• Текст документа
  • Статус
Оглавление
Поиск в тексте
Действующий


ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 декабря 2018 года N 142


О некоторых вопросах организации конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Владимирской области в Законодательном Собрании Владимирской области и включение в кадровый резерв Законодательного Собрания Владимирской области

(с изменениями на 6 февраля 2019 года)

(в ред. постановления Законодательного Собрания Владимирской области от 06.02.2019 N 37)




В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", Законом Владимирской области от 27 августа 2004 года N 135-ОЗ "О государственной гражданской службе Владимирской области", Указом Губернатора Владимирской области от 3 ноября 2017 года N 119 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Владимирской области", в целях проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Владимирской области в Законодательном Собрании Владимирской области и включение в кадровый резерв Законодательного Собрания Владимирской области Законодательное Собрание Владимирской области постановляет:


1. Образовать конкурсную комиссию для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Владимирской области в Законодательном Собрании Владимирской области и включение в кадровый резерв Законодательного Собрания Владимирской области (далее - конкурсная комиссия Законодательного Собрания Владимирской области) и утвердить ее состав согласно приложению 1.


2. Утвердить Порядок и сроки работы конкурсной комиссии Законодательного Собрания Владимирской области согласно приложению 2.


3. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Владимирской области в Законодательном Собрании Владимирской области и включение в кадровый резерв Законодательного Собрания Владимирской области согласно приложению 3.


4. Признать утратившими силу постановления Законодательного Собрания Владимирской области от 27.04.2016 N 123, от 27.11.2017 N 281, от 13.04.2018 N 85, от 25.05.2018 N 123.


5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.



Исполняющий обязанности председателя
Законодательного Собрания Владимирской области
Р.В.КАВИНОВ

Приложение 1. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Владимирской области в Законодательном Собрании Владимирской области и включение в кадровый резерв Законодательного...



Приложение 1
к постановлению
Законодательного Собрания
Владимирской области
от 25.12.2018 N 142



СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ В ЗАКОНОДАТЕЛЬНОМ СОБРАНИИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановления Законодательного Собрания Владимирской области от 06.02.2019 N 37)

КАВИНОВ

Роман Валерьевич

-

заместитель председателя Законодательного Собрания Владимирской области, председатель комиссии;

ЛЕОНОВ

Анатолий Вячеславович

-

заместитель руководителя аппарата, начальник управления по правовому обеспечению Законодательного Собрания Владимирской области, заместитель председателя комиссии;

ГУДОВА

Елена Валерьевна

-

консультант управления финансового, хозяйственного и кадрового обеспечения Законодательного Собрания Владимирской области, секретарь комиссии.

Члены комиссии:

БОРОВЫХ

Виктория Александровна

-

начальник контрольно-аналитического управления Законодательного Собрания Владимирской области;

ГОРБУШИНА

Анна Георгиевна

-

начальник управления финансового, хозяйственного и кадрового обеспечения, главный бухгалтер Законодательного Собрания Владимирской области;

ЕВСЯКОВА

Мария Валерьевна

-

начальник отдела юридического обеспечения комитетов Законодательного Собрания управления по правовому обеспечению Законодательного Собрания Владимирской области;

-

руководитель (заместитель руководителя) структурного подразделения Законодательного Собрания Владимирской области, на замещение должности в котором проводится конкурс (формируется кадровый резерв);

-

независимый эксперт;

-

независимый эксперт.

Приложение 2. Порядок и сроки работы конкурсной комиссии Законодательного Собрания Владимирской области



Приложение 2
к постановлению
Законодательного Собрания
Владимирской области
от 25.12.2018 N 142


1. Конкурсная комиссия Законодательного Собрания Владимирской области (далее - конкурсная комиссия) образуется постановлением Законодательного Собрания Владимирской области для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Владимирской области в Законодательном Собрании Владимирской области и включение в кадровый резерв Законодательного Собрания Владимирской области (далее - конкурс).


2. В своей деятельности конкурсная комиссия руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", Законом Владимирской области от 27 августа 2004 года N 135-ОЗ "О государственной гражданской службе Владимирской области", Указом Губернатора Владимирской области от 3 ноября 2017 года N 119 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Владимирской области", настоящим постановлением.


3. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости в случае издания распоряжения председателя Законодательного Собрания Владимирской области о проведении конкурса.


4. Председатель конкурсной комиссии (в его отсутствие - заместитель председателя):


1) осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии;


2) определяет дату, время и место проведения заседания конкурсной комиссии;


3) назначает конкурсные процедуры, дату, время и место их проведения;


4) проводит заседания конкурсной комиссии;


5) контролирует исполнение решений, принятых конкурсной комиссией.


