ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") ПО ВНЕДРЕНИЮ РЕГИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО (ЭКОНОМИЧЕСКОГО) РОСТА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. распоряжения Администрации Смоленской области от 08.07.2019 N 1116-р/адм)
N п/п | Наименование мероприятия | Ключевой результат | Срок выполнения | Ответственный исполнитель | Документы, закрепляющие результат |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Подготовительные мероприятия | созданы организационные и содержательные условия по внедрению регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста (далее - стандарт) в Смоленской области | |||
1.1. | Формирование рабочей группы (проектного офиса) по внедрению стандарта в Смоленской области (далее - рабочая группа) | создана площадка рабочего взаимодействия органов исполнительной власти Смоленской области для реализации проекта по внедрению стандарта в Смоленской области | июль - август 2018 года | заместитель Губернатора Смоленской области О.В. Лобода | правовой акт Администрации Смоленской области |
1.2. | Проведение анализа текущей ситуации (самооценки) по кадровому обеспечению на предмет соответствия положениям стандарта | проведен анализ текущей ситуации; определены основные направления внедрения стандарта в Смоленской области | август 2018 года | заместитель Губернатора Смоленской области О.В. Лобода | отчет по самооценке системы кадрового обеспечения экономического роста |
1.3. | Проведение обсуждений ключевых приоритетов с участием Губернатора Смоленской области | определены ключевые приоритеты кадрового обеспечения на основе приоритетов социально-экономического развития региона, включая направления отраслевого, инновационного и инвестиционного развития, в том числе предприятия-работодатели Смоленской области и инвестиционные проекты; определен и согласован перечень компетенций (специальностей) для внедрения стандарта, включающий компетенции (специальности) под текущие потребности работодателей и перспективные компетенции (специальности) в соответствии с инвестиционными потребностями Смоленской области, в том числе новые компетенции; определены профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования, образовательные организации дополнительного образования | сентябрь - ноябрь 2018 года | заместитель Губернатора Смоленской области О.В. Лобода | правовой акт Администрации Смоленской области об утверждении ключевых приоритетов кадрового обеспечения в рамках внедрения стандарта |
1.4. | Синхронизация мероприятий плана мероприятий с реализуемыми проектами по кадровому обеспечению в Смоленской области | проект по внедрению стандарта синхронизирован с проектами кадрового обеспечения, которые реализуются в Смоленской области; определены проекты по внедрению стандарта в Смоленской области, которые предполагаются к реализации | октябрь - ноябрь 2018 года | заместитель Губернатора Смоленской области О.В. Лобода | перечень проектов кадрового обеспечения, встроенных в систему управления проектами в Смоленской области, реализуемых или предполагаемых к реализации; протокол заседания рабочей группы |
1.5. | Анализ региональной нормативно-правовой базы и подготовка предложений по разработке нормативно-правовых актов по механизмам реализации стандарта (обсуждение на заседании рабочей группы) | определен и утвержден типовой состав нормативных и методических документов, обеспечивающих внедрение в Смоленской области | октябрь - ноябрь 2018 года | Департамент Смоленской области по образованию и науке, Департамент инвестиционного развития Смоленской области, Департамент экономического развития Смоленской области, Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области, Смоленское региональное объединение работодателей "Научно-промышленный союз" (далее - СРОР "НПС") (по согласованию), Смоленское региональное отделение Общероссийской общественной организации "Деловая Россия" (далее - Деловая Россия) (по согласованию) | протоколы заседаний рабочей группы |
1.6. | Разработка схем взаимодействия между органами исполнительной власти Смоленской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, региональными институтами развития, образовательными организациями Смоленской области, предприятиями-работодателями Смоленской области, субъектами инвестиционной деятельности Смоленской области, участвующими во внедрении стандарта в Смоленской области по направлениям, указанным в стандарте | спланирована деятельность участников по внедрению стандарта в Смоленской области; определены основные требования и формы реализации взаимодействия между участниками по внедрению стандарта в Смоленской области, в том числе предусматривающие сетевое взаимодействие в процессах кадрового обеспечения, возможности интеграции различных ресурсов | октябрь - ноябрь 2018 года | рабочая группа, Департамент Смоленской области по образованию и науке | соглашения |
1.7. | Разработка и реализация медиа-плана по сопровождению внедрения стандарта в Смоленской области | обеспечение информационной открытости проекта по внедрению стандарта в Смоленской области | август 2018 года, далее - постоянно | Департамент Смоленской области по образованию и науке, Департамент Смоленской области по внутренней политике | новости и публикации в средствах массовой информации, социальных сетях о событиях проекта по внедрению стандарта в Смоленской области |
2. | Мероприятия по положению 1 стандарта "Наличие стратегических целей, задач, приоритетов развития системы кадрового обеспечения и механизмов их реализации" | в Смоленской области спроектирована система кадрового обеспечения на долгосрочный период в зависимости от приоритетов развития экономики и промышленности региона, а также разработан механизм ее реализации | |||
2.1. | Разработка и утверждение стратегии кадрового обеспечения или раздела о кадровом обеспечении в региональной стратегии социально-экономического развития | разработан раздел о кадровом обеспечении в региональной стратегии социально-экономического развития, в том числе определены цели, задачи, приоритеты региональной системы кадрового обеспечения и программа мероприятий (проекты, ресурсы, целевые показатели) региональной системы кадрового обеспечения; документ согласован и утвержден Советом по экономике и инвестициям при Администрации Смоленской области | сентябрь 2019 года | Департамент экономического развития Смоленской области | протокол заседания Совета по экономике и инвестициям при Администрации Смоленской области о согласовании стратегии, стратегия социально-экономического развития (раздел о кадровом обеспечении) |
