(в ред. приказа Минздрава Мурманской области от 16.10.2018 N 527)
7.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера, начальника филиала - главного врача и начальника филиала состоит из должностного оклада (оклада), выплат по повышающим коэффициентам, выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Мурманской области.
Должностной оклад (оклад) руководителя учреждения, условия и размеры выплат по повышающим коэффициентам, выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат к должностному окладу (окладу) устанавливаются Министерством здравоохранения Мурманской области в трудовом договоре с руководителем учреждения.
7.2. Должностной оклад (оклад) руководителя учреждения формируется из базового оклада и повышающего коэффициента по занимаемой должности.
Базовый оклад руководителю учреждения устанавливается в зависимости от отнесения учреждения к определенной группе по оплате труда руководителя.
Применение повышающего коэффициента по занимаемой должности к базовому окладу образует должностной оклад (оклад) руководителя.
Должностной оклад (оклад) руководителя определяется и утверждается Министерством.
7.3. Повышающий коэффициент по занимаемой должности учитывает специфику возглавляемого руководителем учреждения в соответствии с показателями, определяемыми Министерством.
7.4. Должностные оклады (оклады) заместителей руководителей, главных бухгалтеров, начальников филиалов - главных врачей и начальников филиалов медицинских организаций устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада (оклада) руководителя этих учреждений.
7.5. Руководителю учреждения в соответствии с трудовым договором в пределах фонда оплаты труда учреждения могут устанавливаться повышающие коэффициенты к должностному окладу (окладу):
- повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за квалификационную категорию;
- повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за выслугу лет;
- повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за ученую степень;
- повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за почетное звание;
- повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за работу в сельских населенных пунктах или поселках городского типа.