Недействующий

Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в представительстве Ямало-Ненецкого автономного округа в Тюменской области и на включение в кадровый резерв представительства Ямало-Ненецкого автономного округа в Тюменской области (с изменениями на 26 ноября 2019 года) (утратил силу на основании приказа Департамента внешних связей ЯНАО от 26.08.2020 N 115-од)



VI. Проведение групповых дискуссий


6.1. Проведение групповой дискуссии позволяет выявить наиболее подготовленных и обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами кандидатов.


6.2. Тема для проведения групповой дискуссии определяется руководителем структурного подразделения.


6.3. При проведении групповых дискуссий группа должна состоять не менее чем из 2, но не более чем из 8 кандидатов.


6.4. В целях проведения групповой дискуссии кандидатам предлагается конкретная ситуация, которую необходимо обсудить и найти решение поставленных в ней проблем.


6.5. В течение 20 минут кандидатом готовится устный или письменный ответ.


6.6. Ответы кандидатов изучаются лицами, организовавшими групповую дискуссию. Затем проводится групповая дискуссия с участием указанных лиц, после завершения которой конкурсной комиссией принимается решение об итогах прохождения кандидатами групповой дискуссии.


6.7. Максимальный балл по результатам групповой дискуссии составляет 12 баллов.