Действующий

Об утверждении Положения о кадровом резерве Управления Республики Ингушетия по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания



V. Исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва


51. Исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва оформляется приказом начальника Управления.


52. Основаниями исключения гражданского служащего из кадрового резерва являются:


а) личное заявление;


б) назначение на должность гражданской службы в порядке должностного роста в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв;


в) назначение на должность гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв в соответствии с подпунктом "в" пункта 8 настоящего Положения;


г) понижение гражданского служащего в должности гражданской службы в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";


д) совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";


е) увольнение с государственной гражданской службы, за исключением увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 8.2 или 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", либо по одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 указанного Федерального закона;


ж) непрерывное пребывание в кадровом резерве более трех лет.


53. Основаниями исключения гражданина из кадрового резерва являются:


а) личное заявление;


б) назначение на должность гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданин включен в кадровый резерв;


в) смерть (гибель) гражданина либо признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;


г) признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;