ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 ноября 2018 года N 547
Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия по видам экономической деятельности "Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета" и "Деятельность в области бухгалтерского учета"
(с изменениями на 3 февраля 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 05.12.2018 N 558, от 31.01.2020 N 28, от 28.04.2022 N 231, от 03.02.2023 N 69)
В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия по видам экономической деятельности "Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета" и "Деятельность в области бухгалтерского учета".
2. Внести в постановление Правительства Республики Хакасия от 15.10.2014 N 521 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты Республики Хакасия, и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Республики Хакасия" ("Вестник Хакасии", 2014, N 68; 2016, N 55; 2017, N 36; 2018, N 9, N 44, N 55) следующие изменения:
1) в пункте 1 слова ", Деятельность в области бухгалтерского учета" исключить;
2) в приложении:
в наименовании слова ", Деятельность в области бухгалтерского учета" исключить;
в пункте 1.1 слова "и "Деятельность в области бухгалтерского учета" исключить.
3. Признать утратившими силу:
пункт 6 постановления Правительства Республики Хакасия от 09.11.2010 N 577 "Об оплате труда работников государственных учреждений (организаций) Республики Хакасия, подведомственных Министерству образования и науки Республики Хакасия" ("Вестник Хакасии", 2010, N 83; 2012, N 63, N 98);
абзац второй подпункта "а" подпункта 1 и абзацы второй - сто девятнадцатый подпункта 3 пункта 2 постановления Правительства Республики Хакасия от 21.11.2012 N 785 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Хакасия" ("Вестник Хакасии", 2012, N 98);
подпункт 5 пункта 1 постановления Правительства Республики Хакасия от 27.09.2013 N 527 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Хакасия от 09.11.2010 N 577 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству образования и науки Республики Хакасия" ("Вестник Хакасии", 2013, N 60);
подпункт 6 пункта 1 постановления Правительства Республики Хакасия от 29.04.2014 N 204 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Хакасия от 09.11.2010 N 577 "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений (организаций), подведомственных Министерству образования и науки Республики Хакасия" ("Вестник Хакасии", 2014, N 26);
подпункт 6 пункта 1 постановления Правительства Республики Хакасия от 07.10.2014 N 503 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Хакасия от 09.11.2010 N 577 "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений (организаций), подведомственных Министерству образования и науки Республики Хакасия" ("Вестник Хакасии", 2014, N 68);
подпункт 6 пункта 1 постановления Правительства Республики Хакасия от 29.01.2018 N 28 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Хакасия от 09.11.2010 N 577 "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений (организаций), подведомственных Министерству образования и науки Республики Хакасия" ("Вестник Хакасии", 2018, N 7);
подпункт 3 пункта 1 постановления Правительства Республики Хакасия от 25.05.2018 N 244 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Хакасия от 09.11.2010 N 577 "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений (организаций), подведомственных Министерству образования и науки Республики Хакасия" ("Вестник Хакасии", 2018, N 37).
4. Установить, что настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2019 года.
Глава Республики Хакасия -
Председатель Правительства
Республики Хакасия
В.КОНОВАЛОВ
Приложение
Утверждено
постановлением
Правительства Республики Хакасия
"Об оплате труда работников государственных
учреждений Республики Хакасия по видам
экономической деятельности "Деятельность
по оказанию услуг в области бухгалтерского
учета" и "Деятельность в области
бухгалтерского учета"
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОКАЗАНИЮ УСЛУГ В ОБЛАСТИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА" И "ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА"
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 05.12.2018 N 558, от 31.01.2020 N 28, от 28.04.2022 N 231, от 03.02.2023 N 69)
1. Общие положения
1.1. Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия по видам экономической деятельности "Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета" и "Деятельность в области бухгалтерского учета" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями) и регулирует порядок оплаты труда работников государственных учреждений Республики Хакасия по видам экономической деятельности "Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета" и "Деятельность в области бухгалтерского учета" (далее - учреждение).
1.2. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения за счет средств республиканского бюджета Республики Хакасия, рекомендуемые размеры должностных окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ), оплату труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения, рекомендуемые размеры персональных повышающих коэффициентов, перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Система оплаты труда в учреждении предусматривает:
всесторонний учет особенностей труда работников, включая квалификацию специалистов, сложность выполняемых работ, количество и качество затраченного труда;
применение гибкого подхода к политике оплаты труда, призванного обеспечить ее повышение в зависимости от конечного результата работы;
упорядочение выплат компенсационного и стимулирующего характера;
повышение качества услуг и результативности работы.
1.3. При начислении заработной платы работникам применяются требования Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (с последующими изменениями).
В случае установления региональным соглашением минимальной заработной платы в Республике Хакасия месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Республике Хакасия.
1.4. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника, выплаты компенсационного, стимулирующего характера и персональные повышающие коэффициенты, подлежат включению в трудовой договор.
1.5. Оплата труда работников учреждения, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
Заработная плата работников учреждения предельными размерами не ограничена.
2. Порядок и условия оплаты труда
2.1. Система оплаты труда работников устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом:
Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
государственных гарантий по оплате труда;
перечня выплат компенсационного и стимулирующего характера, повышающих коэффициентов;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
мнения представительного органа работников;
настоящего Положения.
2.2. Система оплаты труда работников учреждения включает в себя:
должностные оклады руководителей (заместителя руководителя, главного бухгалтера), специалистов и служащих;
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера;
повышающие коэффициенты.