2.2. | Разработка механизмов кадрового обеспечения инвестиционных проектов в Смоленской области | определен порядок работы с инвесторами по вопросам кадрового обеспечения инвестиционных проектов | февраль 2019 года | Департамент инвестиционного развития Смоленской области | практики кадрового обеспечения инвестиционных проектов на территории Смоленской области, порядок кадрового обеспечения инвестиционных проектов на территории Смоленской области |
2.3. | Анализ соответствия перечня компетенций "Ворлдскиллс" в рамках развития движения "Ворлдскиллс" в Смоленской области (региональные чемпионаты, специализированные центры компетенций (далее - СЦК)) приоритетам кадрового обеспечения Смоленской области | рекомендации по корректировке состава компетенций "Ворлдскиллс" в рамках региональных чемпионатов, перечня СЦК с учетом приоритетов кадрового обеспечения и прогноза потребности в кадровых ресурсах | февраль 2019 года | Департамент Смоленской области по образованию и науке, рабочая группа (по согласованию), Совет по экономике и инвестициям при Администрации Смоленской области | протокол заседания Совета по экономике и инвестициям при Администрации Смоленской области |
2.4. | Актуализация перечня профессий и специальностей среднего профессионального образования, наиболее востребованных, новых и перспективных в Смоленской области (далее - ТОП-регион) | актуализирован перечень перспективных и востребованных профессий в Смоленской области на долгосрочную перспективу | ноябрь 2018 года, ноябрь 2019 года | Департамент Смоленской области по образованию и науке, председатели координационных советов образовательно-производственных кластеров Смоленской области (далее - председатели ОПК) (по согласованию) | приказ начальника Департамента Смоленской области по образованию и науке об утверждении списка профессий ТОП-регион |
3. | Мероприятия по положению 2 стандарта "Принятие ключевых решений и контроль работ по кадровому обеспечению на уровне Губернатора Смоленской области" | в Смоленской области создана и функционирует межведомственная площадка принятия решений по вопросам кадрового обеспечения с участием высших должностных лиц региона | |||
3.1. | Создание и сопровождение работы коллегиального органа - координационного совета по принятию решений, касающихся вопросов кадрового обеспечения (далее - Совет), при заместителе Губернатора Смоленской области | создан Совет, в состав которого входят координатор кадрового обеспечения Смоленской области и руководители: - органов исполнительной власти Смоленской области (в том числе курирующих вопросы экономики, промышленности и отдельных отраслей, образования, труда и занятости); - региональных институтов (корпораций) развития, ответственных за развитие региона, взаимодействие с инвесторами, лидеров по реализации инициатив технологического развития; - ключевых предприятий и бизнес-структур Смоленской области; - региональных, отраслевых объединений работодателей, бизнес-объединений Смоленской области; - ключевых образовательных организаций Смоленской области; - Регионального Союза "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" (далее - Союз) | ноябрь 2018 года | заместитель Губернатора Смоленской области В.Н. Анохин, Департамент экономического развития Смоленской области, Департамент Смоленской области по образованию и науке | правовой акт Администрации Смоленской области, протоколы заседаний Совета |
4. | Мероприятия по положению 3 стандарта "Наличие координатора" | в Смоленской области определен и функционирует субъект, обеспечивающий оперативное вовлечение и взаимодействие участников, а также координацию процессов кадрового обеспечения | |||
4.1. | Определение координатора кадрового обеспечения Смоленской области (далее - Координатор), функционала и принципов организации деятельности Координатора | определен Координатор; определен функционал и принципы организации, деятельности Координатора; определен порядок взаимодействия Координатора с участниками процесса кадрового обеспечения | сентябрь - ноябрь 2018 года | заместитель Губернатора Смоленской области О.В. Лобода, Департамент Смоленской области по образованию и науке | протокол заседания Совета, правовой акт Администрации Смоленской области, утверждающий функционал и принципы организации деятельности Координатора (положение о Координаторе) |
5. | Мероприятия по положению 4 стандарта "Принятие нормативных правовых актов" | в Смоленской области разработаны и утверждены нормативные правовые и методические документы, обеспечивающие внедрение стандарта | |||
5.1. | Разработка и утверждение правовых актов, обеспечивающих реализацию практико-ориентированного (дуального) профессионального образования в Смоленской области (о порядке организации дуального обучения студентов, об утверждении типовых форм соглашений и договоров, об утверждении типового положения о наставничестве и т.д.) | утверждены правовые акты, обеспечивающие реализацию практико-ориентированного (дуального) профессионального образования | декабрь 2018 года | Департамент Смоленской области по образованию и науке, Департамент инвестиционного развития Смоленской области, Департамент экономического развития Смоленской области, СРОР "НПС" (по согласованию), Деловая Россия (по согласованию) | приказы начальника Департамента Смоленской области по образованию и науке |
5.2. | Разработка и утверждение регламента (порядка) кадрового обеспечения инвестиционных проектов Смоленской области | утвержден регламент (порядок) кадрового обеспечения инвестиционных проектов Смоленской области | февраль 2019 года | Департамент инвестиционного развития Смоленской области | приказ начальника Департамента инвестиционного развития Смоленской области об утверждении регламента (порядка) кадрового обеспечения инвестиционных проектов Смоленской области |
