МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПРИКАЗ
от 27 августа 2018 года N 45
Об утверждении Положения о порядке работы конкурсной комиссии Министерства имущественных и земельных отношений Республики Бурятия, сформированной для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия и формирование кадрового резерва, и Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия и формирование кадрового резерва по должностям государственной гражданской службы Республики Бурятия, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется министром имущественных и земельных отношений Республики Бурятия
(с изменениями на 11 февраля 2021 года)
(в ред. Приказа Минимущества Республики Бурятия от 11.02.2021 N 8)
Зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 7 сентября 2018 г. N 032018354
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397, Указом Президента Республики Бурятия от 25.05.2005 N 270 "Об утверждении Положения о порядке работы Правительственной конкурсной комиссии, порядка и методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей высшей и главной групп государственной гражданской службы Республики Бурятия, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Бурятия и Правительством Республики Бурятия" приказываю:
1. Утвердить Положение о порядке работы конкурсной комиссии Министерства имущественных и земельных отношений Республики Бурятия, сформированной для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия и формирование кадрового резерва, согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить Порядок и методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия и формирование кадрового резерва по должностям государственной гражданской службы Республики Бурятия, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется министром имущественных и земельных отношений Республики Бурятия, согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
3. Признать утратившими силу следующие приказы Министерства имущественных и земельных отношений Республики Бурятия:
- от 14.12.2015 N 113 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве имущественных и земельных отношений Республики Бурятия и порядка работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве имущественных и земельных отношений Республики Бурятия" (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия от 30.12.2015 N 032015697);
- от 08.05.2018 N 26 "О внесении изменений в приказ Министерства имущественных и земельных отношений Республики Бурятия от 14.12.2015 N 113 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве имущественных и земельных отношений Республики Бурятия и порядка работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве имущественных и земельных отношений Республики Бурятия" (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия от 14.05.2018 N 03201822).
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр
М.А.МАГОМЕДОВА
Приложение N 1
к Приказу Министерства
имущественных и
земельных отношений
Республики Бурятия
от 27.08.2018 N 45
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ, СФОРМИРОВАННОЙ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ И ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
(в ред. Приказа Минимущества Республики Бурятия от 11.02.2021 N 8)
1. Общие положения
1.1. Конкурсная комиссия Министерства имущественных и земельных отношений Республики Бурятия, сформированная для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия и формирование кадрового резерва (далее - Комиссия), является коллегиальным органом, сформированным для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия и формирование кадрового резерва по должностям государственной гражданской службы Республики Бурятия, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется министром имущественных и земельных отношений Республики Бурятия.
1.2. Комиссия проводит конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия и формирование кадрового резерва по должностям государственной гражданской службы Республики Бурятия, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется министром имущественных и земельных отношений Республики Бурятия (далее - конкурс).
1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Конституцией Республики Бурятия, законами Республики Бурятия, указами и распоряжениями Главы Республики Бурятия, постановлениями и распоряжениями Правительства Республики Бурятия, а также настоящим Положением.
1.4. Персональный состав Комиссии утверждается приказом министра имущественных и земельных отношений Республики Бурятия.
2. Задачи и полномочия Комиссии
2.1. Основными задачами Комиссии являются:
- обеспечение равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе;
- отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, для замещения либо для формирования кадрового резерва которой проводится конкурс;
- объективная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, принимающих участие в конкурсе;
- определение победителя конкурса.
2.2. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач:
на первом этапе:
- рассматривает документы, представленные кандидатами в установленном порядке для участия в конкурсе;
- определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки;
на втором этапе в ходе индивидуального собеседования с кандидатами:
- оценивает профессиональные и личностные качества кандидата, учитывая соответствие кандидата квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для выполнения обязанностей по должности, на замещение которой проводится конкурс. Конкурс проводится в соответствии с Порядком и методикой проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия и формирование кадрового резерва по должностям государственной гражданской службы Республики Бурятия, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется министром имущественных и земельных отношений Республики Бурятия;
- принимает решение о признании одного из кандидатов победителем конкурса либо об отсутствии победителя;
- отбирает из числа участников конкурса кандидатов, подлежащих зачислению в кадровый резерв Министерства имущественных и земельных отношений Республики Бурятия (с согласия кандидатов).
3. Порядок работы Комиссии
3.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
В состав Комиссии входят министр имущественных и земельных отношений Республики Бурятия (далее - Министр) и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), а также включаемые в состав конкурсной комиссии независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы и представители Общественного совета при Министерстве имущественных и земельных отношений Республики Бурятия (далее - Общественный совет). Общее число представителей Общественного совета и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
Включаемые в состав Комиссии независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются по запросу Министра, направленному в Администрацию Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия без указания персональных данных независимых экспертов и отобранных в порядке, установленном нормативным правовым актом Республики Бурятия, принятым с учетом порядка, установленного Правительством Российской Федерации.
Представители Общественного совета, включаемые в состав конкурсной комиссии по запросу Министра, определяются решением Общественного совета.
Общий срок пребывания независимого эксперта в Комиссии не может превышать три года. Исчисление указанного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав Комиссии. В указанный срок засчитывается срок пребывания независимого эксперта в аттестационной комиссии Министерства имущественных и земельных отношений Республики Бурятия. Повторное включение данного независимого эксперта в состав Комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в Комиссии.
Руководство деятельностью Комиссии осуществляет председатель Комиссии. В период временного отсутствия председателя Комиссии руководство ее деятельностью осуществляет заместитель председателя Комиссии.
Обеспечение работы Комиссии осуществляется секретарем Комиссии. Секретарь Комиссии участвует в оценке кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы и обладает правом голоса при принятии решений Комиссии. В период временного отсутствия секретаря Комиссии его обязанности возлагаются председателем Комиссии на одного из ее членов.
Состав Комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положения законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
(п. 3.1 в ред. Приказа Минимущества Республики Бурятия от 11.02.2021 N 8)
3.2. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости при условии наличия не менее двух кандидатов. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем лично присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Заседания Комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.
(в ред. Приказа Минимущества Республики Бурятия от 11.02.2021 N 8)
3.3. Решение Комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.
3.4. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для:
- назначения его на соответствующую вакантную должность государственной гражданской службы;
- отказа в таком назначении;
- зачисления в кадровый резерв Министерства имущественных и земельных отношений Республики Бурятия (с согласия кандидата).
3.5. Результаты голосования Комиссии оформляются решением Комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Бурятия по форме согласно приложению N 4 к единой методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397.
3.6. Секретарь Комиссии в 7-дневный срок со дня завершения конкурса сообщает в письменном виде кандидатам, участвовавшим в конкурсе, его результаты, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Министерства имущественных и земельных отношений Республики Бурятия и указанной информационной системы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
