УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 10 октября 2018 года N 1980-ф


Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности областного государственного бюджетного учреждения, подведомственного управлению социальной защиты и семейной политики области, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем областного государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

В целях реализации постановления администрации Тамбовской области от 20.08.2018 N 831 "О порядке осуществления органами исполнительной власти области функций и полномочий учредителя областного государственного учреждения" приказываю:

1. Утвердить Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности областного государственного бюджетного учреждения, подведомственного управлению социальной защиты и семейной политики области, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем областного государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, согласно приложению.

2. Отделу юридического, кадрового, документационного обеспечения и мобилизационной подготовки управления (Толкачева) внести соответствующие изменения в трудовые договоры с руководителями областных государственных бюджетных учреждений, подведомственных управлению социальной защиты и семейной политики области.

3. Признать утратившим силу приказ управления труда и социального развития области от 30.12.2010 N 6807-ф "Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности областного бюджетного учреждения, подведомственного управлению труда и социального развития области, превышение которых влечет расторжение трудового договора с руководителем областного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации".

4. Опубликовать настоящий приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" ('www.tamlife.ru).

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник управления социальной защиты и
семейной политики области
А.Н.Орехова

Утвержден
приказом
управления социальной защиты и
семейной политики области
от 10.10.2018 N 1980-ф

ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМОГО ЗНАЧЕНИЯ ПРОСРОЧЕННОЙ КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЮ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ ОБЛАСТИ, ПРЕВЫШЕНИЕ КОТОРОГО ВЛЕЧЕТ РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Настоящий Порядок устанавливает правила определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности областного государственного бюджетного учреждения, подведомственного управлению социальной защиты и семейной политики области (далее - бюджетное учреждение), превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем областного государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2. Наличие предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности определяется на основании отчетности о состоянии кредиторской задолженности и просроченной кредиторской задолженности, представляемой бюджетными учреждениями в соответствии с настоящим Порядком.

3. В целях настоящего Порядка просроченная кредиторская задолженность бюджетного учреждения разделяется на следующие группы:

- кредиторская задолженность по оплате труда и иным выплатам персоналу, срок погашения которой, установленный локальными актами бюджетного учреждения, регулирующими трудовые отношения, и законодательством Российской Федерации, истек;

- кредиторская задолженность по налоговым и иным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и государственные внебюджетные фонды, срок погашения которой, предусмотренный законодательством Российской Федерации, истек;

- кредиторская задолженность перед поставщиками и подрядчиками, срок погашения которой, предусмотренный заключенными договорами и законодательством Российской Федерации, истек;

общая кредиторская задолженность по всем имеющимся обязательствам, срок погашения которой, предусмотренный законодательством Российской Федерации, истек;

4. Предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения по каждой из групп определяется как:

- наличие кредиторской задолженности по заработной плате, срок невыплаты которой превышает 2 (два) месяца с даты, установленной локальными актами бюджетного учреждения, для выплаты заработной платы;

- наличие кредиторской задолженности по налоговым и иным платежам в бюджет и государственные внебюджетные фонды, срок неуплаты которых превышает 3 (три) месяца с даты, когда платежи должны были быть осуществлены;

- наличие кредиторской задолженности перед поставщиками и подрядчиками, срок неуплаты которых превышает 3 (три) месяца с даты, когда платежи должны были быть осуществлены;

превышение величины просроченной общей кредиторской задолженности над стоимостью активов бюджетного учреждения, за исключением стоимости особо ценного движимого имущества и недвижимого имущества, на отчетную дату.

5. Бюджетное учреждение представляет в управление социальной защиты и семейной политики области (далее - управление):

ежемесячно не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным месяцем - сведения о кредиторской задолженности и о просроченной кредиторской задолженности согласно приложениям N 1, N 2 к настоящему Порядку;

ежеквартально не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом - отчет о просроченной кредиторской задолженности согласно приложению N 3 к настоящему Порядку с пояснительной запиской, в которой указываются причины возникновения просроченной кредиторской задолженности, прилагается план ее погашения с указанием конкретных мероприятий и сроков их реализации.

6. Управление осуществляет ежемесячный мониторинг просроченной кредиторской задолженности.

7. При наличии просроченной кредиторской задолженности отдел бухгалтерского учета управления, в течение 15 рабочих дней со дня поступления сведений о просроченной кредиторской задолженности, рассматривает причины образования просроченной кредиторской задолженности и меры, принимаемые бюджетным учреждением по ее погашению.

8. По результатам рассмотрения отдел бухгалтерского учета управления подготавливает служебную записку с оценкой действий руководителя бюджетного учреждения, и направляет документы в отдел организации социального обслуживания управления.

9. Отдел организации социального обслуживания управления анализирует представленные отделом бухгалтерского учета управления документы и подготавливает заместителю начальника управления, курирующему подведомственные учреждения, доклад о состоянии финансово-хозяйственной деятельности бюджетного учреждения, план мероприятий по урегулированию просроченной кредиторской задолженности или предложения о расторжении трудового договора с руководителем бюджетного учреждения.

10. Предложения о расторжении трудового договора с руководителем бюджетного учреждения направляются в отдел юридического, кадрового, документационного обеспечения и мобилизационной подготовки управления для принятия соответствующего решения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Приложение 1
к Порядку
определения предельно допустимого значения
просроченной кредиторской задолженности
областного государственного бюджетного
учреждения, подведомственного управлению
социальной защиты и семейной политики области,
превышение которого влечет расторжение
трудового договора с руководителями областного
государственного бюджетного учреждения
по инициативе работодателя в соответствии
с Трудовым кодексом Российской Федерации

Приложение 2
к Порядку
определения предельно допустимого значения
просроченной кредиторской задолженности
областного государственного бюджетного
учреждения, подведомственного управлению
социальной защиты и семейной политики области,
превышение которого влечет расторжение
трудового договора с руководителями областного
государственного бюджетного учреждения
по инициативе работодателя в соответствии
с Трудовым кодексом Российской Федерации