ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 октября 2018 года N 417-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И КРИТЕРИЕВ ОТБОРА РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ПОДЛЕЖАЩИХ ВКЛЮЧЕНИЮ В РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КАМЧАТСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ", ПОРЯДКА ИСКЛЮЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ИЗ РЕГИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КАМЧАТСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
(с изменениями на 21 февраля 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Камчатского края от 16.12.2019 N 531-П, от 22.12.2022 N 707-П, от 24.08.2023 N 452-П, от 21.02.2024 N 57-П)
В соответствии с пунктом 6.1 статьи 22.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и в целях реализации регионального проекта "Содействие занятости" государственной программы Камчатского края "Содействие занятости населения Камчатского края", утвержденной Постановлением Правительства Камчатского края от 29.12.2023 N 720-П,
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
(в ред. Постановлений Правительства Камчатского края от 22.12.2022 N 707-П, от 21.02.2024 N 57-П)
1. Утвердить Порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению в региональный проект "Содействие занятости" государственной программы Камчатского края "Содействие занятости населения Камчатского края", согласно приложению 1 к настоящему Постановлению.
(в ред. Постановления Правительства Камчатского края от 21.02.2024 N 57-П)
2. Утвердить Порядок исключения работодателей из регионального проекта "Содействие занятости" государственной программы Камчатского края "Содействие занятости населения Камчатского края" согласно приложению 2 к настоящему Постановлению.
(в ред. Постановления Правительства Камчатского края от 21.02.2024 N 57-П)
3. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
(постановляющая часть в ред. Постановления Правительства Камчатского края от 22.12.2022 N 707-П)
Губернатор
Камчатского края
В.И.ИЛЮХИН
Приложение 1
к Постановлению Правительства
Камчатского края
от 03.10.2018 N 417-П
ПОРЯДОК И КРИТЕРИИ ОТБОРА РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ПОДЛЕЖАЩИХ ВКЛЮЧЕНИЮ В РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КАМЧАТСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ"
(в ред. Постановлений Правительства Камчатского края от 22.12.2022 N 707-П, от 24.08.2023 N 452-П, от 21.02.2024 N 57-П)
1. Общие положения
1. Настоящий Порядок устанавливает порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению в региональный проект "Содействие занятости" государственной программы Камчатского края "Содействие занятости населения Камчатского края", утвержденной Постановлением Правительства Камчатского края от 29.12.2023 N 720-П (далее - региональная программа).
(в ред. Постановления Правительства Камчатского края от 21.02.2024 N 57-П)
2. Для целей настоящего Порядка под работодателями, подлежащими включению в региональную программу, понимаются юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в установленном порядке на территории Российской Федерации, осуществляющие свою деятельность в Камчатском крае, испытывающие потребность в квалифицированных трудовых ресурсах, которую они не могут удовлетворить за счет привлечения граждан трудоспособного возраста, проживающих в Камчатском крае.
3. В целях проведения отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу, приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края (далее - Министерство) создается рабочая группа по вопросам отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу (далее - рабочая группа).
Рабочая группа осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Порядком и положением, утверждаемым Министерством.
2. Критерии отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу
4. При проведении отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу, устанавливаются следующие критерии:
1) наличие статуса действующего юридического лица или индивидуального предпринимателя, зарегистрированного в установленном порядке на территории Российской Федерации;
2) отсутствие у работодателя на едином налоговом счете или не превышение размера, определенного пунктом 3 статьи 47 Налогового кодекса Российской Федерации, задолженности по уплате налогов, сборов и страховых взносов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, по состоянию на дату не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления на участие в отборе;
(п. 2 в ред. Постановления Правительства Камчатского края от 21.02.2024 N 57-П)
3) отсутствие у работодателя задолженности по выплате заработной платы;
4) работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации). При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российского юридического лица не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;
(п. 4 в ред. Постановления Правительства Камчатского края от 24.08.2023 N 452-П)
5) работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
6) отсутствие у работодателя просроченной задолженности по возврату в краевой бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед Камчатским краем;
7) работодатель не должен получать средства из федерального и краевого бюджетов на основании иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Камчатского края на цели, установленные при реализации региональной программы;
8) осуществление работодателем деятельности на территории Камчатского края по месту регистрации либо через обособленное или структурное подразделение не менее трех лет, за исключением работодателей, реализующих инвестиционные проекты;
9) отсутствие возможности удовлетворения потребности в трудовых ресурсах из числа граждан трудоспособного возраста, проживающих в Камчатском крае, с учетом следующих условий:
а) наличие в органах службы занятости населения Камчатского края официально заявленных работодателем сведений о потребности в работниках;
б) принятие работодателем мер по кадровому обеспечению за счет местных трудовых ресурсов путем участия в одном или нескольких мероприятиях, организуемых органами службы занятости населения Камчатского края (участие в ярмарках вакантных рабочих мест, организация стажировок для выпускников образовательных организаций в целях приобретения опыта работы и закрепления на рабочем месте, организация временных и общественных работ, взаимодействие с органами службы занятости населения Камчатского края по вопросам подготовки кадров из числа граждан, обратившихся в органы службы занятости населения Камчатского края);
10) работодатель не находится в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму;
(п. 10 введен Постановлением Правительства Камчатского края от 21.02.2024 N 57-П)
11) работодатель не находится в составляемых в рамках реализации полномочий, предусмотренных главой VII Устава ООН, Советом Безопасности ООН или органами, специально созданными решениями Совета Безопасности ООН, перечнях организаций и физических лиц, связанных с террористическими организациями и террористами или с распространением оружия массового уничтожения;
(п. 11 введен Постановлением Правительства Камчатского края от 21.02.2024 N 57-П)
12) работодатель не является иностранным агентом в соответствии с Федеральным законом от 14.04.2022 N 255-ФЗ "О контроле за деятельностью лиц, находящихся под иностранным влиянием";
(п. 12 введен Постановлением Правительства Камчатского края от 21.02.2024 N 57-П)
13) в реестре дисквалифицированных лиц отсутствуют сведения о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере (при наличии) работодателя, являющегося юридическим лицом и об индивидуальном предпринимателе.
(п. 13 введен Постановлением Правительства Камчатского края от 21.02.2024 N 57-П)
3. Порядок организации и проведения отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу
5. Отбор работодателей, подлежащих включению в региональную программу на очередной финансовый год, проводится Министерством ежегодно.
Численность невостребованного количества квалифицированных специалистов, запланированных к привлечению в рамках региональной программы в текущем финансовом году, распределяется между работодателями, заключившими Соглашения об участии в региональной программе в текущем финансовом году.
При отсутствии дополнительной потребности в привлечении квалифицированных специалистов у работодателей, заключивших Соглашения об участии в региональной программе в текущем финансовом году, проводится дополнительный отбор работодателей, подлежащих включению в региональную программу.
6. Министерство размещает информацию о проведении отбора (дополнительного отбора) работодателей, подлежащих включению в региональную программу, на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: https://www.kamgov.ru/agzanyat не позднее, чем за 10 календарных дней до начала приема документов для отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу, с указанием:
1) даты начала и окончания приема документов, при этом срок проведения отбора не может быть менее 30 календарных дней;
2) наименования и адреса организатора отбора;
3) информации о составе комплекта документации и требования к ее оформлению;
4) требований к участникам отбора и перечня документов, предоставляемых для подтверждения соответствия указанным требованиям;