5.3. | Разработка и утверждение методики проведения аудита материально-технической базы (далее также - МТБ) образовательных организаций; разработка и утверждение документов, обеспечивающих реализацию модели осуществления образовательных программ в сетевой форме | разработана и утверждена методика проведения аудита МТБ образовательных организаций; разработаны и утверждены правовые акты, обеспечивающие реализацию модели осуществления образовательных программ в сетевой форме | декабрь 2018 года | Департамент Смоленской области по образованию и науке | приказы начальника Департамента Смоленской области по образованию и науке об утверждении методики проведения аудита МТБ образовательных организаций, об осуществлении образовательных программ в сетевой форме |
5.4. | Актуализация порядка прогнозирования потребности в кадрах на территории Смоленской области | актуализирован порядок прогнозирования потребности в кадрах на территории Смоленской области | декабрь 2018 года | Департамент экономического развития Смоленской области | приказ начальника Департамента экономического развития Смоленской области по утверждению порядка прогнозирования потребности в кадрах на территории Смоленской области |
6. | Мероприятия по положению 5 стандарта "Реализация механизмов прогнозирования потребности в кадрах по перспективным и востребованным профессиям" | в Смоленской области формируется и периодически актуализируется прогноз потребности в кадрах на долгосрочную перспективу (до 7 лет) на основе прогноза социально-экономического развития региона, который включает как количественную, так и качественную потребность и является основой для формирования государственного заказа на подготовку и переподготовку кадров, а также на выработку механизмов привлечения кадров | |||
6.1. | Прогнозирование текущей и перспективной потребности в кадрах в соответствии с собранными данными о потребностях работодателей, инвестиционных проектах, социально-экономическими условиями Смоленской области, макроэкономическими тенденциями | определена текущая и перспективная потребность в кадрах в соответствии с собранными данными о потребностях работодателей, инвестиционных проектах, социально-экономическими условиями Смоленской области, макроэкономическими тенденциями; прогноз потребности в кадрах опубликован в открытых источниках и доступен для участников процессов кадрового обеспечения | декабрь 2018 года | Департамент экономического развития Смоленской области, Департамент Смоленской области по образованию и науке | региональный прогноз потребности экономики Смоленской области в кадрах на среднесрочную перспективу (на 7 лет) по годам, опубликованный в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") |
6.2. | Проведение экспертных обсуждений, сессий по выявлению новых и перспективных компетенций в связи с реализацией инновационных и прорывных проектов на территории Смоленской области (приоритетов кадрового обеспечения) | перечень новых и перспективных компетенций | октябрь 2018 года - март 2019 года | рабочая группа (по согласованию), Департамент Смоленской области по образованию и науке, председатели ОПК (по согласованию) | протоколы заседаний рабочей группы |
6.3. | Разработка плана (объема) контрольных цифр приема в профессиональные образовательные организации Смоленской области (далее - ПОО) и требований к обновлению образовательных программ ПОО | утверждены контрольные цифры приема в ПОО; государственное задание размещено в сети "Интернет" | январь 2019 года | Департамент Смоленской области по образованию и науке, Департамент инвестиционного развития Смоленской области, Департамент экономического развития Смоленской области, Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области, Департамент бюджета и финансов Смоленской области, Департамент Смоленской области по культуре, Департамент Смоленской области по здравоохранению, председатели ОПК (по согласованию) | приказ начальника Департамента Смоленской области по образованию и науке |
(в ред. распоряжения Администрации Смоленской области от 08.07.2019 N 1116-р/адм) | |||||
6.4. | Формирование государственного задания на переподготовку граждан по направлению органов службы занятости | направления обучения граждан по направлению органов службы занятости соответствуют текущей потребности работодателей Смоленской области в кадрах | январь 2019 года | Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области | приказ начальника Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области |
6.5. | Доведение результатов прогноза потребности в кадрах и государственного заказа до участников прогноза и до образовательных организаций, реализующих программы профессиональной ориентации и навигации | участвующие в прогнозе предприятия Смоленской области, являющиеся участниками внедрения стандарта в Смоленской области (далее - предприятия), институты и корпорации развития, образовательные организации и участники прогноза осведомлены о результатах прогноза | февраль 2019 года | Департамент экономического развития Смоленской области, Департамент Смоленской области по образованию и науке | протокол заседания рабочей группы об информировании о результатах прогноза потребности в кадрах |
7. | Мероприятия по положению 6 стандарта "Обеспечение навигации по востребованным и перспективным профессиям" | в Смоленской области осуществляется комплекс согласованных мероприятий по профессиональной навигации учащихся с участием работодателей и образовательных организаций с учетом прогноза потребностей в кадровых ресурсах и перспективных компетенциях | |||
Проектирование | |||||
7.1. | Разработка комплекса согласованных мероприятий по профессиональной навигации с участием работодателей, образовательных организаций | определены основные направления, ключевые мероприятия, сроки их реализации и ответственные по профессиональной навигации детей и молодежи с участием предприятий реального сектора, образовательных организаций, центров занятости на основе: - прогноза потребности в кадровых ресурсах и компетенциях, формируемых инновационными и прорывными решениями по развитию новых производств и отраслей региональной экономики, а также ее цифровизации; - ТОП-регион; - приоритетов внедрения стандарта | май 2019 года | Департамент Смоленской области по образованию и науке, Департамент инвестиционного развития Смоленской области, Департамент экономического развития Смоленской области, Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области | комплекс согласованных мероприятий по профессиональной навигации |
Реализация | |||||
