организовывать общественные работы для граждан, ищущих работу и обратившихся в службы занятости, а также безработных граждан, получающих пособие, у которых отсутствуют ограничительные меры, направленные на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.


Реализация мероприятий, направленных на организацию общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в службы занятости, а также безработных граждан, получающих пособие, осуществляется путем предоставления за счет средств бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в службы занятости, а также безработных граждан, получающих пособие, в порядке, устанавливаемом Правительством Ставропольского края;


2) реализация мероприятий, направленных на организацию временных работ для граждан из числа работников организаций Ставропольского края, находящихся под риском увольнения, основными направлениями которых являются:


формирование списка граждан из числа работников организаций Ставропольского края, находящихся под риском увольнения, желающих участвовать во временных работах;


формирование перечня организаций Ставропольского края, готовых обеспечить временной занятостью своих работников, находящихся под риском увольнения, у которых отсутствуют ограничительные меры, направленные на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.


Реализация мероприятий, направленных на организацию временных работ для граждан из числа работников организаций Ставропольского края, находящихся под риском увольнения, осуществляется путем предоставления за счет средств бюджета Ставропольского края субсидий на возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временной занятости работников организаций Ставропольского края, находящихся под риском увольнения, в порядке, устанавливаемом Правительством Ставропольского края.


Реализация данного основного мероприятия Подпрограммы позволит:


трудоустроить на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в службы занятости, в 2020 году не менее 420 человек;


трудоустроить на общественные работы безработных граждан, получающих пособие, в 2020 году не менее 419 человек;


трудоустроить на временные работы граждан из числа работников организаций Ставропольского края, находящихся под риском увольнения, в 2020 году не менее 800 человек;


сдержать коэффициент напряженности на рынке труда Ставропольского края в 2020 году на уровне не более 3,0.


Ответственным исполнителем данного основного мероприятия Подпрограммы является минсоцзащиты края.


В реализации данного основного мероприятия участвуют службы занятости, органы местного самоуправления края (по согласованию) и работодатели (по согласованию).


(п. 3.2 введен постановлением Правительства Ставропольского края от 11.08.2020 N 416-п)


4. Направление для получения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности.


В рамках данного основного мероприятия Подпрограммы предполагается:


направление безработных граждан на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности;


организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;


организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, являющихся получателями страховой пенсии по старости и стремящихся возобновить трудовую деятельность;


определение перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан.


Реализация данного основного мероприятия Подпрограммы позволит:


увеличить долю граждан, получивших услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности, в общей численности граждан, обратившихся за предоставлением данной услуги, с уровня 95,5 процента в 2017 году до уровня 97,5 процента в 2024 году.


Ответственным исполнителем данного основного мероприятия Подпрограммы является минсоцзащиты края.


В реализации данного основного мероприятия участвуют службы занятости.


(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 14.05.2019 N 211-п)


5. Оказание государственных услуг в области содействия занятости населения Ставропольского края.


В рамках данного основного мероприятия Подпрограммы предполагаются расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг) служб занятости, предусматривающие расходы на выплаты персоналу в целях обеспечения выполнения функций службами занятости, а также на закупку товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд.


(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 14.05.2019 N 211-п)


Реализация данного основного мероприятия Подпрограммы позволит:


увеличить долю трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, с уровня 62,0 процента в 2017 году до уровня 66,8 процента в 2024 году;


обеспечить прохождение профессионального обучения и дополнительного профессионального образования при содействии службы занятости в 2019 году не менее 896 граждан предпенсионного возраста и в 2020 - 2024 годах - не менее 979 граждан в возрасте 50 лет и старше ежегодно;


(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)


обеспечить прохождение переобучения и повышение квалификации в 2020 и 2021 годах не менее 587 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, и в 2022 - 2024 годах - не менее 735 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, ежегодно;


(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)


увеличить долю граждан, получивших услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности, в общей численности граждан, обратившихся за предоставлением данной услуги, с уровня 95,5 процента в 2017 году до уровня 97,5 процента в 2024 году.


Ответственным исполнителем данного основного мероприятия Подпрограммы является минсоцзащиты края.


В реализации данного основного мероприятия участвуют службы занятости.


(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 14.05.2019 N 211-п)


6. Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.


В рамках данного основного мероприятия Подпрограммы предполагается осуществление социальных выплат в виде:


пособия по безработице;


стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению служб занятости;


(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 14.05.2019 N 211-п)


материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;


материальной помощи в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению служб занятости;


(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 14.05.2019 N 211-п)


пенсии, назначенной по предложению служб занятости, на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.


(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 14.05.2019 N 211-п)


Реализация данного основного мероприятия Подпрограммы позволит ежегодно (с 2019 по 2024 год) сохранить долю граждан, признанных в установленном порядке безработными и получающих социальные выплаты, в общей численности безработных граждан на уровне не менее 93,0 процента.


Ответственным исполнителем данного основного мероприятия Подпрограммы является минсоцзащиты края.


В реализации данного основного мероприятия участвуют службы занятости.


(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 14.05.2019 N 211-п)


Перечень основных мероприятий Подпрограммы приведен в приложении 7 к Программе.