6. Секретарь конкурсной комиссии:


1) организует размещение на официальных сайтах Законодательного Собрания Владимирской области и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" объявления о приеме документов для участия в конкурсе, информацию о конкурсе и о результатах конкурса;


2) взаимодействует в установленном порядке со структурными подразделениями Законодательного Собрания Владимирской области, а также с иными организациями и должностными лицами по вопросам, входящим в компетенцию конкурсной комиссии;


3) обеспечивает оповещение членов конкурсной комиссии о времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии, о конкурсных процедурах, а также о вопросах, вносимых на рассмотрение конкурсной комиссии;


4) обеспечивает необходимыми материалами для проведения конкурса;


5) организует проведение заседаний конкурсной комиссии и подготовку необходимых документов;


6) оформляет решения заседаний конкурсной комиссии.


В период отсутствия секретаря конкурсной комиссии (временная нетрудоспособность, служебная командировка, нахождение в отпуске и другое) по поручению председателя конкурсной комиссии его функции исполняет другой член конкурсной комиссии.

Приложение 3. Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Владимирской области в Законодательном Собрании Владимирской области и включение в кадровый резерв Законодательного Собрания Владимирской...



Приложение 3
к постановлению
Законодательного Собрания
Владимирской области
от 25.12.2018 N 142



МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ В ЗАКОНОДАТЕЛЬНОМ СОБРАНИИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ


1. Настоящая методика определяет порядок проведения конкурсных процедур на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Владимирской области в Законодательном Собрании Владимирской области и включение в кадровый резерв Законодательного Собрания Владимирской области (далее - конкурс).


2. Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям применяются следующие методы оценки:


1) тестирование;


2) индивидуальное собеседование;


3) анкетирование;


4) проведение групповых дискуссий;


5) написание реферата и иных письменных работ;


6) подготовка проекта документа (заключается в подготовке одного из следующих документов: составление делового письма, подготовка пресс-релиза, подготовка проекта закона, подготовка информации к законопроекту, проведение экспертизы законопроекта и подготовка проекта постановления Законодательного Собрания Владимирской области).


3. Тестирование и индивидуальное собеседование являются обязательными методами оценки. Использование иных методов оценки определяется конкурсной комиссией.


4. Перечень вопросов для тестирования разрабатывается руководителем структурного подразделения, на замещение должности в котором проводится конкурс, совместно с управлением финансового, хозяйственного и кадрового обеспечения Законодательного Собрания Владимирской области.


Подготовка заданий для проведения иных аналогичных конкурсных заданий осуществляется руководителем структурного подразделения, на замещение должности в котором проводится конкурс.


5. Тестирование состоит из 40 вопросов, на ответы которых отводится 40 минут.


6. В ходе конкурсных процедур не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходят конкурсные процедуры.


В ходе подготовки проекта закона, информации к законопроекту, проведения экспертизы законопроекта допускается использование кандидатами справочной правовой системы, предоставленной Законодательным Собранием Владимирской области.


За нарушение правил поведения кандидат удаляется с конкурсных процедур с проставлением неудовлетворительной оценки за выполненную работу независимо от числа правильно выполненных заданий, о чем также составляется акт, утверждаемый конкурсной комиссией.


7. Оценка кандидатов производится конкурсной комиссией в отсутствие кандидатов по 5-балльной шкале:


1) по результатам тестирования подсчитывается общее количество правильных ответов и определяется количество баллов:


100% правильных ответов - 5 баллов;


85% правильных ответов - 4 балла;


70% правильных ответов - 3 балла;


55% правильных ответов - 2 балла;


менее 55% - 1 балл;


2) по результатам иных методов оценки определяется количество баллов:


высокий уровень - 5 баллов;


хороший уровень - 4 балла;


удовлетворительный - 3 балла;


низкий уровень, неудовлетворительный - 2 балла;


неприемлемый уровень - 1 балл.


Тестирование оценивается руководителем структурного подразделения, на замещение должности в котором проводится конкурс, совместно с управлением финансового, хозяйственного и кадрового обеспечения Законодательного Собрания Владимирской области. Иные аналогичные конкурсные задания оцениваются руководителем структурного подразделения, на замещение должности в котором проводится конкурс.


Результат тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий оформляется в виде краткой справки и доводится до членов конкурсной комиссии до начала проведения индивидуального собеседования.


8. После подведения результатов конкурсных процедур кандидаты вправе ознакомиться со своими работами и выставленными оценками.


9. Индивидуальное собеседование проводится после проведения других конкурсных процедур и к нему допускаются кандидаты, прошедшие все конкурсные процедуры.


В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им других конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.


10. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий.


11. По результатам подсчетов баллов, набранных каждым кандидатом, от наибольшего балла к меньшему, формируется итоговый рейтинг кандидатов.

О некоторых вопросах организации конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Владимирской области в Законодательном Собрании Владимирской области и включение в кадровый резерв Законодательного Собрания Владимирской области (с изменениями на 6 февраля 2019 года)

Название документа: О некоторых вопросах организации конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Владимирской области в Законодательном Собрании Владимирской области и включение в кадровый резерв Законодательного Собрания Владимирской области (с изменениями на 6 февраля 2019 года)

Номер документа: 142

Вид документа: Постановление Законодательного Собрания Владимирской области

Принявший орган: Законодательное Собрание Владимирской области

Статус: Действующий

Дата принятия: 25 декабря 2018

Дата редакции: 06 февраля 2019