7.2. | Проведение мероприятий по профессиональной навигации и ориентации школьников, прохождению профессиональных проб | обеспечено массовое участие школьников в мероприятиях по профессиональной навигации с участием работодателей, образовательных организаций | сентябрь - декабрь 2019 года | Департамент Смоленской области по образованию и науке | публичные материалы о проведенных мероприятиях, размещенные в сети "Интернет" |
7.3. | Реализация обновленных программ, а также механизмов участия преподавателей ПОО и образовательных организаций высшего образования Смоленской области (далее - ООВО), представителей работодателей в проведении уроков "Технология" в общеобразовательных организациях Смоленской области | уроки "Технология" в школах реализуются по обновленным образовательным программам | сентябрь - декабрь 2019 года | Департамент Смоленской области по образованию и науке | методические документы по обновленным образовательным программам, отчеты по реализации образовательных программ по предмету "Технология" |
7.4. | Реализация мероприятий проекта "Билет в будущее" на территории Смоленской области | обеспечено участие школьников 6 - 11-х классов в мероприятиях проекта "Билет в будущее" на территории Смоленской области | сентябрь - декабрь 2019 года | Департамент Смоленской области по образованию и науке | отчет о реализации проекта "Билет в будущее" на территории Смоленской области |
7.5. | Проведение мероприятий по организации (модернизации) существующей инфраструктуры дополнительного образования детей в сфере инженерно-технического творчества на территории Смоленской области | модернизирована существующая и создана новая инфраструктура дополнительного образования детей в сфере инженерно-технического творчества на территории Смоленской области | январь - сентябрь 2019 года | заместитель Губернатора Смоленской области О.В. Лобода, СРОР "НПС" (по согласованию), Деловая Россия (по согласованию), председатели ОПК (по согласованию) | отчет о проведении мероприятий по организации (модернизации) существующей инфраструктуры дополнительного образования детей в сфере инженерно-технического творчества на территории Смоленской области |
7.5.1. | Организация и проведение профильной смены "Летняя профориентационная школа "Архитектура таланта" на территории Смоленской области | обеспечено участие талантливых школьников Смоленской области в возрасте от 14 до 17 лет в мероприятиях профильной смены "Летняя профориентационная школа "Архитектура таланта" | июль 2019 года | Департамент Смоленской области по образованию и науке, областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Смоленская областная технологическая академия", Региональный сетевой ресурсный центр профессиональной ориентации и жизненной навигации | программа профильной смены "Летняя профориентационная школа "Архитектура таланта" |
(пп. 7.5.1 введен распоряжением Администрации Смоленской области от 08.07.2019 N 1116-р/адм) | |||||
Оценка качества | |||||
7.6. | Проведение регионального мониторинга профессиональных планов и вариантов движения выпускников общеобразовательных организаций Смоленской области в целях планирования работы и оценки результативности реализованных мер | на основе анализа сформированы предложения по корректировке комплекса мероприятий по профессиональной навигации | январь - сентябрь 2019 года | Департамент Смоленской области по образованию и науке | предложения по корректировке комплекса мероприятий по профессиональной навигации |
7.7. | Организация и проведение региональных чемпионатов профессионального мастерства среди обучающихся общеобразовательных организаций на территории Смоленской области | определены и награждены победители региональных чемпионатов профессионального мастерства среди обучающихся общеобразовательных организаций на территории Смоленской области | февраль 2019 года | Департамент Смоленской области по образованию и науке | результаты региональных чемпионатов профессионального мастерства среди обучающихся общеобразовательных организаций на территории Смоленской области, в том числе внесенные в систему сквозного мониторинга соревнований (eSim) |
7.8. | Организация и проведение региональных олимпиад (соревнований) по инженерно-техническому творчеству детей; обеспечение участия детей в мероприятиях федерального уровня, в том числе в Олимпиаде Национальной технологической инициативы | определены и награждены победители региональных олимпиад (соревнований) по инженерно-техническому творчеству детей | 2018 - 2019 годы | Департамент Смоленской области по образованию и науке | результаты региональных олимпиад (соревнований) по инженерно-техническому творчеству детей |
8. | Мероприятия по положению 7 стандарта "Реализация практико-ориентированной модели подготовки высококвалифицированных рабочих кадров" | в Смоленской области выстроены дифференцированные формы работы образовательных организаций в зависимости от структуры экономики Смоленской области (муниципальных образований Смоленской области), реализуются механизмы практико-ориентированного, в том числе дуального, обучения | |||
Проектирование | |||||
8.1. | Разработка и актуализация профессиональных образовательных программ и формирование требований к профессиональным и личностным компетенциям студентов в соответствии с требованиями работодателей (представителей работодателей) | актуализированы профессиональные образовательные программы в соответствии с требованиями работодателей (представителей работодателей) | май 2019 года | Департамент Смоленской области по образованию и науке, ПОО (по согласованию) | профессиональные образовательные программы (образовательные модули), согласованные работодателями (представителями работодателей) |
8.2. | Разработка образовательных программ в сетевой форме, договоров о сетевом взаимодействии между участниками (образовательными организациями Смоленской области и предприятиями) образовательного процесса | зафиксированы схемы взаимодействия в сетевой форме между участниками образовательного процесса (образовательными организациями и предприятиями Смоленской области) | май 2019 года | Департамент Смоленской области по образованию и науке, ПОО (по согласованию), предприятия (по согласованию) | образовательные программы, договоры о сетевом взаимодействии между участниками образовательного процесса (образовательными организациями Смоленской области и предприятиями) |
