Недействующий

Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в представительстве Ямало-Ненецкого автономного округа в Тюменской области и на включение в кадровый резерв представительства Ямало-Ненецкого автономного округа в Тюменской области (с изменениями на 26 ноября 2019 года) (утратил силу на основании приказа Департамента внешних связей ЯНАО от 26.08.2020 N 115-од)



IV. Анкетирование


4.1. Анкетирование проводится по вопросам, составленным исходя из должностных обязанностей по должности гражданской службы, а также квалификационных требований для ее замещения.


4.2. Вопросы для анкетирования составляются отделом государственной гражданской службы и кадров с привлечением руководителя структурного подразделения.


4.3. В анкету включаются вопросы о выполняемых должностных обязанностях по должностям, замещаемым в рамках ранее осуществляемой профессиональной деятельности, профессиональных достижениях, мероприятиях (проектах, форумах, семинарах и др.), в которых кандидат принимал участие, его публикациях в печатных изданиях, увлечениях, а также о рекомендациях и (или) рекомендательных письмах, которые могут быть предоставлены кандидатом.


4.4. В анкете содержится не менее 10 и не более 25 вопросов.


4.5. Результаты анкетирования учитываются членами конкурсной комиссии при выставлении кандидату баллов по результатам индивидуального собеседования.