МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА, ТРАНСПОРТА, ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 5 сентября 2018 года N 605
Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Министерства и состава комиссии по формированию резерва управленческих кадров Министерства
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Минстройтранса Алтайского края от 30.11.2018 N 905.
____________________________________________________________________
В целях совершенствования порядка формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров, руководствуясь указом Губернатора Алтайского края от 25.04.2018 N 57 "О резерве управленческих кадров Алтайского края", приказываю:
Утвердить:
Порядок формирования резерва управленческих кадров Министерства строительства, транспорта, жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края (приложение 1);
Состав комиссии по формированию резерва управленческих кадров Министерства строительства, транспорта, жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края (приложение 2).
Временно исполняющий
обязанности министра
И.В.ГИЛЕВ
Приложение 1
к Приказу
Министерства строительства,
транспорта, жилищно-коммунального
хозяйства Алтайского края
от 5 сентября 2018 г. N 605
ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА, ТРАНСПОРТА, ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
I. Общие положения
1. Порядок формирования резерва управленческих кадров Министерства строительства, транспорта, жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края (далее - "Порядок") определяет процедуру формирования резерва управленческих кадров Министерства строительства, транспорта, жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края.
2. Резерв управленческих кадров Министерства строительства, транспорта, жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края (далее - "Резерв") формируется на основе следующих принципов:
учет текущей и перспективной потребности в замещении вакантных должностей;
объективность и всесторонность оценки профессиональных, личностных и деловых качеств претендентов;
добровольность включения и нахождения в Резерве;
гласность (открытость) процесса формирования списка кандидатов.
3. Непрерывный срок пребывания в Резерве применительно к конкретной должности составляет три года, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1 - 9 пункта 27 настоящего Порядка.
4. Цели формирования Резерва:
замещение должностей руководителей краевых государственных унитарных предприятий и краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству строительства, транспорта, жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края (далее - "Министерство") и не включенных в перечень должностей руководителей краевых государственных унитарных предприятий и краевых государственных учреждений, на которые формируется резерв управленческих кадров Алтайского края в соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 25.04.2018 N 57 "О резерве управленческих кадров Алтайского края".
5. Решением Комиссии по формированию резерва управленческих кадров Министерства строительства, транспорта, жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края (далее - "Комиссия") кандидаты распределяются по уровням готовности к занятию управленческих должностей (далее - "уровень готовности"):
"высший" уровень - компетенция, опыт и общий уровень подготовки кандидата достаточны для назначения на руководящую должность;
"базовый" уровень - после получения дополнительного опыта управленческой деятельности кандидат может претендовать на занятие руководящей должности;
"перспективный" уровень - перспективные кандидаты, которые после получения дополнительного опыта управленческой деятельности и стажировки в краевых государственных унитарных предприятиях и краевых государственных учреждениях могут претендовать на замещение должностей руководителей краевых государственных унитарных предприятий и краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству.
6. К претендентам на включение в Резерв предъявляются общие и специальные требования согласно разделу 3 настоящего Порядка.
7. Источниками формирования Резерва являются:
1) лица, замещающие государственные и муниципальные должности, должности государственной и муниципальной службы;
2) сотрудники предприятий, учреждений, организаций (в том числе члены общественных организаций, включая политические партии);
3) выпускники Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;
4) участники полуфинала Всероссийского управленческого конкурса "Лидеры России" от Алтайского края, победители полуфинала Всероссийского управленческого конкурса "Лидеры России";
5) самовыдвиженцы.
8. Резервист может состоять в Резерве на замещение должности руководителя нескольких краевых государственных унитарных предприятий и краевых государственных учреждений.
9. Резервист, включенный в Резерв на определенную должность по соответствующему уровню готовности, с его согласия может быть назначен на иную предусмотренную Резервом должность в пределах того же уровня готовности.
10. Сбор и обработка данных, содержащих персональные сведения лиц, указанных в пункте 7 настоящего Положения, допускаются с их согласия в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".
II. Порядок формирования Резерва
11. Объявление о начале формирования Резерва размещается отделом государственной службы, кадров и спецработы управления правового и документационного обеспечения Министерства на официальном сайте Министерства.
12. Формирование Резерва включает в себя следующие этапы:
12.1. составление списков претендентов;
12.2. согласование Комиссией кандидатов по результатам рассмотрения представленных документов на претендентов;
12.3. утверждение министром строительства, транспорта, жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края списков кандидатов, согласованных Комиссией.
13. Составление списков претендентов осуществляется отделом государственной службы, кадров и спецработы управления правового и документационного обеспечения Министерства с учетом предложений структурных подразделений Министерства.
14. Составление списков претендентов осуществляется на основании заявлений претендентов.
К заявлению, составленному по форме, определенной Министерством, прилагаются:
1) для лиц, указанных в подпунктах 1, 2, 5 пункта 7 настоящего Порядка, - рекомендация органа исполнительной власти Алтайского края, рекомендация органа местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций, подписанная руководителем (лицом, его замещающим) и содержащая информацию о соответствии претендента специальным требованиям по должности и конкретному уровню готовности, а также применительно к критериям отбора, указанным в пункте 18 настоящего Порядка;
2) собственноручно заполненная и подписанная претендентом анкета по форме, форма которой определяется Министерством, фотография размером 3 x 4;
3) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращении уголовного преследования, полученная в соответствии с приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 07.11.2011 N 1121 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования";
4) копия паспорта или заменяющего его документа;
5) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование и стаж работы, заверенные кадровой службой по месту работы или нотариально;
6) согласие на обработку, проверку, распространение персональных данных;
7) иные документы по желанию претендента.
15. По результатам проверки представленных претендентами документов отдел государственной службы, кадров и спецработы управления правового и документационного обеспечения Министерства в тридцатидневный срок со дня их представления:
направляет списки претендентов и представленные ими документы в Комиссию для дальнейшего рассмотрения;
в случае несоответствия представленных документов требованиям пункта 14 настоящего Порядка документы возвращаются претенденту (в том числе, наличия в них недостоверных сведений), а также несоответствия претендента требованиям, установленным настоящим Порядком.
16. Основными полномочиями Комиссии являются:
предварительное рассмотрение проектов нормативных правовых актов по вопросам формирования Резерва и организации работы с ним;
подготовка предложений федеральным органам государственной власти, органам исполнительной власти Алтайского края, иным государственным органам Алтайского края, органам местного самоуправления, организациям и общественным объединениям, связанных с формированием и эффективным использованием Резерва;
рассмотрение списков претендентов, отбор и согласование кандидатов в Резерв, формирование списков кандидатов для направления на рассмотрение, утверждение министру строительства, транспорта, жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края;