8.3. | Создание инфраструктуры практико-ориентированного, в том числе дуального, обучения (структурных подразделений ПОО на базе предприятий) | созданы структурные подразделения ПОО на базе предприятий; организованы площадки прохождения практики | май 2019 года | ПОО (по согласованию), предприятия (по согласованию) | приказ начальника Департамента Смоленской области по образованию и науке о создании на базе предприятий структурных подразделений ПОО |
Реализация | |||||
8.4. | Организация практико-ориентированной подготовки студентов с элементами дуального образования | осуществлен прием студентов по актуализированным профессиональным образовательным программам (определены существующие группы подготовки); проведены практические модули подготовки на площадках работодателя; определены нормы и способы контроля промежуточных и итоговых результатов освоения образовательных программ | сентябрь - декабрь 2019 года | ПОО (по согласованию), предприятия (по согласованию) | договоры о прохождении производственной практики, учебные планы, справки от работодателя, листы оценки промежуточных и итоговых результатов освоения профессиональных образовательных программ |
8.5. | Создание условий для развития наставничества на рабочем месте на предприятиях | созданы условия для развития наставничества на рабочем месте на предприятиях | июль 2019 года | Департамент Смоленской области по образованию и науке, ПОО (по согласованию), предприятия (по согласованию) | положения о наставничестве на предприятиях |
8.6. | Аккредитация СЦК WSR в Смоленской области (далее - СЦК WSR) | образовательные организации из состава участников внедрения стандарта прошли аккредитацию Союза на предмет соответствия требованиям СЦК WSR | сентябрь 2019 года | региональный координационный центр "WorldSkills Russia - Смоленск" (далее - РКЦ WSR - Смоленск) (по согласованию) | сертификаты СЦК WSR об аккредитации |
8.7. | Подготовка участников региональной команды к участию в чемпионатах рабочих профессий по стандартам "Ворлдскиллс" различного уровня (региональные чемпионаты, корпоративные чемпионаты, отборочные соревнования, финал Национального чемпионата) | реализованы отдельные модули подготовки в рамках образовательных процессов; сформирована региональная команда Ворлдскиллс Россия для участия в национальных и международных чемпионатах по профессиональному мастерству по стандартам "Ворлдскиллс" | 2018 - 2019 годы | РКЦ WSR - Смоленск (по согласованию), ПОО (по согласованию) | результаты регистрации региональной команды Ворлдскиллс Россия, внесенные в систему сквозного мониторинга соревнований (eSim) |
8.8. | Формирование регионального экспертного сообщества чемпионатов профессионального мастерства по стандартам "Ворлдскиллс" | создание базы и формирование рейтинга квалифицированных региональных экспертов сообщества чемпионатов профессионального мастерства по стандартам "Ворлдскиллс" | сентябрь 2019 года | РКЦ WSR - Смоленск (по согласованию) | база и рейтинг квалифицированных региональных экспертов сообщества чемпионатов профессионального мастерства по стандартам "Ворлдскиллс" |
8.9. | Реализация гибких модульных образовательных программ, поддержка индивидуальных образовательных траекторий студентов при подготовке специалистов под точечный заказ | в ПОО реализуется механизм точечной подготовки кадров в малых группах студентов под потребности работодателей Смоленской области (инвесторов) | сентябрь - декабрь 2019 года | Департамент Смоленской области по образованию и науке, Департамент инвестиционного развития Смоленской области, Департамент экономического развития Смоленской области, ПОО (по согласованию), предприятия (по согласованию) | образовательные программы (образовательные модули) |
8.10. | Проведение в ПОО образовательных модулей по предпринимательству для поддержки и развития молодежного предпринимательства, стимулирования самозанятости, подготовки эффективного поведения на рынке труда | созданы условия для поддержки и развития предпринимательства в условиях дефицита рабочих мест на рынке труда через реализацию образовательных модулей по предпринимательству | сентябрь - декабрь 2019 года | Департамент инвестиционного развития Смоленской области, Департамент Смоленской области по образованию и науке, ПОО (по согласованию) | образовательные программы (образовательные модули), учебные планы |
8.10.1. | Участие организованной группы посетителей в мировом чемпионате по профессиональному мастерству по стандартам "Ворлдскиллс" в г. Казани | обеспечено участие школьников и студентов Смоленской области в мировом чемпионате по профессиональному мастерству по стандартам "Ворлдскиллс" в г. Казани | август 2019 года | Департамент Смоленской области по образованию и науке, областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Смоленская областная технологическая академия", Региональный сетевой ресурсный центр профессиональной ориентации и жизненной навигации | отчет о посещении мирового чемпионата по профессиональному мастерству по стандартам "Ворлдскиллс" |
(пп. 8.10.1 введен распоряжением Администрации Смоленской области от 08.07.2019 N 1116-р/адм) | |||||
Оценка | |||||
8.11. | Проведение Регионального чемпионата "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) Смоленской области (далее - чемпионат) | проведен чемпионат; проведена деловая программа в рамках чемпионата для органов исполнительной власти Смоленской области | февраль 2019 года | заместитель Губернатора Смоленской области О.В. Лобода, Департамент Смоленской области по образованию и науке, РКЦ WSR - Смоленск (по согласованию) | результаты чемпионата; деловая программа чемпионата |
8.12. | Проведение демонстрационного экзамена по стандартам "Ворлдскиллс" (далее - экзамен) в составе государственной итоговой аттестации по ключевым компетенциям при участии представителей предприятий-работодателей в Смоленской области в аттестационной комиссии | государственная итоговая аттестация проводится в форме экзамена | май - июнь 2019 года | Департамент Смоленской области по образованию и науке, РКЦ WSR - Смоленск (по согласованию) | протокол государственной экзаменационной комиссий по итогам проведения экзамена в составе государственной итоговой аттестации; результаты экзамена, внесенные в систему сквозного мониторинга соревнований (eSim) |
8.13. | Проведение экзамена в рамках промежуточной аттестации | оценка качества подготовки специалистов по модулям основных профессиональных образовательных программ по специальностям (профессиям) в рамках проведения экзамена | январь - июнь 2019 года | Департамент Смоленской области по образованию и науке, РКЦ WSR - Смоленск (по согласованию), ПОО (по согласованию) | результаты экзамена, внесенные в систему сквозного мониторинга соревнований (eSim) |
