ОМСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ
РЕШЕНИЕ
от 10 февраля 2010 года N 311
О порядке ведения реестра муниципальных служащих города Омска
(с изменениями на 14 июля 2021 года)
(в ред. Решений Омского городского Совета от 22.07.2015 N 371, от 24.10.2018 N 91, от 30.09.2020 N 261, от 14.07.2021 N 332)
Настоящее Решение разработано в соответствии со статьей 31 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", частью 6 статьи 39 Устава города Омска.
Статья 1
1. Реестр муниципальных служащих города Омска (далее - Реестр) представляет собой совокупность сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Омска, муниципальном органе (далее - муниципальные служащие).
2. Реестр содержит основные биографические и профессионально-квалификационные сведения о муниципальных служащих.
3. Ведение Реестра осуществляется с целью формирования банка данных о муниципальных служащих, обеспечивающего возможность анализа количественного и качественного состава муниципальных служащих.
4. Ведение Реестра осуществляется на электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа.
5. Сведения о муниципальных служащих, включаемые в Реестр, являются персональными данными и относятся к информации конфиденциального характера в соответствии с действующим законодательством. Их обработка осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
(в ред. Решения Омского городского Совета от 22.07.2015 N 371)
Статья 2
1. Ведение Реестра осуществляет структурное подразделение Администрации города Омска, обеспечивающее единую правовую политику, муниципальную политику по вопросам муниципальной службы, а также формирование и реализацию муниципальной кадровой политики Администрации города Омска (далее - структурное подразделение Администрации города Омска по вопросам кадровой политики и муниципальной службы) на основании сведений, представляемых органами местного самоуправления (их структурными подразделениями, наделенными правами юридического лица), муниципальным органом.
(в ред. Решения Омского городского Совета от 24.10.2018 N 91)
2. Муниципальный служащий включается в Реестр не позднее дня, следующего за днем его назначения на должность муниципальной службы.
(часть 2 в ред. Решения Омского городского Совета от 14.07.2021 N 332)
3. Муниципальный служащий исключается из Реестра в день увольнения.
В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
(часть 3 в ред. Решения Омского городского Совета от 14.07.2021 N 332)
Статья 3
1. В Реестре содержатся следующие сведения о муниципальном служащем (далее - сведения для ведения Реестра):
- фамилия, имя, отчество;
- число, месяц, год рождения;
- пол;
- замещаемая должность муниципальной службы (с указанием специализации);
(в ред. Решения Омского городского Совета от 14.07.2021 N 332)
- уровень образования (высшее (магистратура, специалитет, бакалавриат), среднее профессиональное, среднее общее);
(в ред. Решения Омского городского Совета от 14.07.2021 N 332)
- сведения об окончании образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, а также о прохождении в них обучения;
(в ред. Решений Омского городского Совета от 22.07.2015 N 371, от 14.07.2021 N 332)
- наличие ученой степени, звания;
- сведения о прохождении профессиональной переподготовки;
(в ред. Решения Омского городского Совета от 22.07.2015 N 371)
- сведения о повышении квалификации за последние 5 лет;
- сведения о трудовой деятельности (в соответствии с данными трудовой книжки и (или) в соответствии с основной информацией о трудовой деятельности, формируемой представителем нанимателя (работодателем) в электронном виде в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации);
(в ред. Решения Омского городского Совета от 30.09.2020 N 261)
- сведения о стаже муниципальной службы;
- результаты прохождения последней аттестации;
- сведения о присвоении классного чина муниципального служащего;
(абзац введен Решением Омского городского Совета от 14.07.2021 N 332)
- наличие наград и почетных званий.
(в ред. Решения Омского городского Совета от 14.07.2021 N 332)
2. Сведения для ведения Реестра вносятся структурным подразделением по вопросам муниципальной службы и кадров (при его отсутствии - уполномоченным на решение соответствующих вопросов муниципальным служащим) органа местного самоуправления (его структурного подразделения, наделенного правами юридического лица), муниципального органа в электронную таблицу специализированной компьютерной программы и обновляются в случае изменения основных биографических и профессионально-квалификационных сведений о муниципальном служащем в трехдневный срок с момента получения информации об указанных изменениях.
(в ред. Решения Омского городского Совета от 14.07.2021 N 332)
3 - 6. Исключены. - Решение Омского городского Совета от 14.07.2021 N 332.
Статья 4
(в ред. Решения Омского городского Совета от 14.07.2021 N 332)
Органы местного самоуправления (их структурные подразделения), муниципальный орган ежеквартально, до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, направляют в структурное подразделение Администрации города Омска по вопросам кадровой политики и муниципальной службы перечень должностей муниципальной службы, содержащихся в штатном расписании органа местного самоуправления (его структурного подразделения), муниципального органа, с указанием фамилий, имен, отчеств муниципальных служащих, замещающих указанные должности муниципальной службы.
Статья 5. Исключена. - Решение Омского городского Совета от 14.07.2021 N 332.
Статья 6
Настоящее Решение подлежит официальному опубликованию.
Статья 7
Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на комитет Омского городского Совета по вопросам местного самоуправления, законности и правопорядка (Г.Н. Горст).
Исполняющий обязанности
Мэра города Омска
В.Д.Потапов
15 февраля 2010 года