Приложение 2. Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда" государственной программы Ставропольского края "Развитие сферы труда и занятости населения"



Приложение 2
к государственной программе
Ставропольского края "Развитие
сферы труда и занятости населения"

(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)

Паспорт подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда" государственной программы Ставропольского края "Развитие сферы труда и занятости населения"

Наименование Подпрограммы

подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда" государственной программы Ставропольского края "Развитие сферы труда и занятости населения" (далее соответственно - Подпрограмма, Программа)

Ответственный исполнитель Подпрограммы

министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее - минсоцзащиты края)

Соисполнители Подпрограммы

нет

Участники Подпрограммы

государственное учреждение - Ставропольское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - региональное отделение ФСС России);

органы местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края (по согласованию)

Программно-целевые инструменты Подпрограммы

отсутствуют

Цель Подпрограммы

снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

Задачи Подпрограммы

обеспечение проведения специальной оценки условий труда работников организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края (далее соответственно - работники, организации Ставропольского края), и получения ими объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах;

реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения Ставропольского края;

обеспечение непрерывной подготовки по охране труда на основе современных технологий обучения;

информационное обеспечение и пропаганда охраны труда в Ставропольском крае;

повышение эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, в том числе за счет развития и повышения эффективности системы социального партнерства в сфере труда в Ставропольском крае

Показатели решения задач Подпрограммы

количество рабочих мест в организациях Ставропольского края, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда;

удельный вес рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест в организациях Ставропольского края;

количество рабочих мест в организациях Ставропольского края, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда;

количество проведенных информационно-разъяснительных мероприятий по проведению специальной оценки условий труда;

количество проведенных государственных экспертиз условий труда и выданных заключений по результатам ее проведения;

количество организаций Ставропольского края, внедривших программы "нулевого травматизма";

количество проведенных информационно-разъяснительных мероприятий по сокращению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

количество организаций Ставропольского края, реализующих мероприятия по охране труда за счет средств регионального отделения ФСС России;

доля работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края (далее - работодатели Ставропольского края), которые прошли в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, в общей численности работодателей Ставропольского края;

доля работников, которые прошли в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, в общей численности работников;

количество проведенных мероприятий, направленных на пропаганду вопросов охраны труда и информирование работников;

количество проведенных краевых смотров-конкурсов в области охраны труда и на лучший коллективный договор;

количество проведенных мероприятий по соблюдению трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;

доля многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг в Ставропольском крае (далее - многофункциональные центры), привлеченных к решению задач по информированию и консультированию работодателей Ставропольского края и их работников по вопросам соблюдения трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, путем обеспечения в информационных киосках многофункциональных центров доступа к порталу "Онлайнинспекция.РФ";

удельный вес организаций, подведомственных органам исполнительной власти Ставропольского края, органам местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, которые охвачены ведомственным контролем за соблюдением трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, в соответствии с Законом Ставропольского края "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных органам исполнительной власти Ставропольского края, органам местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края" (далее - ведомственный контроль), в общем количестве организаций, подведомственных органам исполнительной власти Ставропольского края, органам местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края

Сроки реализации Подпрограммы

2019 - 2024 годы

Объемы и источники финансового обеспечения Подпрограммы

объем финансового обеспечения Подпрограммы составит 1809,00 тыс. рублей, в том числе бюджет Ставропольского края (далее - краевой бюджет) - 1809,00 тыс. рублей, в том числе по годам:

в 2019 году - 301,50 тыс. рублей;

в 2020 году - 301,50 тыс. рублей;

в 2021 году - 301,50 тыс. рублей;

в 2022 году - 301,50 тыс. рублей;

в 2023 году - 301,50 тыс. рублей;

в 2024 году - 301,50 тыс. рублей

Ожидаемые конечные результаты реализации Подпрограммы

увеличение количества рабочих мест в организациях Ставропольского края, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда, с 344429 единиц в 2017 году до 480000 единиц в 2024 году;

(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)

увеличение удельного веса рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест в организациях Ставропольского края с 72,0 процента в 2017 году до 98,0 процента в 2024 году;

увеличение количества рабочих мест в организациях Ставропольского края, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, с 1508 единиц в 2017 году до 4000 единиц в 2024 году;

(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 30.01.2020 N 37-п)

увеличение количества проведенных информационно-разъяснительных мероприятий по проведению специальной оценки условий труда с 6 единиц в 2017 году до 30 единиц в 2024 году;

увеличение количества проведенных государственных экспертиз условий труда и выданных заключений по результатам ее проведения с 30 единиц в 2017 году до 50 единиц в 2024 году;

увеличение количества организаций Ставропольского края, внедривших программы "нулевого травматизма", с 195 единиц в 2017 году до 2700 единиц в 2024 году;

Об утверждении государственной программы Ставропольского края "Развитие сферы труда и занятости населения" (с изменениями на 11 августа 2020 года)

Название документа: Об утверждении государственной программы Ставропольского края "Развитие сферы труда и занятости населения" (с изменениями на 11 августа 2020 года)

Номер документа: 612-п

Вид документа: Постановление Правительства Ставропольского края

Принявший орган: Правительство Ставропольского края

Статус: Действующий

Опубликован: Официальный интернет-портал правовой информации Ставропольского края www.pravo.stavregion.ru, 28.12.2018, Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 29.12.2018.
Дата принятия: 28 декабря 2018

Дата редакции: 11 августа 2020