8.14. | Содействие участию предприятий Смоленской области в подготовке и проведении экзамена | участие предприятий Смоленской области в подготовке и проведении экзамена; признание результатов экзамена | сентябрь 2018 года - июнь 2019 года | Департамент Смоленской области по образованию и науке, Департамент инвестиционного развития Смоленской области, Департамент экономического развития Смоленской области, Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области, Союз (по согласованию), председатели ОПК (по согласованию), предприятия (по согласованию) | сертификаты экспертов Ворлдскиллс, соглашения между Союзом и предприятиями по признанию экзамена по стандартам "Ворлдскиллс" |
8.15. | Проведение государственной итоговой аттестации при участии представителей предприятий-работодателей в аттестационной комиссии | сформирована экзаменационная комиссия для государственной итоговой аттестации с участием представителей от предприятий-работодателей | май - июнь 2019 года | ПОО (по согласованию), предприятия (по согласованию) | протокол экзаменационной комиссии по итогам проведения государственной итоговой аттестации |
9. | Мероприятия по положению 8 стандарта "Реализация практико-ориентированной модели подготовки инженерных кадров для высокотехнологичных производств" | в Смоленской области созданы условия для эффективного взаимодействия региональных органов исполнительной власти, предприятий и ООВО, внедрены механизмы практико-ориентированной подготовки инженерных кадров | |||
Проектирование | |||||
9.1. | Разработка и корректировка образовательных программ в соответствии с требованиями работодателей и контрольно-оценочных средств в части отдельных модулей подготовки | образовательные программы актуализированы в соответствии с требованиям работодателей и контрольно-оценочных средств в части отдельных модулей подготовки | январь 2019 года | Департамент Смоленской области по образованию и науке, ООВО (по согласованию), предприятия (по согласованию) | образовательные программы (образовательные модули), актуализированные в соответствии с требованиями работодателей и контрольно-оценочных средств в части отдельных модулей подготовки |
9.2. | Разработка предприятиями кейсов по реальным технологическим задачам для подготовки командных дипломных проектов | разработаны кейсы по реальным технологическим задачам предприятий-работодателей | ноябрь 2018 года | Департамент Смоленской области по образованию и науке, ООВО (по согласованию), предприятия (по согласованию) | кейсы для дипломных проектов |
9.3. | Организация взаимодействия между ООВО и предприятиями по перспективным инженерным специальностям | сформированы базовые кафедры по перспективным инженерным профессиям | январь 2019 года | ООВО (по согласованию), предприятия (по согласованию), Департамент Смоленской области по образованию и науке | приказы руководителей ООВО о формировании базовых кафедр |
Реализация | |||||
9.4. | Отработка условий реализации образовательных программ в соответствии с обновленными образовательными программами (образовательными модулями) | проведен набор студентов по актуализированным образовательным программам (определены действующие учебные группы); проведены образовательные модули в рамках внедрения стандарта; проведена стажировка (практика) студентов на предприятиях | сентябрь 2019 года | ООВО (по согласованию), предприятия (по согласованию) | договор о прохождении стажировки (практики), учебный план, справки от работодателя, листы оценки промежуточных и итоговых результатов освоения образовательных программ |
9.5. | Реализация образовательных программ в сетевой форме | реализованы совместные программы образовательных организаций, предприятий, технопарков и иных элементов региональной инновационной инфраструктуры | сентябрь - декабрь 2019 года | ООВО (по согласованию), предприятия (по согласованию), Департамент Смоленской области по образованию и науке | образовательные программы, договоры о сетевом взаимодействии |
9.6. | Интеграция в основной образовательный процесс студентов бакалавриата и магистратуры проектной деятельности, в ходе которой они могут получить опыт реализации инженерных проектов полного жизненного цикла и работы в многопозиционной команде | в ООВО реализуются инженерные проекты полного жизненного цикла и работы в многопозиционной команде | сентябрь - декабрь 2019 года | ООВО (по согласованию), предприятия (по согласованию), Департамент Смоленской области по образованию и науке | образовательные программы |
Оценка | |||||
9.7. | Обеспечение участия студентов в системе чемпионатов | проведены мероприятия по привлечению студентов к участию в системе чемпионатов | февраль 2019 года | Департамент Смоленской области по образованию и науке, РКЦ WSR - Смоленск (по согласованию), ООВО (по согласованию), ПОО (по согласованию) | данные системы сквозного мониторинга соревнований (eSim) по результатам чемпионатов |
9.8. | Содействие в организации и проведении чемпионатов ООВО по актуальным для региона инженерным высокотехнологичным компетенциям | проведен чемпионат ООВО по высокотехнологичным инженерным компетенциям | декабрь 2019 года | Департамент Смоленской области по образованию и науке, Союз (по согласованию), ООВО (по согласованию) | отчет ООВО о проведении о чемпионатов |
9.9. | Проведение конкурса дипломных проектов под реальные задачи работодателя при участии работодателей | проведена защита дипломных проектов с участием представителей от предприятий-работодателей Смоленской области (далее - дипломные проекты) и проведен конкурс дипломных проектов | февраль - июль 2019 года | ООВО (по согласованию), предприятия (по согласованию) | результаты защиты дипломных проектов, приказы руководителей ООВО |
10. | Мероприятия по положению 9 стандарта "Реализация механизмов обеспечения кадровой потребности посредством дополнительной подготовки и переподготовки кадров, регулирования рынка труда и занятости" | в Смоленской области созданы условия для эффективного взаимодействия региональных органов исполнительной власти, органов службы занятости, работодателей по обеспечению кадровой потребности путем привлечения, дополнительной подготовки и переподготовки граждан по приоритетным сегментам экономики Смоленской области | |||
10.1. | Организация адресной работы с работодателями по выявлению и обеспечению краткосрочных потребностей Смоленской области в кадровом обеспечении экономики и инвестиционных проектов | создан и реализуется сервис по адресной работе с работодателями по выявлению и обеспечению кадровой потребности | январь - сентябрь 2019 года | Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области | приказ начальника Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области о создании государственной информационной системы автоматизации предоставления государственных услуг и выполнения государственных функций в сфере занятости населения программного комплекса "Катарсис" версия 8 |
10.2. | Организация подготовки по программам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан под выявленные потребности, в том числе под гарантии трудоустройства | реализуются программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан в соответствии с утвержденными контрольными показателями, в том числе в рамках государственного задания, по приоритетным сегментам экономики региона (работодателям), а также целевой подготовки и переподготовки под заказ работодателей с гарантией трудоустройства | январь - декабрь 2019 года | Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области, Департамент Смоленской области по образованию и науке | приказ начальника Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области об утверждении контрольных показателей и государственного задания на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан по направлению органов службы занятости, соглашения |
10.3. | Разработка и реализация мероприятий по привлечению кадровых ресурсов под инвестиционные проекты | осуществляется планирование и реализация мероприятий по обеспечению кадровыми ресурсами инвестиционных проектов путем привлечения, переподготовки взрослого населения | январь 2019 года | Департамент инвестиционного развития Смоленской области, Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области, Департамент Смоленской области по образованию и науке | планы кадрового обеспечения инвестиционного проекта |
10.4. | Развитие информационных систем регулирования рынка труда и занятости | внедрены цифровые и автоматизированные сервисы в центрах занятости; внедрены цифровые системы поддержки принятия решений | январь - сентябрь 2019 года | Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области | отчет о реализации мероприятий по развитию информационных систем регулирования рынка труда и занятости |
11. | Мероприятия по положению 10 стандарта "Реализация механизмов подготовки и переподготовки педагогических кадров" | обеспечено непрерывное повышение уровня профессионального мастерства педагогических кадров, участвующих в подготовке кадров, в соответствии с современными технологиями в профессиональной сфере деятельности | |||
11.1. | Разработка специализированных программ повышения квалификации педагогических кадров на площадках реального сектора экономики для: - учителей технологии; - мастеров производственного обучения; - наставников на производстве | разработаны программы повышения квалификации на площадках реального сектора экономики для: - учителей технологии; - мастеров производственного обучения; - наставников на производстве | январь 2019 года | Департамент Смоленской области по образованию и науке, Департамент инвестиционного развития Смоленской области, Департамент экономического развития Смоленской области, председатели ОПК (по согласованию) | план повышения квалификации педагогических кадров и наставников на производстве |
11.2. | Организация прохождения специализированной подготовки и переподготовки педагогических кадров, включая мастеров производственного обучения и наставников на производстве, в рамках Академии Ворлдскиллс Россия | мастера производственного обучения и наставники прошли курсы повышения квалификации в рамках Академии Ворлдскиллс Россия по профессиям ТОП-регион | 2018 - 2019 годы | ПОО (по согласованию) | сертификаты о прохождении обучения в рамках Академии Ворлдскиллс Россия |
11.3. | Организация стажировки педагогических кадров и мастеров производственного обучения на производстве | педагогические работники и мастера производственного обучения прошли стажировку на производстве | январь - август 2019 года | ПОО (по согласованию), предприятия (по согласованию), Департамент Смоленской области по образованию и науке | договоры о прохождении стажировки, справки от работодателей об обучении на производстве, сертификаты об обучении на производстве |
11.4. | Организация педагогической стажировки наставников | наставники на производстве прошли педагогическую стажировку на базе образовательных учреждений, участвующих во внедрении стандарта | январь - август 2019 года | ПОО (по согласованию), предприятия (по согласованию) | договоры о прохождении стажировки, сертификаты |
11.5. | Обучение экспертов экзамена по программам Академии Ворлдскиллс Россия | эксперты экзамена прошли обучение по программам Академии Ворлдскиллс Россия | январь - август 2019 года | ПОО (по согласованию) | сертификаты о прохождении обучения |
11.6. | Сертификация экспертов "Ворлдскиллс" | эксперты "Ворлдскиллс" прошли сертификацию | сентябрь 2019 года | РКЦ WSR - Смоленск (по согласованию) | база данных экспертов, прошедших сертификацию экспертов "Ворлдскиллс" |
12. | Мероприятия по положению 11 стандарта "Реализация независимой оценки качества подготовки кадров" | уровень освоения обучающимися программ осуществляется на основе объективной оценки качества подготовки по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования | |||
Мероприятия по указанному положению отражены в пунктах 8 и 9 плана мероприятий | в соответствие с пунктами 8 и 9 плана мероприятий | в соответствии с пунктами 8 и 9 плана мероприятий | в соответствии с пунктами 8 и 9 плана мероприятий | ||
13. | Мероприятия по положению 12 стандарта "Реализация механизмов мониторинга системы кадрового обеспечения" | в Смоленской области осуществляется регулярный мониторинг системы кадрового обеспечения, результаты которого применяются в системе принятия решений региональной исполнительной власти | |||
13.1. | Разработка и реализация механизмов мониторинга трудоустройства выпускников ПОО, ООВО | сформирована база данных по выпускникам ПОО, ООВО | сентябрь 2019 года | Департамент Смоленской области по образованию и науке, ПОО (по согласованию), ООВО (по согласованию) | положение о мониторинге трудоустройства выпускников ПОО, ООВО, база данных по выпускникам ПОО, ООВО |
13.2. | Оценка эффективности образовательных организаций, в том числе на основе оценки результатов участия в национальных и региональных чемпионатах профессионального мастерства, проведения экзамена | осуществляется анализ результатов участия (а также их динамики) в национальных и региональных чемпионатах профессионального мастерства, результатов проведения экзамена | октябрь 2019 года | Департамент Смоленской области по образованию и науке | методика оценки эффективности образовательных организаций |
13.3. | Анализ эффективности системы кадрового обеспечения | сформирован состав показателей эффективности системы кадрового обеспечения; проведена оценка эффективности системы кадрового обеспечения; результаты оценки эффективности системы кадрового обеспечения рассмотрены на заседании Совета | декабрь 2019 года | Департамент Смоленской области по образованию и науке, Департамент экономического развития Смоленской области, Департамент инвестиционного развития Смоленской области, Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области | протокол заседания Совета |
14. | Мероприятия по положению 13 стандарта "Обеспечение процессов кадрового обеспечения качественной материально-технической и методической базой" | в Смоленской области профессиональная подготовка на всех уровнях образования по приоритетным секторам экономики обеспечена современной материально-технической и методической базой | |||
14.1. | Проведение периодического аудита существующей МТБ для подготовки рабочих и инженерных кадров на территории Смоленской области по потребности региона в целом | определен перечень площадок и инфраструктурных объектов (площадки работодателей, ресурсные центры и т.д.) размещения оборудования; проведена оценка достаточности и обеспеченности действующих площадок материально-техническим оснащением; определен порядок проведения периодической инвентаризации | декабрь 2018 года | Департамент Смоленской области по образованию и науке | отчет об инвентаризации МТБ, регламент проведения аудита МТБ для подготовки рабочих и инженерных кадров на территории Смоленской области по потребности региона в целом |
14.2. | Разработка плана модернизации МТБ и создание инфраструктуры для подготовки высококвалифицированных рабочих и инженерных кадров на территории Смоленской области по потребности региона в целом | определен перечень площадок и инфраструктурных объектов (площадки работодателей, ресурсные центры и т.д.) размещения оборудования; определены объемы и источники финансирования материально-технического обеспечения | март 2019 года | Департамент Смоленской области по образованию и науке, Департамент инвестиционного развития Смоленской области, Департамент экономического развития Смоленской области, Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области | план по материально-техническому оснащению площадок |
14.3. | Модернизация действующей МТБ ПОО, приобретение недостающих элементов МТБ и создание инфраструктуры для подготовки высококвалифицированных рабочих и инженерных кадров ПОО на территории Смоленской области в соответствии с определенным перечнем площадок и инфраструктурных объектов | площадки и инфраструктурные объекты ПОО оснащены МТБ, соответствующей необходимым требованиям, в том числе инфраструктурных листов "Ворлдскиллс" | октябрь 2019 года | Департамент Смоленской области по образованию и науке, Департамент инвестиционного развития Смоленской области, Департамент экономического развития Смоленской области, Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области, предприятия (по согласованию), председатели ОПК (по согласованию) | отчет об инвентаризации МТБ ПОО |
14.4. | Разработка и внедрение механизмов сетевого взаимодействия при реализации образовательных программ с использованием ресурсов нескольких образовательных организаций, предприятий и иных организаций, в том числе за границами Смоленской области | механизмы сетевого взаимодействия при реализации образовательных программ с использованием ресурсов нескольких образовательных организаций, предприятий Смоленской области | март 2019 года | Департамент Смоленской области по образованию и науке | регламент сетевого взаимодействия при реализации образовательных программ с использованием ресурсов нескольких образовательных организаций Смоленской области, предприятий |
14.5. | Развитие дистанционных форм обучения, разработка онлайн-курсов. Создание условий для непрерывного образования взрослых | дистанционные формы обучения применяются для развития специальностей и профессий, востребованных в регионе; взрослое население имеют возможность непрерывного обучения | сентябрь 2019 года | Департамент Смоленской области по образованию и науке, Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области, Департамент Смоленской области по информационным технологиям | программа онлайн-курсов, приказ начальника Департамента Смоленской области по образованию и науке о дистанционном обучении, положение об условиях для непрерывного обучения взрослых |
15. | Мероприятия по положению 14 стандарта "Обеспечение информационной прозрачности региональной модели кадрового обеспечения" | обеспечен свободный и удобный доступ к информации о процессах кадрового обеспечения для всех заинтересованных лиц (работодателей, инвесторов, населения, органов власти и организаций) | |||
15.1. | Создание (актуализация) и поддержка специализированного портала для информирования общественности о стандарте | на портале размещена актуальная информация по кадровому обеспечению для всех заинтересованных участников | декабрь 2018 года | Департамент инвестиционного развития Смоленской области, Департамент Смоленской области по образованию и науке | информационный портал, размещенный в сети "Интернет" |
15.2. | Создание и актуализация раздела по кадровому обеспечению на информационных порталах работы с инвесторами | в разделе портала работы с инвесторами размещена актуальная информация | декабрь 2018 года | Департамент инвестиционного развития Смоленской области, Департамент Смоленской области по образованию и науке | раздел по кадровому обеспечению на информационных порталах работы с инвесторами |